【正文】 措。但是，這還不夠，還要使政府的規(guī)模、職能、權力和行為方式都受到法律明確的規(guī)定和有效的監(jiān)督，只有這樣，政府才不會浪費納稅人的錢，并以一個較低的成本提供較好的公共服務。 自強不息的思維視角 自強新思維是一種在市場經(jīng)濟體制下，強調在思維活動和實踐活動中突出主體性、一切依靠自我、自力更生、自強不息的思維視角。 依賴思維、依附思維是中國古代傳統(tǒng)思維和計劃經(jīng)濟思維的基本特征 在中國古代封建專制制度下，權力高度集中，形成了臣民對皇帝、下屬對上級、百姓對官吏、佃戶對地主、子女對父母、妻子對丈夫等等所有社會關系中嚴重的人身依附。從而必然形成強烈的依賴思維、依附思維。 在計劃經(jīng)濟年代，權力高度集中不僅沒有得到削弱，反而更加強化，每一個主體的獨立性、主體性幾乎喪失殆盡。所有的單位，在生產(chǎn)、生活、工作、學習等所有的社會活動中，一切遵從國家指令，一切依賴國家安排。所有的個人，在生產(chǎn)、生活、工作、學習甚至戀愛、婚姻等所有個人活動中，一切聽憑單位安排，一切依賴單位恩賜。因此，形成了比中國古代封建專制制度下更加強烈的依賴思維、依附思維。 事實證明，在市場經(jīng)濟條件下，一個單位、一個人只要能夠把握自己的命運，成為自己的主人，就必然會自強不息，形成自強思維。因為市場經(jīng)濟是平等經(jīng)濟。在市場經(jīng)濟條件下，所有的單位、所有的個人，都成了具有主體性、獨立性的生產(chǎn)主體、經(jīng)營主體或者勞動主體，他們不依附于任何人，有可能做到自強不息，形成強烈的自強思維。 市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，強存弱滅，優(yōu)勝劣汰。所有的單位、所有的個人，只有自強不息，始終在競爭具有強大的核心競爭力，才能在殘酷的競爭中實現(xiàn)自己的生存發(fā)展。因此，在市場經(jīng)濟條件下，所有的單位、所有的個人，只要不想自我毀滅，就必然會自強不息，形成強烈的自強思維。 政府行政管理機關公務員從現(xiàn)在起，就必須在思維活動和實踐活動中自覺突出主體性，樹立一切依靠自我、自力更生、自強不息的思維方式，以只爭朝夕的精神，提高自己的素質，創(chuàng)新自己的思維，提升自己的設施，強大自己的體魄，以強大的競爭力創(chuàng)造性地履行好國家賦予的經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務神圣職責，實現(xiàn)政府行政管理事業(yè)的永恒發(fā)展和公務員前途新的輝煌。 五、創(chuàng)新能力重點：創(chuàng)新技法 創(chuàng)新是需要方法的，方法得當是我們做任何事情的關鍵可以取得事半功倍的效果，甚至點石成金；方法不當，則事倍功半，甚至得不償失。 （一）逆向思維法 即不采用人們通常思考問題的思路 ， 而是反過來 ，從對立的 、 完全相反的角度去思考問題的方法 。 （二）轉向思維法 是將人們通常思考問題的思路稍加扭轉 ， 另辟蹊徑 ， 從而獲得創(chuàng)新思維成果和創(chuàng)新行動的方法 。 很久很久以前，人類都還赤著雙腳走路。有一位國王到某個偏遠的鄉(xiāng)間旅行，因為路面崎嶇不平，有很多碎石頭，刺得他的腳又痛又麻。回到王宮后，他下了一道命令，要將國內(nèi)的所有道路都鋪上一層牛皮。他認為這樣做，不只是為自己，還可造福他的人民，但即使殺盡國內(nèi)所有的牛，也籌措不到足夠的皮革，但因為是國王的命令，大家也只能搖頭嘆息。一位聰明的仆人大膽向國王提出建言：“國王??！為什么您要勞師動眾，犧牲那么多頭牛，花費那么多金錢呢？您何不只用兩小片牛皮包住您的腳呢？”國王聽了很驚訝，但也當下領悟，于是立刻收回成命，改采這個建議。據(jù)說，這就是“皮鞋”的由來。 （三）身心放松法 是指人們處于身心疲憊 、 冥思苦想 ， 卻找不到創(chuàng)造性的答案時 ，通過臥床休息 、 散步 、閑聊 、 觀賞自然風光等放松身心的活動 ， 使思維主體體力充沛 、 心情愉快 ， 在不經(jīng)意間會發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造性答案的方法 。 （四）多解思維法 面對一個難題 找出 N個答案 選擇較合適答案 多解思維法 O P E N ？！ （五）換位思維法 ? 自我 ： “ 我理解 ” 、 “ 我喜歡 ” ? 他人 ： “ 假如我是別人 ” ? 群體 ： “ 我就是我們 ” 已所不欲， 勿施于人？ ? 惠施：子非魚 ， 安知魚之樂 ？ ? 莊子：子非我 ， 安知我不知魚之樂 ？ 換位思維法 換位思維法 思維訓練： 假如我是 —— ? 我喜歡的人 （ 朋友 /家人 /客戶 ） ? 我討厭的人 （ 另類 /對手 /壞人 ） ? 陌生人 （ 外地人 /外國人 /外星人 ） （六）頭腦風暴法 /參加者 68人 /最好有外行人 /圍著圓桌坐下 /一小時之內(nèi)結束 頭 腦 風 暴 法 兩條規(guī)則 ?禁止批評：束縛越少越好 ?數(shù)量第一：最早并非最好 六、創(chuàng)新能力互動：創(chuàng)新團隊 在公務員創(chuàng)新活動中，只靠一兩個人冥思苦想、單打獨斗是遠遠不夠的，必須要靠團隊的智慧多數(shù)創(chuàng)新都不是完全由個人完成的而是依靠團隊的智慧和經(jīng)驗共同完成的。 怎樣才能建成一個具有創(chuàng)造力的組織群體呢？ （一） 發(fā)現(xiàn)團隊的價值 培養(yǎng)自信： 要能給人們提供“我能行”、“我能做得更好”的積極信息，這樣容易形成積極、興奮的心理，增加自信心。一個人只有在最佳的心理狀態(tài)下，才富于積極的和創(chuàng)造性的思維。 制定座右銘： 通過鼓勵制定團體座右銘 、 綽號 、 象征符號和口號 ， 使大家診視榮譽和自己的價值 。 促進團結： 如果能使團體成員感覺到他們是在同類最好的團體里工作 ， 那么 ， 將形成一股比強力膠更鞏固的粘合力量 ， 那就是打不破的團體 ， 而這會使個人及其團體受益無窮 。 （二） 樹立成功團隊的精神 一個組織的成功 ， 不光是靠領導者個人的智慧和才華 ， 絕大部分的成功關鍵在于領導者周邊的那些追隨者 ， 在于他們完美的表現(xiàn) 。 領導者雖然位高權重 ， 擁有統(tǒng)御大權 ， 但是如果缺少了一批心手相連 、智勇雙全的跟隨者 ， 還是很難成就大事的 。任何組織更需要一位能投注與團隊發(fā)展的真正領導人 。 （三） 建立有效的合作精神 把下屬放在首位： 只有具備了 “ 追隨者至上 ” 的信條 ， 領導者才會愿意采取行動 ，關懷 、 珍惜下屬 ， 支持他們 ， 激勵他們做好每件事 。 培養(yǎng)團隊精神的方法： 營造良好的工作環(huán)境；培養(yǎng)下屬整體搭配的團隊默契 。 創(chuàng)新靈感測試 靈感是一種把隱藏在潛意識中的過去曾學習、體驗、意識到的事物信息，在強烈地需要解決某個問題時，以適當?shù)男问酵蝗槐憩F(xiàn)出來的現(xiàn)象。它對一個人的創(chuàng)造性活動具有十分重要的作用。 下面 15個題目，你認為符合自己實際的請打上“ √ ”，不符合則打“”，其結果便可大致看出你有無創(chuàng)新靈感。 1．有時一下子冒出許多想法。 2．馬上去做突然想到的事情。 3．愛好并實行坐禪和冥想。 4．快速讀完許多書后馬上得出結論。 5．無論做什么事情總覺得能妥善解決。 6．喜歡各種各樣的想象。 7．常常偶然得到所需要的圖書資料。 8．言語變化很快。 9．常常夜間突然起床作筆記。 10．情緒多變。 11．非常注意別人忽略的事情。 12．不愿受時間的約束。 13．習慣于直言不諱地說出自己的想法。 14．常常在睡夢中得到解決問題的啟示。 15．習慣于直觀地理解事物。 創(chuàng)新靈感測試評析 每打一個“ √ ”記 1分，然后把全部“ √ ”的得分相加，總分在： 03分，表明你的創(chuàng)新靈感低； 4— 7分，表明你的創(chuàng)新靈感稍低； 11～ 13分，表明你的創(chuàng)新靈感高； 14— 15分，表明你的創(chuàng)新靈感很高。 創(chuàng)新潛質測試 下面的每個問題，如符合你的情況，請在 ( )里打上“ √ ”，不符合的則打“”。 1．不迷信權威。 ( ) 2．喜歡尋找事物的各種原因。 ( ) 3．觀察事物向來都很精細。 ( ) 4．常從別人的談話中發(fā)現(xiàn)問題。 ( ) 5．在進行帶有創(chuàng)造性的工作時，經(jīng)常忘記時間。 ( ) 6．挫折和不幸并不會使我放棄熱衷的工作。( ) 7．我知道保持內(nèi)心鎮(zhèn)靜是關鍵的一步。 ( ) 8．我只是提出新建議，而不是說服別人接受我的新建議。 9．在做事、觀察事物和聽人說話時，能專心一致。 ( ) 10．我說話、寫文章時經(jīng)常用類比的方法。( ) 11．能全神貫注地讀書、書寫和繪畫。 ( ) 12．能主動發(fā)現(xiàn)一些問題，并發(fā)現(xiàn)和問題有關的各種聯(lián)系。 ( ) 13．通常，對事物能預測其結果，并能正確地驗證結果。 ( ) 14．平常遇到困難和挫折，從不氣餒。 ( ) 15．我的興趣總比別人的發(fā)生慢。 ( ) 16．有時我對事情過于熱心。 ( ) 17．我喜歡客觀而又有理性的人。 ( ) 18．我認為“天才”與成功無關。 ( ) 19．我喜歡有強烈個性的人。 ( ) 20．我喜歡一個人獨自深思熟慮。 ( ) 21．我很自信。 ( ) 22．經(jīng)常思考事物的新答案和新結果。 ( ) 23．在解題或研究課題時，常采用自己獨特的方法去解決。 ( ) 24．遇到問題，我習慣從多方面來探索解決它的可能性。 ( ) 25．總是有些新設想在腦子里涌現(xiàn)。即使在游玩時也常能產(chǎn)生新的設想。 ( ) 26．想創(chuàng)造出一種比別人設計更好的東西。( ) 27．平時差不多都在學習或琢磨問題。 ( ) 28．總對周圍的事物保持好奇心。 ( ) 29．對某一些問題有新發(fā)現(xiàn)時，總是感到異常興奮。 ( ) 30．我不很注重別人對我的看法和議論。 ( ) 創(chuàng)新潛質測試評析 1．如果 30道題答案都是肯定的 (即打 √ 的題目為 30道 )，就標志著你的創(chuàng)造力潛質很好。 2．如果 24道題答案是肯定的 (打 √) ，說明你的創(chuàng)造力潛質較好。 3．如果有 15— 23題答案是肯定的，說明你的創(chuàng)造力潛質一般。 4．如果有 14道以下答案是肯定的，說明你的創(chuàng)造力潛質較差，需要加強訓練。 Thank you very much! 演講完畢，謝謝觀看！