流程目標(biāo)管理培訓(xùn)-資料下載頁
2025-01-18 14:12本頁面
【正文】 心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。 在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，將個(gè)人的價(jià)值與社會及組織的價(jià)值相結(jié)合，充分發(fā)揮個(gè)人能力與水平，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生追求為目的，確定目標(biāo)， 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并對結(jié)果及過程及時(shí)進(jìn)行評估反饋的整個(gè)管理過程。 個(gè)人目標(biāo)：通過一定的努力，有望得到結(jié)果的。 目標(biāo)的原則 目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn) ?更好的管理 ?澄清組織 ?目標(biāo)管理為管理人員和職工的自身發(fā)展提供了良好的機(jī)會。 ?開展有效的控制 目標(biāo)管理的缺點(diǎn) 1. 目標(biāo)管理的哲學(xué)假設(shè)不一定存在（缺乏 信任 的氣氛，難以形成雙方達(dá)成共識的目標(biāo)） 2. 對目標(biāo)管理的原理闡明不夠 3. 目標(biāo)設(shè)置的困難（以定量化和具體化為基礎(chǔ)） 4. 目標(biāo)的商定很費(fèi)時(shí)間（雙向溝通或書面溝通） 5. 強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)（大多數(shù)目標(biāo)涉及的是短期目標(biāo)，很少超過一年，有的僅為一季度或更短） 6. 一言以蔽之：重?cái)?shù)量和短期目標(biāo) 實(shí)施目標(biāo)管理應(yīng)注意之事項(xiàng) 部門質(zhì)量目標(biāo) （管理體系要求） 部門質(zhì)量目標(biāo) （管理體系要求） 部門質(zhì)量目標(biāo) （管理體系要求） 部門質(zhì)量目標(biāo) （管理體系要求） 部門質(zhì)量目標(biāo) （管理體系要求） 部門質(zhì)量目標(biāo) （管理體系要求） 部門質(zhì)量目標(biāo) （管理體系要求） 部門質(zhì)量目標(biāo) （管理體系要求） 研發(fā)中心 部門質(zhì)量目標(biāo) （管理體系要求） 商務(wù)中心 部門質(zhì)量目標(biāo) （管理體系要求） 采購中心 部門質(zhì)量目標(biāo) （管理體系要求） 財(cái)務(wù)中心 謝謝！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1