頭腦風(fēng)暴法--腦力激蕩法-資料下載頁
2025-01-18 13:59本頁面
【正文】 ，所產(chǎn)生的議案 如下表： 發(fā)言人 議案 從廠外請焊接專家?guī)椭{(diào)整波峰爐 從大市場招聘高手加盟公司工程部 從別的電子產(chǎn)品製造公司挖人過來 派技術(shù)人員出國接受焊接技術(shù)培訓(xùn) 要求波峰爐供應(yīng)商來廠指導(dǎo) 要求焊錫供應(yīng)商來廠指導(dǎo) 對波峰爐參數(shù)進行試驗設(shè)計 將每臺波峰爐固定生產(chǎn)一兩個機種以減少變異點 重新採購新的波峰爐 取消波峰焊，全部採用手工焊接 選出一臺過爐接效果較好的波峰爐，採用 24小時不間歇作業(yè)法，效果差的波峰爐暫停生產(chǎn) 將波峰爐焊工序外發(fā)加工 A B C D E F G H 從上表要看出，通過 頭 腦 風(fēng)暴 法， 8個小組成員工提出 12條解決“如何調(diào)整波峰 爐才能降低焊接 DPMO至目標(biāo)值”的議案，涉及到多種類別。 （ 3）提案評價 在產(chǎn)生大量解決方案後，接下來就是用評價矩陣對這些議案進行評價及排序，優(yōu) 選出較好的議案，評價矩陣如下： NO 議案內(nèi)容 預(yù)期效果 實現(xiàn)難度 實施成本 實施所需時間 綜合評分 1 2 從外廠請焊接專家?guī)椭{(diào)整波峰爐 16 10 7 5 優(yōu)先順序排序 從人才大市場招聘高手加盟公司工程部 從別的電子產(chǎn)品製造公司挖人過來 3 18 4 派技術(shù)人員出國接受焊接技術(shù)培訓(xùn) 4 12 6 NO 議案內(nèi)容 預(yù)期效果 實現(xiàn)難度 實施成本 實施所需時間 綜合評分 5 6 要求波峰爐供應(yīng)商來廠指導(dǎo) 10 10 7 7 優(yōu)先順序排序 要求焊錫供應(yīng)商來廠指導(dǎo) 對波峰爐參數(shù)進行試驗設(shè)計 7 30 1 將每臺波峰爐固定生產(chǎn)一兩個機種以減少變異點 8 22 2 重新採購新的波峰爐 9 6 9 取消波峰焊，全部採用手工焊接 10 12 6 選出一臺過爐焊接效果較好的波峰爐，採用 24小時不間歇作業(yè)法，效果差的波峰爐暫停生產(chǎn) 11 8 8 12 將波峰焊工序外發(fā)加工 20 3 ：預(yù)期效果良好，容易實現(xiàn)、實施成本低、實施所需時間短 ：預(yù)期效果中等，比較容易實現(xiàn)、實施成本中等大小、實施所需時間中等 ：預(yù)期效果差，不容易實現(xiàn)、實施成本大、實施所需時間長 =9分 =3分 =1分 得到最優(yōu)提案 根據(jù)上面的評價矩陣優(yōu)先順序排序結(jié)果，小組得出的最優(yōu)提案為對波峰爐參數(shù)進行試驗設(shè)計。
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