【正文】 ，負責提出公司財務戰(zhàn)略及制訂公司財務管理工作計劃，經(jīng)公司相關會議批準后組織實施； ，公司經(jīng)濟業(yè)務及其相關資料的審核與結(jié)算工作； ； （價值）、負債及所有者權(quán)益的管理； ； ，參與投資決策，統(tǒng)一規(guī)劃資金，監(jiān)控現(xiàn)金流量與利用效果； ，促進增收、節(jié)支、增效； ，組織統(tǒng)一培訓、考試及業(yè)務競賽，加強會計隊伍建設； 、負債、費用及利潤的核算，編制會計報表； 、核實與盤點，建立內(nèi)部監(jiān)督制度； 74 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 62） 財務部 職能描述 負責公司財務預算、會計核算、成本管理、資金管理，參與公司經(jīng)營決策，監(jiān)督 經(jīng)營活動等 主要職責 ，包括統(tǒng)計、匯總、上報以及增加、減少、移動、封存和報廢等簽證手續(xù)，國有資產(chǎn)權(quán)證管理； （三年以內(nèi)）； ，籌措和調(diào)配資金； ，編制稅金計劃，納稅申報及合法避稅，提報減免稅申請及退稅返還等項工作； ，提高資金利用效率，降低財務風險； ； ； ； （包括土地）轉(zhuǎn)讓、租賃、承包的工作，參與協(xié)助有關部門辦理抵押、擔保、盈虧清理的手續(xù)； ，審核合同相關事項； ，包括管理標準、工作標準與業(yè)務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 75 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 財務部崗位組織架構(gòu) 財 務 部部 長 財 務 部部 長 助 理 管理費會計財 務 部副 部 長基本生產(chǎn)成本會計輔助生產(chǎn)成本會計預算會計總 帳 會 計資金會計銷售業(yè)務會計其它收支業(yè)務會計材料會計出納檔案員原料會計發(fā)票結(jié)算會計稅務局會計出門證會計出門證出納固定資產(chǎn)管理員銀行會計76 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 71） 人力資源部 職能描述 負責公司人事、勞動、工資和職業(yè)教育，為公司發(fā)展提供人力資源保障 主要職責 ，制訂公司中長期及年度人力資源開發(fā)計劃，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議批準并組織實施； 、省市政府和中鋼集團有關人事、勞動與社會保障方面的方針政策，并對各單位貫徹執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督與考核； ，編制定員及崗位劃分、評定、評價工作； ，各類人員的招聘錄用、選拔培養(yǎng)、使用工作；代表公司同職工簽訂勞動合同，授權(quán)進行勞動合同的調(diào)整以及勞動合同的解除、終止、續(xù)簽、違約處理、合同條款的變更工作； 、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金工作； 、聘任管理工作；技師、高級技師的管理工作； ；工資制度的制訂與管理；工資及相關費用預算審核與匯總；建立和維護人力資源管理信息系統(tǒng)，人事、勞動工資統(tǒng)計報表匯總、分析及上報； 77 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 72） 人力資源部 職能描述 負責公司人事、勞動、工資和職業(yè)教育，為公司發(fā)展提供人力資源保障 主要職責 、中級管理人員管理，并對初、中級管理人員進行綜合業(yè)績考核與評價，做好初、中級管理人員的推薦、選拔、培養(yǎng)和交流調(diào)整工作，初、中級管理職位說明書的制定工作； 員會的勞動爭議的出庭申訴與答辯業(yè)務； ； ； 、檢查與考核； ； 、職業(yè)技能鑒定及培訓中心管理工作； ，包括管理標準、工作標準與業(yè)務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理，參與公司企業(yè)文化建設工作； ； 。 78 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 人力資源部崗位組織架構(gòu) 人 力 資 源 部 副 部 長 ( 薪 酬 與 績 效 )培 訓 中 心主 任 培 訓 中 心副 主 任 人 力 資 源 部部 長 人 力 資 源 部部 長 助 理 干部管理員績效考核員工資管理員公積金管理員人 力 資 源 部 副 部 長 ( 勞 動 與 組 織 )勞動組織員勞動定額員調(diào)配咒主 任 助 理信息管理員考勤管理員人事檔案員工傷保險管理員社保管理員培訓員職工技校講師隊伍79 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 8） 企業(yè)管理部 職能描述 負責公司組織架構(gòu)、業(yè)務及管理流程的制定、修改，信息系統(tǒng)規(guī)劃、實施及升級 維護等管理工作 主要職責 、職能設計和調(diào)整方案的擬訂工作； ，并對各專業(yè)部室的企業(yè)管理工作進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督與考核； ； 、信息系統(tǒng)開發(fā)及外包管理、系統(tǒng)運行維護及升級管理； ，機房管理，計算機等 IT設備的統(tǒng)一管理； （房屋、土地等） 。 80 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 企業(yè)管理部 81 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 9） 項目管理部 職能描述 負責組織列入計劃或已批準立項的計劃外固定資產(chǎn)投資項目、設備及建筑物（設 施）、重大改造項目的實施及全過程過程管理 主要職責 、季度及月度工程項目計劃與實施工作； ； ； ； ； 、指導與監(jiān)督、監(jiān)理工作； （包括竣工資料建檔）及評價工作； ，包括管理標準、工作標準與業(yè)務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 82 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 項目管理部崗位組織架構(gòu) 項目管理 部副部長項目管理 部部長 管道專業(yè)管理員機械專業(yè)管理員土建專業(yè)管理員人事員電氣專業(yè)管理員綜合計劃員83 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 10） 法律事務部 職能描述 負責公司法律事務管理、合同法務管理、糾紛案件管理法律法規(guī)咨詢服務及普法 教育等 主要職責 ； 、仲裁、行政復議等工作； ； ，普法教育工作； （議）標工作； ，并提出法律意見，審核公司的重大合同，參與重大合同的談判和起草工作； 、商譽、專有技術等無形資產(chǎn)的法律事務及商業(yè)秘密的保護工作； ，并對其工作進行監(jiān)督和評價； ，包括管理標準、工作標準與業(yè)務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 84 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 法律事務部崗位組織架構(gòu) 法律事務 部副部長法律事務 部部長 合同管理員綜合管理員內(nèi)勤管理員應訴管理員訴訟管理員85 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 11） 保衛(wèi)部 職能描述 負責為公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進行和公司內(nèi)部環(huán)境穩(wěn)定提供保衛(wèi)、消防、人防，進行社 會治安綜合治理 主要職責 、消防、人防、社會治安綜合治理工作計劃并組織實施； ，并落實公司內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施，準確掌握深層次預警情報信息，為公司穩(wěn)定工作提供支持； ，登記出入的物品和車輛； 、檢查治安隱患整改工作； ，依據(jù)公司有關規(guī)章制度對違規(guī)違紀人員進行處理，制止發(fā)生在公司內(nèi)的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉及刑事犯罪案件采取緊急措施，配合公安機關的偵查、處置工作； ； ； ； ； 、消防、人防應急預案及相關管理制度，包括管理標準、工作標準和業(yè)務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 86 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 保衛(wèi)部崗位組織架構(gòu) 護 衛(wèi) 大 隊教 導 員 保 衛(wèi) 部部 長 保 衛(wèi) 部護 衛(wèi) 大 隊 隊 長保 衛(wèi) 部副 部 長小隊長文書保衛(wèi)干事人防干事 護衛(wèi)大隊副隊長物檢組組長物檢員87 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 12） 采購部 職能描述 負責公司國內(nèi)原材料、設備及備品備件采購，市場調(diào)研與開發(fā)，保證物料供應，并 對材料、設備及備品備件進行倉儲 主要職責 、材料、設備及備品備件采購計劃的擬訂工作； ，并做好合同的初審、執(zhí)行和管理工作； ，并對公司原料、材料、設備及備品備件采購渠道進行調(diào)整與管理工作； 、材料、設備及備品備件采購工作； ，最大限度地降低采購成本； ； 、設備及備品備件的倉儲管理工作； 、防火、防盜工作； ； ，并定期上報； 、在途、消耗、庫存工作； ，提出使用建議； ； ，包括管理標準、工作標準與業(yè)務工作流程，基礎檔案的建立與管理； ； 。 88 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 采購部崗位組織架構(gòu) 采購 部部長 采購部部長助理計劃員原料采購員材料及備品備件采購員原料核算員材料及備品備件核算員會計人事員89 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 13） 進出口部 職能描述 負責公司進出口貿(mào)易及相關商務工作、開拓國際市場，擴大公司國際進出口業(yè)務 主要職責 、季度、月度計劃，出口產(chǎn)品價格計劃、進口原料價格計劃； ； ； 、分析與預測，并提出綜合性國際營銷信息及市場預測報告；并定期為戰(zhàn)略發(fā)展部提供相關信息； 5. 負責進出口客戶信用控制以及信用情況檔案建立、分析與評估； 6. 負責國家進出口貿(mào)易政策的研究，并適時提出研究報告； ，包括管理標準、工作標準與業(yè)務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 90 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 進出口部 91 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 14） 營銷部 職能描述 負責公司國內(nèi)產(chǎn)品銷售、市場調(diào)研與開發(fā)、市場信息管理 主要職責 、季度、月度營銷計劃、產(chǎn)品價格計劃、貨款回收計劃； ，定期提交營銷計劃執(zhí)行情況的分析報告及新產(chǎn)品市場開發(fā)工作； ，做好客戶信用情況檔案建立、分析和評估； ； ； 、分析及預測，并提出綜合營銷信息及市場預測報告；并定期為戰(zhàn)略管理部提供相關信息； ； ，協(xié)助有關部門組織合同評審 。 ，包括管理標準、工作標準與業(yè)務工作流程，以及基礎檔案的建立與管理； ； 。 備注：考慮到 ； 來有一定的困難； ，相關進出口業(yè)務的整合尚未完成等因素，暫不考慮成立包含采購、進出口及國內(nèi)銷售業(yè)務的統(tǒng)一中心。 92 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 營銷部崗位組織架構(gòu) 營 銷 部副 總 經(jīng) 理 （ 業(yè) 務 ）營 銷 部總 經(jīng) 理區(qū)域業(yè)務員業(yè)務員營 銷 部總 經(jīng) 理 助 理 計劃員統(tǒng)計員結(jié)算員出納區(qū) 域經(jīng) 理 會計人事員營 銷 部副 總 經(jīng) 理 （ 市 場 ）信息員異議員市 場 調(diào) 研經(jīng) 理 93 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 15） 運營監(jiān)控中心 職能描述 負責從質(zhì)量、計量、生產(chǎn)自動化應用、安全等角度進行相關體系（標準） 制定、監(jiān)控，為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供保障和服務 主要職責 運營監(jiān)控中心包括質(zhì)量監(jiān)督部、全質(zhì)辦、化驗室、計量管理部、自動化應用部、環(huán)保部及安全部七個部門，在中鋼吉鐵進一步整合發(fā)展期，為公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的運行監(jiān)控方面提供保障及服務。 運營監(jiān)控中心主要職責： 、計量、自動化應用、環(huán)保及安全角度統(tǒng)一制定生產(chǎn)運作監(jiān)控計劃，并指導實施； ； ； （ PLC）應用及改進； 、環(huán)保等標準的制定及監(jiān)督實施等。 94 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中鋼吉鐵各部門職能、職責描述（ 16） 質(zhì)量監(jiān)督部 職能描述 負責公司原料、材料、設備及備品備件及其它物資、成品、半成品的質(zhì)量檢查和統(tǒng) 計分析等 主要職責 、制樣和質(zhì)量判定及抽檢工作，向用戶提供質(zhì)量證明書；對出廠產(chǎn)品質(zhì)量符合性負全面責任； ； 、控制和監(jiān)督處置； 、備品備件、材料、化工產(chǎn)品及其它物資的質(zhì)量檢驗； ，提出處理意見和預防性意見及建議； 、原料、材料及其它物資質(zhì)量的異議； ； ，定期開展質(zhì)量分析活動；