企業(yè)管理模式的認(rèn)識(shí)-資料下載頁
2025-01-18 11:05本頁面
【正文】 合部，其職能是中央職能部門的業(yè)務(wù)綜合，對(duì)其服務(wù)對(duì)象提供全面支持；綜合處 ： 一般大部（如各事業(yè)部、大區(qū)以及技服）設(shè)立綜合處，其職能包括行政、 IT支持、費(fèi)用分析及招聘、培訓(xùn)；行政助理 在辦事處及一般部門設(shè)立，提供最基本的服務(wù)內(nèi)容，如行政支持、 IT支持、人事及培訓(xùn)支持等 。323）工作指導(dǎo)）工作指導(dǎo) 的分工的分工 業(yè)務(wù)規(guī)范、崗位職責(zé)確定及專業(yè)培訓(xùn)、聘用由中央職能部門負(fù)責(zé) ； 對(duì)其 績(jī)效（工作結(jié)果）考核由接受服務(wù)的部門 按照業(yè)務(wù)規(guī)范、崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行（通報(bào)中央職能部門）。注：對(duì)中央職能部門的工作，由公司 /接受服務(wù)的部門 /員工進(jìn)行評(píng)估。聯(lián)想電腦公司聯(lián)想電腦公司 2023財(cái)年管理體系介紹財(cái)年管理體系介紹 組織如何落實(shí)組織如何落實(shí)332023財(cái)年管理體系介紹財(cái)年管理體系介紹定義描述對(duì)企業(yè)管理模式的分析與認(rèn)識(shí)組織如何落實(shí)管理體系建設(shè)要達(dá)成目標(biāo)觀念的到位聯(lián)想電腦公司聯(lián)想電腦公司 2023財(cái)年管理體系介紹財(cái)年管理體系介紹 管理體系建設(shè)要達(dá)成的目標(biāo)管理體系建設(shè)要達(dá)成的目標(biāo)342023財(cái)年管理體系建設(shè)要達(dá)成目標(biāo)財(cái)年管理體系建設(shè)要達(dá)成目標(biāo)達(dá)到如下管理目標(biāo)：達(dá)到如下管理目標(biāo)：? 確定對(duì)三類業(yè)務(wù)的分類指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)。以真正確定對(duì)三類業(yè)務(wù)的分類指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)。以真正 能指導(dǎo)其提升核心競(jìng)爭(zhēng)力能指導(dǎo)其提升核心競(jìng)爭(zhēng)力 ；；? 促成筆記本業(yè)務(wù)品質(zhì)、服務(wù)等方面兩年內(nèi)真正促成筆記本業(yè)務(wù)品質(zhì)、服務(wù)等方面兩年內(nèi)真正 達(dá)到成熟業(yè)務(wù)的要求；達(dá)到成熟業(yè)務(wù)的要求；? 發(fā)展中業(yè)務(wù)至少有一項(xiàng)（如服務(wù)器）綜合素質(zhì)發(fā)展中業(yè)務(wù)至少有一項(xiàng)（如服務(wù)器）綜合素質(zhì) 兩年內(nèi)進(jìn)入成熟業(yè)務(wù)兩年內(nèi)進(jìn)入成熟業(yè)務(wù) ；；聯(lián)想電腦公司聯(lián)想電腦公司 2023財(cái)年管理體系介紹財(cái)年管理體系介紹 管理體系建設(shè)要達(dá)成的目標(biāo)管理體系建設(shè)要達(dá)成的目標(biāo)35? 信息服務(wù)業(yè)務(wù)對(duì)關(guān)鍵規(guī)律的掌握在業(yè)信息服務(wù)業(yè)務(wù)對(duì)關(guān)鍵規(guī)律的掌握在業(yè) 界取得領(lǐng)先；界取得領(lǐng)先；? 臺(tái)式電腦業(yè)務(wù)在綜合素質(zhì)方面（研臺(tái)式電腦業(yè)務(wù)在綜合素質(zhì)方面（研發(fā)、發(fā)、 產(chǎn)品、質(zhì)量）進(jìn)一步提升，在業(yè)界保產(chǎn)品、質(zhì)量）進(jìn)一步提升，在業(yè)界保 持絕對(duì)領(lǐng)先，接近國際水平。持絕對(duì)領(lǐng)先，接近國際水平。聯(lián)想電腦公司聯(lián)想電腦公司 2023財(cái)年管理體系介紹財(cái)年管理體系介紹 管理體系建設(shè)要達(dá)成的目標(biāo)管理體系建設(shè)要達(dá)成的目標(biāo)362023財(cái)年管理體系介紹財(cái)年管理體系介紹定義描述對(duì)企業(yè)管理模式的分析與認(rèn)識(shí)組織如何落實(shí)管理體系建設(shè)要達(dá)成目標(biāo)觀念的到位聯(lián)想電腦公司聯(lián)想電腦公司 2023財(cái)年管理體系介紹財(cái)年管理體系介紹 觀念的到位觀念的到位37 從 管與被管 到 實(shí)現(xiàn)存在價(jià)值與得到資源實(shí)現(xiàn)存在價(jià)值與得到資源 1）我管某崗位（某人）到 我指導(dǎo)、負(fù)責(zé)某崗位某部分工作 我要實(shí)現(xiàn)存在的價(jià)值 。 2）我對(duì)一人匯報(bào)、接受一人指導(dǎo)到 有多項(xiàng)任務(wù)分別向多人匯報(bào)、接受多人指導(dǎo) 我要得到多方資源 . 不同的部門，做不同的增值活動(dòng)，都為業(yè)務(wù)目標(biāo)服務(wù) . 是職能不同，是做一件事的不同方面。部門部門 ：： 是是 分工分工 不同，不同， 職能職能 不同不同聯(lián)想電腦公司聯(lián)想電腦公司 2023財(cái)年管理體系介紹財(cái)年管理體系介紹 觀念的到位觀念的到位 崗位： 對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)38聯(lián)想電腦公司聯(lián)想電腦公司 2023財(cái)年管理體系介紹財(cái)年管理體系介紹 觀念的到位觀念的到位更深層次：文化的轉(zhuǎn)變更深層次：文化的轉(zhuǎn)變中國的傳統(tǒng)觀念：中國的傳統(tǒng)觀念： 對(duì)人不是對(duì)事，常會(huì)出現(xiàn)：不是 協(xié)作做成事，而是要 “ 管理 ” 、管住人。公司文化：公司文化： 要加強(qiáng)營造內(nèi)部協(xié)作、欣賞、為他人喝 彩，富有親情的文化氛圍。 要建立適應(yīng)要建立適應(yīng) INTERNET時(shí)代尊重、平等、時(shí)代尊重、平等、 協(xié)作的文化氛圍協(xié)作的文化氛圍 。3940演講完畢，謝謝觀看！
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