【正文】 財(cái)務(wù)管理的功能主要是基于會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù) ，再加以分析 ， 從而進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)測(cè) ， 管理和控制活動(dòng) 。 它側(cè)重于財(cái)務(wù)計(jì)劃 、 控制 、 分析和預(yù)測(cè)： —— 財(cái)務(wù)計(jì)劃：根據(jù)前期財(cái)務(wù)分析做出下期的財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算等。 —— 財(cái)務(wù)分析：提供查詢功能和通過(guò)用戶定義的差異數(shù)據(jù)的圖形顯示進(jìn)行財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)估，帳戶分析等。 —— 財(cái)務(wù)決策：財(cái)務(wù)管理的核心部分，中心內(nèi)容是作出有關(guān)資金的決策，包括資金籌集、投放及資金管理。 ? 生產(chǎn)控制模塊 這一部分是 ERP系統(tǒng)的核心所在，它將企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程有機(jī)的結(jié)合在一起，使得企業(yè)能夠有效的降低庫(kù)存，提高效率。 生產(chǎn)控制 主生產(chǎn)計(jì)劃 車間控制 制造標(biāo)準(zhǔn) 物料需求計(jì)劃 能力需求計(jì)劃 主生產(chǎn)計(jì)劃 它是根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)測(cè)和客戶訂單的輸入來(lái)安排將來(lái)的各周期中提供的產(chǎn)品種類和數(shù)量，它將生產(chǎn)計(jì)劃轉(zhuǎn)為產(chǎn)品計(jì)劃，在平衡了物料和能力的需要后，精確到時(shí)間、數(shù)量的詳細(xì)的進(jìn)度計(jì)劃。是企業(yè)在一段時(shí)期內(nèi)的總活動(dòng)的安排，是一個(gè)穩(wěn)定的計(jì)劃，是以生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)際訂單和對(duì)歷史銷售分析得來(lái)的預(yù)測(cè)產(chǎn)生的。 物料需求計(jì)劃 在主生產(chǎn)計(jì)劃決定生產(chǎn)多少最終產(chǎn)品后，再根據(jù)物料清單，把整個(gè)企業(yè)要生產(chǎn)的產(chǎn)品的數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)樗枭a(chǎn)的零部件的數(shù)量，并對(duì)照現(xiàn)有的庫(kù)存量，可得到還需加工多少，采購(gòu)多少的最終數(shù)量。這才是整個(gè)部門真正依照的計(jì)劃。 能力需求計(jì)劃 它是在得出初步的物料需求計(jì)劃之后，將所有工作中心的總工作負(fù)荷，在與工作中心的能力平衡后產(chǎn)生的詳細(xì)工作計(jì)劃，用以確定生成的物料需求計(jì)劃是否是企業(yè)生產(chǎn)能力上可行的需求計(jì)劃。能力需求計(jì)劃是一種短期的、當(dāng)前實(shí)際應(yīng)用的計(jì)劃。 車間控制 這是隨時(shí)間變化的動(dòng)態(tài)作業(yè)計(jì)劃，是將作業(yè)分配到具體各個(gè)車間，再進(jìn)行作業(yè)排序、作業(yè)管理、作業(yè)監(jiān)控。 制造標(biāo)準(zhǔn) 在編制計(jì)劃中需要許多生產(chǎn)基本信息，這些基本信息就是制造標(biāo)準(zhǔn)，包括零件、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工序和工作中心，都用唯一的代碼在計(jì)算機(jī)中識(shí)別。 a零件代碼，對(duì)物料資源的管理，對(duì)每種物料給予唯一的代碼識(shí)別。 b物料清單，定義產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的技術(shù)文件，用來(lái)編制各種計(jì)劃。 c工序，描述加工步驟及制造和裝配產(chǎn)品的操作順序。它包含加工工序順序，指明各道工序的加工設(shè)備及所需要的額定工時(shí)和工資等級(jí)等。 d工作中心，使用相同或相似工序的設(shè)備和勞動(dòng)力組成的，從事生產(chǎn)進(jìn)度安排、核算能力、計(jì)算成本的基本單位。 ? 物流管理 面向供應(yīng)鏈整體的，采購(gòu)、存儲(chǔ)、分銷管理，包括以下基本功能： 物流管理 采購(gòu)管理 分銷管理 庫(kù)存管理 ? 分銷管理 銷售的管理是從產(chǎn)品的銷售計(jì)劃開(kāi)始 ， 對(duì)其銷售產(chǎn)品 、銷售地區(qū) 、 銷售客戶各種信息的管理和統(tǒng)計(jì) ， 并可對(duì)銷售數(shù)量 、 金額 、 利潤(rùn) 、 績(jī)效 、 客戶服務(wù)做出全面的分析 ， 這樣在分銷管理模塊中大致有三方面的功能 。 分銷管理 統(tǒng)計(jì)分析 客戶信息管理 訂單管理 對(duì)于客戶信息的管理和服務(wù) 它能建立一個(gè)客戶信息檔案，對(duì)其進(jìn)行分類管理，進(jìn)而對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的客戶服務(wù)，以達(dá)到最高效率的保留老客戶、爭(zhēng)取新客戶。在這里，要特別提到的就是最近新出現(xiàn)的 CRM軟件，即客戶關(guān)系管理， ERP與它的結(jié)合必將大大增加企業(yè)的效益。 對(duì)于銷售訂單的管理 銷售訂單是 ERP的入口，所有的生產(chǎn)計(jì)劃都是根據(jù)它下達(dá)并進(jìn)行排產(chǎn)的。而銷售訂單的管理是貫穿了產(chǎn)品生產(chǎn)的整個(gè)流程。它包括： a，客戶信用審核及查詢（客戶信用分級(jí)，來(lái)審核訂單交易）。 b，產(chǎn)品庫(kù)存查詢（決定是否要延期交貨、分批發(fā)貨或用代用品發(fā)貨等）。 c，產(chǎn)品報(bào)價(jià)（為客戶作不同產(chǎn)品的報(bào)價(jià)）。 d，訂單輸入、變更及跟蹤（訂單輸入后，變更的修正，及訂單的跟蹤分析）。 e，交貨期的確認(rèn)及交貨處理 (決定交貨期和發(fā)貨事物安排 )。 對(duì)于銷售的統(tǒng)計(jì)與分析 這時(shí)系統(tǒng)根據(jù)銷售訂單的完成情況，依據(jù)各種指標(biāo)做出統(tǒng)計(jì)，比如客戶分類統(tǒng)計(jì)，銷售代理分類統(tǒng)計(jì)等等，再就這些統(tǒng)計(jì)結(jié)果來(lái)對(duì)企業(yè)實(shí)際銷售效果進(jìn)行評(píng)價(jià)： a、銷售統(tǒng)計(jì)（根據(jù)銷售形式、產(chǎn)品、代理商、地區(qū)、銷售人員、金額、數(shù)量來(lái)分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)）。 b、銷售分析（包括對(duì)比目標(biāo)、同期比較和訂貨發(fā)貨分析，來(lái)從數(shù)量、金額、利潤(rùn)及績(jī)效等方面作相應(yīng)的分析）。 c、客戶服務(wù)（客戶投訴紀(jì)錄，原因分析）。 ? 庫(kù)存控制 用來(lái)控制存儲(chǔ)物料的數(shù)量，以保證穩(wěn)定的物流支持正常的生產(chǎn)，但又最小限度的占用資本。它是一種相關(guān)的、動(dòng)態(tài)的、及真實(shí)的庫(kù)存控制系統(tǒng)。它能夠結(jié)合、滿足相關(guān)部門的需求，隨時(shí)間變化動(dòng)態(tài)地調(diào)整庫(kù)存，精確的反映庫(kù)存現(xiàn)狀。這一系統(tǒng)的功能又涉及： a：為所有的物料建立庫(kù)存，決定何時(shí)定貨采購(gòu)，同時(shí)作為交與采購(gòu)部門采購(gòu)、生產(chǎn)部門作生產(chǎn)計(jì)劃的依據(jù)。 b：收到訂購(gòu)物料，經(jīng)過(guò)質(zhì)量檢驗(yàn)入庫(kù)，生產(chǎn)的產(chǎn)品也同樣要經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)入庫(kù)。 c：收發(fā)料的日常業(yè)務(wù)處理工作。 ? 采購(gòu)管理 確定合理的定貨量、優(yōu)秀的供應(yīng)商和保持最佳的安全儲(chǔ)備。能夠隨時(shí)提供定購(gòu)、驗(yàn)收的信息，跟蹤和催促對(duì)外購(gòu)或委外加工的物料，保證貨物及時(shí)到達(dá)。建立供應(yīng)商的檔案，用最新的成本信息來(lái)調(diào)整庫(kù)存的成本。具體有： a供應(yīng)商信息查詢（查詢供應(yīng)商的能力、信譽(yù)等）。 b催貨（對(duì)外購(gòu)或委外加工的物料進(jìn)行跟催）。 c采購(gòu)與委外加工統(tǒng)計(jì)（統(tǒng)計(jì)、建立檔案，計(jì)算成本）。 d價(jià)格分析（對(duì)原料價(jià)格分析，調(diào)整庫(kù)存成本）。 ? 人力資源管理模塊 ERP系統(tǒng)基本上都是以生產(chǎn)制造及銷售過(guò)程 (供應(yīng)鏈 )為中心的 。 但近年來(lái) ， 企業(yè)內(nèi)部的人力資源 ， 開(kāi)始越來(lái)越受到企業(yè)的關(guān)注 ， 被視為企業(yè)的資源之本 。 在這種情況下 ， 人力資源管理 ， 作為一個(gè)獨(dú)立的模塊 ， 被加入到了 ERP的系統(tǒng)中來(lái) ，形成高度集成的企業(yè)資源系統(tǒng) 。 人力資源管理 人力資源規(guī)劃 工時(shí)核算 差旅費(fèi)核算 招聘管理 報(bào)酬管理 ? 人力資源規(guī)劃的輔助決策 對(duì)于企業(yè)人員 、 組織結(jié)構(gòu)編制的多種方案 ， 進(jìn)行模擬比較和運(yùn)行分析 ， 并輔之以圖形的直觀評(píng)估 ， 輔助管理者做出最終決策 。 制定職務(wù)模型 ， 包括職位要求 、 升遷路徑和培訓(xùn)計(jì)劃 ， 根據(jù)擔(dān)任該職位員工的資格和條件 ， 系統(tǒng)會(huì)提出針對(duì)本員工的一系列培訓(xùn)建議 ， 一旦機(jī)構(gòu)改組或職位變動(dòng) ， 系統(tǒng)會(huì)提出一系列的職位變動(dòng)或升遷建議 。 進(jìn)行人員成本分析 ， 可以對(duì)過(guò)去 、 現(xiàn)在 、 將來(lái)的人員成本作出分析及預(yù)測(cè) ， 并通過(guò) ERP集成環(huán)境 ， 為企業(yè)成本分析提供依據(jù) 。 ? 招聘管理 人才是企業(yè)最重要的資源 。 優(yōu)秀的人才才能保證企業(yè)持久的競(jìng)爭(zhēng)力 。 招聘系統(tǒng)一般從以下幾個(gè)方面提供支持： a進(jìn)行招聘過(guò)程的管理 ， 優(yōu)化招聘過(guò)程 ， 減少業(yè)務(wù)工作量； b對(duì)招聘的成本進(jìn)行科學(xué)管理 ， 從而降低招聘成本； c為選擇聘用人員的崗位提供輔助信息 ， 并有效地幫助企業(yè)進(jìn)行人才資源的挖掘 。 ? 報(bào)酬核算 a能根據(jù)公司跨地區(qū)、跨部門、跨工種的不同薪資結(jié)構(gòu)及處理流程制定與之相適應(yīng)的薪資核算方法。 b與時(shí)間管理直接集成，能夠及時(shí)更新，對(duì)員工的薪資核算動(dòng)態(tài)化。 c回算功能。通過(guò)和其它模塊的集成，自動(dòng)根據(jù)要求調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)。 ? 工時(shí)管理 a、根據(jù)本國(guó)或當(dāng)?shù)氐娜諝v，安排企業(yè)的運(yùn)作時(shí)間以及勞動(dòng)力的作息時(shí)間表。 b、運(yùn)用遠(yuǎn)端考勤系統(tǒng)，可以將員工的實(shí)際出勤狀況記錄到主系統(tǒng)中，并把與員工薪資、獎(jiǎng)金有關(guān)的時(shí)間數(shù)據(jù)導(dǎo)入薪資系統(tǒng)和成本核算中。 ? 差旅核算 系統(tǒng)能夠自動(dòng)控制從差旅申請(qǐng)，差旅批準(zhǔn)到差旅報(bào)銷整個(gè)流程。并且通過(guò)集成環(huán)境將核算數(shù)據(jù)導(dǎo)進(jìn)財(cái)務(wù)成本核算模塊中去。 演講完畢，謝謝觀看！