培訓(xùn)教案-qcc-資料下載頁(yè)
2025-01-16 16:24本頁(yè)面
【正文】 選題 ? 有相關(guān)數(shù)據(jù)說(shuō)明選題理由 ? 選題難度適宜，不過(guò)大或過(guò)小 2023/2/1 10% 45% 25% 20% 評(píng)估對(duì)比 選題 系統(tǒng)解決問(wèn)題 成果 發(fā)表 評(píng)估對(duì)比 (續(xù) ) ? 系統(tǒng)改善 (45%) ? 現(xiàn)狀調(diào)查數(shù)據(jù)是否真實(shí)、充分 ? 充分的現(xiàn)狀數(shù)據(jù)收集，數(shù)據(jù)對(duì)目標(biāo)設(shè)定和后續(xù)分析提供支撐； ? 目標(biāo)設(shè)定是否具體、恰當(dāng)、可行 ? 目標(biāo)需有量化的數(shù)值，可測(cè)量，目標(biāo)值制定需有依據(jù)； ? 利用全員的智慧來(lái)分析問(wèn)題 ? 全員參與利用頭腦風(fēng)暴法，引導(dǎo)全體圈員踴躍發(fā)言，獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策； ? 有否針對(duì)主要原因，制定改善 ? 針對(duì)主要原因制定有針對(duì)性的改善措施 . ? 實(shí)施對(duì)策計(jì)劃 ? 有否責(zé)任人、完成日期、有否驗(yàn)證改善措施的有效性 ? 實(shí)施情況 ? 有否按對(duì)策實(shí)施進(jìn)度執(zhí)行，措施有否創(chuàng)新，有否負(fù)面影響 2023/2/1 10% 45% 25% 20% 評(píng)估對(duì)比 選題 系統(tǒng)解決問(wèn)題 成果 發(fā)表 評(píng)估對(duì)比 (續(xù) ) ? 成果（ 25％） ? 效果確認(rèn)與改善目標(biāo)達(dá)成的程度 改善效果經(jīng)得起推敲，目標(biāo)是否達(dá)成 ? 改善前后成果比較 圖形化的數(shù)據(jù)對(duì)比，有形成果 ? 效果的維持及鞏固情況 ? 在一段時(shí)間跨度內(nèi)的數(shù)據(jù)波動(dòng)是否正常，相關(guān)文件有否標(biāo)準(zhǔn)化 ? 投入，產(chǎn)出 以成本定量衡量的改善效果大小 ? 以較低的投入，使得價(jià)值最大化 .影響力深遠(yuǎn) ? 活動(dòng)得失總結(jié)和下期計(jì)劃 ? 活動(dòng)總結(jié)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，下一期活動(dòng)的計(jì)劃展望 ? 隱性成果和成員成長(zhǎng) ? ，改善企業(yè)文化 ? ，提升員工綜合素質(zhì) 2023/2/1 10% 45% 25% 20% 評(píng)估對(duì)比 選題 系統(tǒng)解決問(wèn)題 成果 發(fā)表 評(píng)估對(duì)比 (續(xù) ) ? 發(fā)表 （ 20％） ? 發(fā)表報(bào)告內(nèi)容 ? 、數(shù)據(jù)為主，文字為輔 。 ? QCC活動(dòng)的步驟，內(nèi)容通俗易懂，清晰簡(jiǎn)明，邏輯清楚。 ? 現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表 ? ，能夠快速、準(zhǔn)確的回答評(píng)委的提問(wèn)且能提供證據(jù) 。 ? ，儀態(tài)得體。展現(xiàn)足夠的專業(yè)性 。 ? ，生動(dòng)，新穎。 2023/2/1 10% 45% 25% 20% 評(píng)估對(duì)比 選題 系統(tǒng)解決問(wèn)題 成果 發(fā)表 活動(dòng)基本規(guī)則 ? 時(shí)限 ? 對(duì)于項(xiàng)目的實(shí)施期限無(wú)嚴(yán)格規(guī)定， 但結(jié)案需在六月底完成 ? 對(duì)于結(jié)案截至日期之后完成的項(xiàng)目， 可 申請(qǐng)下一期之改善獎(jiǎng) ? 組員限制 ? 申請(qǐng)改善獎(jiǎng)之小組核心成員應(yīng)為 4－ 10人 2023/2/1 活動(dòng)基本規(guī)則 (續(xù) ) ? 比分 ? 比分細(xì)則按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ? 發(fā)布 ? 報(bào)告及現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布應(yīng)短小精悍、包含有力的 證據(jù)、相關(guān)事實(shí)、及步驟實(shí)施和得出結(jié)論 的依據(jù)；較空洞的報(bào)告及現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布不予高分。 2023/2/1 第八期 QCC活動(dòng) 時(shí)間 計(jì)劃 表 2023/2/1 最終評(píng)審 二月 四月 七月 三月 五月 注冊(cè)申請(qǐng) 30 預(yù)審 15 6 六月 跟蹤、輔導(dǎo)、推進(jìn) QCC的益處 ? 增強(qiáng)全員的協(xié)鑫價(jià)值觀意識(shí) ? 鼓舞士氣 ,造成開朗而帶有熱勁的工作氣氛 ? 通過(guò)品管手法的應(yīng)用及經(jīng)常性的研討 ,可以 激發(fā)員工的潛能 ,預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生及提高問(wèn) 題解決之能力 ? 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí) ,提升目標(biāo)意識(shí) ,從而可以提 高團(tuán)隊(duì)之工作績(jī)效 ? 加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估 2023/2/1 公司實(shí)施 QCC的目標(biāo) 價(jià)值觀 理念 與 工具 人 與 管理 高效 制程 商務(wù)績(jī)效 客戶滿意 速度 生產(chǎn)率 以人為本，追求卓越，和諧發(fā)展，創(chuàng)造價(jià)值 祝您成功，謝謝 ！ 2023/2/1 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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