執(zhí)行力培訓(余世維經(jīng)典ppt)ppt41頁)-資料下載頁

【總結】1如何提升企業(yè)的執(zhí)行力余世維博士上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列2執(zhí)行力的衡量標準——按質按量完成自己的工作任務。3問題從韓國三星的崛起，反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度。?對執(zhí)行偏差沒有感覺，也不覺得重要。

2025-02-15 14:21

余世維執(zhí)行力培訓講義-資料下載頁

【總結】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質按量完成自己的工作任務。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星

2025-01-15 11:39

執(zhí)行力培訓(余世維經(jīng)典)-資料下載頁

【總結】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列2執(zhí)行力的衡量標準——按質按量完成自己的工作任務。3案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷4問題從

2025-02-15 14:27

余世維-贏在執(zhí)行力-資料下載頁

【總結】余世維-創(chuàng)造卐越的執(zhí)行力執(zhí)行力這句話其實是execution這個英文字傳過來的，我們真正中國人自己喜歡用的習慣用語，其實是指：貫徹力度。那么講到這個執(zhí)行力，在開始今天這個話題以前，我想先建立兩個重要的觀念：第一個觀念，就是執(zhí)行力的真正癥結在什么地斱，第事個觀念，我們每次講執(zhí)行力好不丌好是指誰，是誰要負起這個

2025-03-10 21:28

余世維精典-執(zhí)行力-資料下載頁

【總結】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列2執(zhí)行力的衡量標準——按質按量完成自己的工作任務。3案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷4問題從韓

2025-01-15 12:03

執(zhí)行力培訓余世維經(jīng)典-資料下載頁

【總結】1如何提升企業(yè)的執(zhí)行力余世維博士上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列2執(zhí)行力的衡量標準——按質按量完成自己的工作任務。3問題從韓國三星的崛起，反思我們國人對執(zhí)行力的態(tài)度。?對執(zhí)行偏差沒有感覺，也不覺得重要。

2025-01-21 14:06

余世維談執(zhí)行力-資料下載頁

【總結】余世維博士在***公司講座‘執(zhí)行力’內容摘錄（根據(jù)筆錄整理，非全部）1月份講過企業(yè)文化與品牌。今年是執(zhí)行年。你們想聽什么，我就講什么。執(zhí)行是一個心態(tài)、思想的問題。中國開發(fā)西部是不成功的，現(xiàn)在開始開發(fā)東北。西部人的觀念、思想的轉變沒有實現(xiàn)，給他們的錢被分掉，種子被炒著吃了。東北人思想落后了。改革開放前，東北在全國并不落后。中國政府、中華民族的思想一定要轉變。深圳是一個移民城市，

2025-05-27 23:43

余世維講義執(zhí)行力ppt課件-資料下載頁

【總結】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列2執(zhí)行力的衡量標準——按質按量完成自己的工作任務。3案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷4問題從韓

2025-05-07 22:08

余世維執(zhí)行力講義ppt課件-資料下載頁

【總結】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列2執(zhí)行力的衡量標準——按質按量完成自己的工作任務。3案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷4問題從韓

2025-05-07 22:08

如何提升企業(yè)執(zhí)行力(ppt49頁)-資料下載頁

【總結】如何提升企業(yè)執(zhí)行力——全面實施企業(yè)規(guī)范化管理主講：XXX聯(lián)想的“管理三要素”與執(zhí)行力何為管理？制度化管理僅僅是強調要把企業(yè)老板或上司主管的穩(wěn)定意志，以制度的形式予以界定。規(guī)范化管理則強調要充分尊重人的價值，避免把人當作一個機器上的螺絲釘和齒輪，強調通過確立一套共同的價值觀念體系來誘導和規(guī)范下屬

2025-02-19 11:17

[培訓]余世維如何提升執(zhí)行力-資料下載頁

【總結】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質按量完成自己的工作任務。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星

2025-01-22 01:05

學習余世維執(zhí)行力有感-資料下載頁

【總結】第一篇：學習余世維執(zhí)行力有感 學習余世維《執(zhí)行力》講座有感 通過學習余世維的執(zhí)行力講座，讓我更加了解了執(zhí)行力的衡量標準：就是要以更加自覺的行動、更加飽滿的精神，按時、按質、按量完成公司下達的各項任...

2024-10-29 02:37

余世維__贏在執(zhí)行力(學員版)-資料下載頁

【總結】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力上海交通大學國際領導力研究所所長余世維名仕領袖學院院長富格曼國際集團董事長執(zhí)行力的衡量標準——按質、按量、按時完成自己的工作與任務。2[案例]?平安保險

2025-03-10 23:00

團隊執(zhí)行力經(jīng)典培訓-余世維教授-資料下載頁

【總結】1如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列2執(zhí)行力的衡量標準——按質按量完成自己的工作任務。3案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷4問題從韓

2025-03-11 00:29

余世維贏在執(zhí)行力學員版-資料下載頁

【總結】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力上海交通大學國際領導力研究所所長余世維名仕領袖學院院長富格曼國際集團董事長執(zhí)行力的衡量標準——按質、按量、按時完成自己的工作與任務。2[案例]?平安保

2025-05-07 22:21

余世維執(zhí)行力ppt49頁)(完整版)

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