8finish國(guó)際化跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理的倫理思考-資料下載頁(yè)
2025-01-15 02:50本頁(yè)面
【正文】 致關(guān)重要 ? 當(dāng)穿越交通堵塞、充滿汽車尾氣、骯臟的小食品攤，在城市遠(yuǎn)郊，荒涼的沙漠中，突然出現(xiàn)海市蜃樓的景觀，一排排現(xiàn)代化的建筑與經(jīng)過(guò)良好修整的草坪 2023/2/2 57 王新超 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 投資區(qū)的現(xiàn)狀 ? 跨國(guó)公司的總部在美國(guó)，這里的投資項(xiàng)目大約有 125家工廠，共雇傭了 45000多當(dāng)?shù)毓と? ? 大多數(shù)工廠的發(fā)展非常迅速，在這里生產(chǎn)的安全性，包括投資的安全性，都難以得到完全的保護(hù)，但租金是非常便宜的，工人的成本也是非常廉價(jià)的 ? 美國(guó)公司將零部件生產(chǎn)基地建在這里，經(jīng)過(guò)適當(dāng)加工，產(chǎn)品返銷美國(guó) ? 投資此地的公司包括：通用電器公司、美國(guó)無(wú)線公司、通用汽車公司、天頂娛樂(lè)公司，以及大量小的轉(zhuǎn)包商，他們?cè)谀鞲邕吔缟辖ǔ闪?2023英里長(zhǎng)的商業(yè)活動(dòng)區(qū)，在很多城市中成為影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的重要因素 2023/2/2 58 王新超 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 兩種不同的經(jīng)營(yíng) ? 美國(guó)的游客短期的旅行，帶走了小玩意，留下了美圓 ? 跨國(guó)公司雇主帶來(lái)了資本，并帶走了準(zhǔn)備好的利潤(rùn)，而且，是超常剝削產(chǎn)生的超額利潤(rùn) 2023/2/2 59 王新超 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 投資環(huán)境中的人力資源 ? 大多數(shù)跨國(guó)公司的經(jīng)理們，喜歡雇傭十幾歲的女孩子 ? 他們認(rèn)為，女孩子比男人更靈巧并馴服 ? 在沙漠環(huán)境中，生產(chǎn)需要保持清潔，并控制溫度，工廠都裝有空調(diào)，但它們是用來(lái)保護(hù)零部件，而不是為了工人 ? 象服裝工廠不需要這樣的保護(hù)，因此，它們的廠房只是陳舊、沒(méi)有冷氣的樓房 ? 在美國(guó)，建立同樣的工廠勞動(dòng)力成本會(huì)上升 2025%；在這里，每周的勞動(dòng)時(shí)間增加了 25%，工作節(jié)奏也加快了 ? 事實(shí)上，墨西哥的高失業(yè)率，已經(jīng)很好的磨練了勞動(dòng)力 2023/2/2 60 王新超 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 公司對(duì)工人的剝削 ? 以通用電器公司為例，工廠的缺勤率只有 2%，而在美國(guó)本土，通常是 59% ? 因此，公司的生產(chǎn)率在墨西哥比美國(guó)本土要高出 1015% ? 盡管墨西哥工人的收入比美國(guó)本土工人低很多，而且，他們的工資也只能反映他們工作量的一部分，但這種工資水平在墨西哥當(dāng)?shù)匾呀?jīng)是很高了 ? 事實(shí)上，墨西哥工人的工資結(jié)構(gòu)中，有將近 1/3已經(jīng)被公司剝奪了 ? 同時(shí)，由于墨西哥經(jīng)濟(jì)困難，比索貶值，導(dǎo)致 1981年80%的工人平均 ，在一年以后就降低到 ， 1983年更是降到 2023/2/2 61 王新超 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 工人對(duì)自己權(quán)利的維護(hù) ? 在阿卡普爾科時(shí)裝縫制公司， Maria Munoz已經(jīng)在公司工作了 11年，她每周工作 54小時(shí)，工資是 48美圓 ? 1981年，為爭(zhēng)取將工作時(shí)間降到 45小時(shí)，并提高工資 18%，工人計(jì)劃了罷工 ? 由于事先得到消息，公司突然關(guān)閉了業(yè)務(wù)，經(jīng)理們帶著工人的最后薪水，以及大約 6000萬(wàn)美圓的信用合作資金回到美國(guó)，公司從沒(méi)有根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?，為關(guān)閉業(yè)務(wù)賠償工人 ? 在控制了工廠之后，工人們買掉了產(chǎn)品與設(shè)備，分了收益，他們只獲得自己損失的一半 ? 在當(dāng)?shù)氐膰?guó)際勞動(dòng)節(jié)上，通常有兩種游行的隊(duì)伍。一隊(duì)工人在政府掌握的隊(duì)伍中，支持公司的政策，她們通常是一些女工；另一隊(duì)則是穿著紅色或黑色的服裝，打著馬克思、恩格斯、列寧，以及一些代表工人利益的烈士們的旗號(hào) ? 政府的游行隊(duì)伍通常有 30000人參加；反對(duì)者的隊(duì)伍，從以前的2023人，增加到 1983年的 15000人 2023/2/2 62 王新超 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn) ? 當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的正常維護(hù)，并不是由于對(duì)工人利益的維護(hù) ? 從 1971到 1978年間，政府發(fā)表了 482項(xiàng)關(guān)于雇員的判決，但只有 14個(gè)是針對(duì)工人有利的 ? 墨西哥法律要求保護(hù)年長(zhǎng)工人的安全，但跨國(guó)公司有很多方法繞過(guò)這個(gè)要求；雇主們可以通過(guò)大幅度削減工作時(shí)間，或一段時(shí)間內(nèi)關(guān)閉工廠，這樣的手段，迫使工人辛苦的尋找工作機(jī)會(huì)；雇主也可以用輪換工人這樣的方法，消除不斷增加的工作資歷的因素；高層員工的和更新率已被看作是提高生產(chǎn)率的關(guān)鍵；往往工人接近 30歲時(shí)，就要被迫離開(kāi) 2023/2/2 63 王新超 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 政府的選擇 ? 由于貧困地區(qū)人們的反抗，特別是一些游擊隊(duì)的興起，使政府感到壓力 ? 大量貧困人口進(jìn)入城市，導(dǎo)致失業(yè)率增加，造成社會(huì)不穩(wěn)定 ? 政府已經(jīng)將邊界地區(qū)規(guī)劃為自由貿(mào)易區(qū)，放棄進(jìn)口稅，同意對(duì)美國(guó)跨國(guó)公司減稅，這種邊界工業(yè)化計(jì)劃，給美國(guó)的跨國(guó)公司帶來(lái)新的機(jī)會(huì)，工人的工資降到更低的水平 ? 廉價(jià)的勞動(dòng)力，脫離規(guī)則的自由，以及政治的穩(wěn)定，使美國(guó)的跨國(guó)公司得到極大利益，當(dāng)?shù)氐耐顿Y工廠，已經(jīng)從 1965年的 12家，增加到 1980年超過(guò) 600家的規(guī)模 2023/2/2 64 王新超 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 跨國(guó)公司與當(dāng)?shù)丨h(huán)境關(guān)系 ? 勞動(dòng)力成本、經(jīng)營(yíng)自由度、穩(wěn)定性，是企業(yè)主考慮的三個(gè)主要因素 ? 但工作的機(jī)會(huì)吸引了大量的勞動(dòng)力，而低廉的收入，不完整的當(dāng)?shù)丨h(huán)境，導(dǎo)致工人以及他們家庭的生活狀況的惡劣 ? 雇傭規(guī)則破壞了當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)規(guī)則，女工進(jìn)入工廠，家庭沖突增加，游手好閑的男人酗酒或從事犯罪活動(dòng) ? 政府對(duì)當(dāng)?shù)厝丝诘墓芾砭S持在最低水平，工人的權(quán)利難以得到充分保證 ? 外來(lái)的宗教、精神影響，滲入到社會(huì)的基層，人們的行為、態(tài)度、思想得到改變 ? 這就是“美國(guó)的墨西哥勞動(dòng)力集裝”現(xiàn)象 2023/2/2 65 王新超 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 經(jīng)濟(jì)全球化與文化相對(duì)主義 ? 個(gè)人相對(duì)主義強(qiáng)調(diào)，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的觀點(diǎn)，什么是對(duì)，什么是錯(cuò)，什么是好，什么是壞，全都依賴于這個(gè)個(gè)體的感受和態(tài)度 ? 個(gè)體相對(duì)主義，在道德倫理的思考上，明顯的缺陷，它與普遍主義的原則，包括相對(duì)主義的道德原則，都是不相符合的 ? 文化的相對(duì)主義思考，是否應(yīng)該存在一個(gè)有效的標(biāo)準(zhǔn)，幫助我們判斷什么行為與觀念是客觀正確的 ? 在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)上，管理者的行為標(biāo)準(zhǔn)是環(huán)境穩(wěn)定，穩(wěn)定的需求，既是當(dāng)?shù)鼐用衽c政府的要求，也是跨國(guó)公司的需要；但是否確定穩(wěn)定就是道德倫理行為的普遍原則，還是存在懷疑的 ? 事實(shí)上，人們對(duì)于普遍主義的一些基本概念都存在分歧的理解，是在用自己文化的概念，解釋國(guó)際化的概念，就象人們對(duì)民主的解釋是完全不一致的一樣 2023/2/2 66 王新超 北京大學(xué)光華管理學(xué)院 演講完畢，謝謝觀看！
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