【正文】 況 ☆ 數(shù)字化推移管理 ☆ 階段性課題 ☆ 下階段方向 ☆ 經(jīng)驗(yàn)分享 ☆ 改善前后對(duì)比 ☆ 方法研究 ☆ 相關(guān)要求 ☆ 突出事例 ☆ 典型改善 ☆ 落后事例 ☆ 風(fēng)氣培養(yǎng) 廣播、看板、內(nèi)刊、局域網(wǎng)、 OA、?？?/特輯、電視、錄像、論文、晚會(huì) 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 12 、責(zé)任人對(duì)本部門(mén)結(jié)果負(fù)責(zé) 觀念變革 責(zé)任感 → 責(zé)任能力 ☆ 責(zé)成報(bào)告 ☆ 公開(kāi)報(bào)告 ☆ 向上報(bào)告 ☆ 公開(kāi)承諾 ☆ 履約意識(shí) ☆ 事時(shí)觀念 ☆ 守諾觀念 ☆ 誠(chéng)信觀念 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 1要有挽回計(jì)劃 挽 回 不要輕易放棄目標(biāo) ☆ 堅(jiān)定執(zhí)著 ☆ 不迷失目標(biāo) ☆ 旨在解決問(wèn)題 ☆ 時(shí)間 成本權(quán)衡 ☆ 確定挽回期限 ☆ 數(shù)字化能力分析 ☆ 跨部門(mén)研究 ☆ 能力分析 ☆ 資源分析 ☆ 補(bǔ)救對(duì)策 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 1活用上司 自我為主體 活用但不依賴 責(zé)任在己 用結(jié)果說(shuō)話 自立 【 零牌基礎(chǔ)工作方法 7 】 速度 跟蹤 自立 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 內(nèi)容層面：達(dá)成目標(biāo) 能力方面：個(gè)人和組織實(shí)力提升 方法和思想提煉 影響層面：關(guān)聯(lián)性、連動(dòng)性 時(shí)間層面：長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮 效率層面：特質(zhì)固化 系統(tǒng)性思考 超越業(yè)務(wù)內(nèi)容本身 【 零牌高效率工作方法 4 】 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 人員層面：人員選擇和指導(dǎo) 支持層面：觀念、方法和技能 配合層面：明的和暗的協(xié)調(diào) 用心良苦的鍛煉安排 結(jié)果層面：事后總結(jié)及標(biāo)準(zhǔn)化 系統(tǒng)性行動(dòng) 超越業(yè)務(wù)目標(biāo)本身 【 零牌高效率工作方法 4 】 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 不但要做務(wù)實(shí)交流，而且要做務(wù)虛交流。 不但要關(guān)注業(yè)務(wù)，同時(shí)要關(guān)注思想。 不但要專注于內(nèi)容，同時(shí)要專注于方法。 不但要完成任務(wù)，更要提高能力。 同步成長(zhǎng) 【 零牌高效率工作方法 0 】 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 跨部門(mén)執(zhí)行力 調(diào)整 /應(yīng)對(duì) 資源運(yùn)用不足 （應(yīng)變 /調(diào)適） 激勵(lì)不足 推動(dòng)力不足 技能 /質(zhì)量 缺乏過(guò)程管理 （懂做 /做好） 職能支援不足 專業(yè)權(quán)威不足 動(dòng)力 /態(tài)度 行政權(quán)威不足 （想做 /愿做） 職能權(quán)威不足 角色缺失 小 結(jié) ☆ 制定時(shí)間表 ☆ 明確里程碑 ☆ 建立溝通渠道 ☆ 抓職能質(zhì)量 ☆ 抓交接環(huán)節(jié) ☆ 階段報(bào)告會(huì) ☆ 借用專業(yè)權(quán)威 ☆ 培養(yǎng)專業(yè)權(quán)威 ☆ 互動(dòng)學(xué)習(xí) ☆ 充分利用職能 ☆ 充分利用上司 ☆ 充分利用權(quán)限 ☆ 激勵(lì)設(shè)計(jì) ☆ 投入 /產(chǎn)出分析 ☆ 說(shuō)服上司 ☆ 設(shè)計(jì)活動(dòng) ☆ 設(shè)計(jì)交流 ☆ 甜頭 +苦果 ☆ 借用權(quán)威 ☆ 培養(yǎng)權(quán)威 ☆ 誠(chéng)意合作 ☆ 加強(qiáng)職能管理 ☆ 培養(yǎng)信賴和放心 ☆ 積極配合 ☆ 盡己職責(zé) ☆ 上級(jí)指定 ☆ 協(xié)商分配 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 阻力預(yù)見(jiàn) 目標(biāo)導(dǎo)向 職業(yè) 發(fā)展 部門(mén) 經(jīng)營(yíng) 資源整合 預(yù)見(jiàn)性策劃 高效率工作 周密計(jì)劃 過(guò)程設(shè)計(jì) 過(guò)程表演 阻力突破 計(jì)劃挽回 權(quán)威培養(yǎng) 能力提升 ○ 執(zhí)行力提升地圖 ○ 個(gè)人 執(zhí)行力 部門(mén) 執(zhí)行力 跨部門(mén) 執(zhí)行力 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 關(guān)注工作質(zhì)量 即時(shí)糾錯(cuò) 消除信息失真 流程固化 +變化點(diǎn)管理 從結(jié)果文化到過(guò)程文化 培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng) 加強(qiáng)變革管理 避免“老板文化” 樣板工程 培養(yǎng)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 第六章 培養(yǎng)執(zhí)行文化 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 關(guān)注工作質(zhì)量 Performance Quality 第一次就把事情做好，避免額外成本 ☆ 建立工作質(zhì)量意識(shí) ☆ 關(guān)注細(xì)節(jié) ☆ 不遵守基本就是事故 ☆ 減少低級(jí)錯(cuò)誤 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 即時(shí)糾錯(cuò) 即時(shí)糾錯(cuò) ☆ 樹(shù)立正確的問(wèn)題意識(shí) ☆ 培養(yǎng)專業(yè)眼光 ☆ 保持對(duì)異常的敏銳性 ☆ 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即指出、糾正 ☆ 防微杜漸 ☆ 最大限度控制不良影響 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 ☆ 直面現(xiàn)實(shí)：?jiǎn)栴}說(shuō)明我們可以做得更好 ☆ 關(guān)鍵是盡快地、有效地解決問(wèn)題 ☆ 解決問(wèn)題、防止再發(fā) 問(wèn)題意識(shí)與問(wèn)題眼光 ☆ 用專業(yè)眼光 ☆ 直覺(jué)現(xiàn)場(chǎng) ☆ 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ☆ 量化問(wèn)題 塞翁失馬，焉知非福 解決問(wèn)題的過(guò)程就是提高能力的過(guò)程！ 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 消除信息失真 適時(shí)溝通系統(tǒng) 正式溝通渠道 日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào) 階段性報(bào)告 臨時(shí)溝通方式 碰頭會(huì)、緊急聯(lián)絡(luò) 研討議 ☆ 共同的語(yǔ)言 ☆ 共同的標(biāo)準(zhǔn) ☆ 適時(shí)溝通習(xí)慣 ☆ 自我檢查 ☆ 交互檢查 ☆ MSA測(cè)量系統(tǒng)分析 ☆ 消除交互作用 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 流程固化 +變化點(diǎn)管理 標(biāo)準(zhǔn)化 化 標(biāo)準(zhǔn)化是將失敗經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)化結(jié)果反應(yīng)到管理體系、使之能固化維持的管理方法。 標(biāo)準(zhǔn)化的目的是穩(wěn)定質(zhì)量能力，做到失敗事例前有古人、后無(wú)來(lái)者。 標(biāo) 準(zhǔn) 【標(biāo)準(zhǔn)化、嚴(yán)格遵守和變化點(diǎn)管理】 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 嚴(yán)格是制造的根本，是工作質(zhì)量的基礎(chǔ) 嚴(yán)格遵守 化點(diǎn) 管理 在標(biāo)準(zhǔn)化和嚴(yán)格遵守的基礎(chǔ)上，我們就能集中精力重點(diǎn)進(jìn)行變化點(diǎn)的管理，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、積極推動(dòng)改善。 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 從結(jié)果文化到過(guò)程文化 結(jié)果 文化 過(guò)程 文化 ☆ 目標(biāo) /結(jié)果導(dǎo)向 ☆ 以追求好的結(jié)果為目的 ☆ 充分授權(quán) ☆ 看最后 追求達(dá)標(biāo) ☆ 注重過(guò)程管理 ☆ 關(guān)注能力和方法 ☆ 即便失敗亦有所獲 ☆ 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng) 風(fēng)氣 部門(mén)共同的價(jià)值取向、是非觀念、做事方式、工作習(xí)慣等。 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 文 化 企 業(yè) 企業(yè)文化是指經(jīng)濟(jì)組織在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中形成的、為該組織成員所共同認(rèn)可的組織文化，包含價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則等意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)。 廣義的企業(yè)文化是指物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化的總和；狹義的企業(yè)文化是指以企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)意識(shí)形態(tài)。 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 價(jià)值觀是企業(yè)的價(jià)值取向，是對(duì)企業(yè)的存在意義、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方式的基本觀點(diǎn)。 企業(yè)的價(jià)值觀必須符合人類的共同和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。 只有建立正確的價(jià)值觀，企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)健地發(fā)展。 價(jià)值觀 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 技術(shù)可買(mǎi)，觀念無(wú)價(jià) 意識(shí)決定行動(dòng) ● 在觀念指導(dǎo)下做事情 ● 不斷更新意識(shí)觀念 ● 個(gè)人與組織價(jià)值觀一致 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 為做事而做事 有意識(shí)地做事 有目的地做事 有組織有目的地做事 個(gè)體工作行為的多階段 無(wú)意識(shí)行為 有意識(shí)行為 觀念行為 價(jià)值觀行為 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 企業(yè)文化的同化作用 新員工加入 磨合 溶解或排除 同化作用與矢量效應(yīng) 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 企業(yè)文化的同化作用 企業(yè)文化通過(guò)一系列顯性和隱性的過(guò)程作用于員工，使員工在服從、碰撞和潛意識(shí)遵從的過(guò)程中接受企業(yè)文化，甚至對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)造性地發(fā)揮產(chǎn)生文化創(chuàng)新的貢獻(xiàn)。 —— 零牌專家組 工作氛圍 制度約束 前輩示范 主題活動(dòng) 業(yè)務(wù)實(shí)踐 外界評(píng)價(jià) …… 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 無(wú)序價(jià)值觀 有序價(jià)值觀 價(jià)值觀同化 （文化建設(shè)） 企業(yè)文化的合力作用 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 當(dāng)組織成員都在一致的價(jià)值觀指導(dǎo)下實(shí)施價(jià)值觀行為時(shí)，組織就能產(chǎn)生 1+1＞＞ 2 的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。 企業(yè)文化的合力作用 （矢量效應(yīng)） 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 企業(yè)文化的重要性 ☆ 面向未來(lái) —— 建立企業(yè)愿景，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 ☆ 應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn) —— 積極、主動(dòng)、預(yù)見(jiàn)性 ☆ 團(tuán)隊(duì)效應(yīng) —— 1+1＞＞ 2 ☆ 卓越業(yè)績(jī) —— 快速實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) ☆ 極限效率 —— 降低溝通成本、減少內(nèi)耗 ☆ 精神魅力 —— 建立物質(zhì)以外的員工忠誠(chéng) 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 加強(qiáng)變革管理 變革 ☆ 觀念革新 ☆ 思路開(kāi)拓 ☆ 適度競(jìng)爭(zhēng) ☆ 新陳代謝 ☆ 內(nèi)容拓展 ☆ 形式創(chuàng)新 ☆ 手法創(chuàng)新 ☆ 管理創(chuàng)新 ☆ 技術(shù)創(chuàng)新 ☆ 產(chǎn)品創(chuàng)新 ☆ 組織創(chuàng)新 ☆ 流程優(yōu)化 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 避免“老板文化” ☆ 領(lǐng)悟思路和意圖 ☆ 自主研究與合作 ☆ 敢于建議和創(chuàng)新 ☆ 帶著想法善請(qǐng)教 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 樣板工程 樣板工程 ☆ 制作樣板 ☆ 展示效果 ☆ 體現(xiàn)過(guò)程 ☆ 以此推廣 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 培養(yǎng)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 ☆ 善用虛擬團(tuán)隊(duì) ☆ 項(xiàng)目式工作 ☆ 鼓勵(lì)自主決策 ☆ 強(qiáng)調(diào)職能支援 ☆ 充分授權(quán) ☆ 培養(yǎng)中層權(quán)威 ☆ 委職鍛煉 ☆ 鼓勵(lì)跨部門(mén)合作 祖林 《高效貫徹 制造業(yè)中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練》 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 31, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 13:03:3513:03:3513:031/31/2023 1:03:35 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :03:3513:03Jan2331Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 13:03:3513:03:3513:03Tuesday, January 31, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :03:3513:03:35January 31, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 1月 31日星期二 下午