勞動(dòng)案件實(shí)例分析及其對(duì)勞動(dòng)用工的啟發(fā)-資料下載頁(yè)
2025-01-13 21:35本頁(yè)面
【正文】 哪些訴求是否可以得到法院的主張？ 判決： ? 勞動(dòng)仲確認(rèn)郭某與益豐公司不存在勞動(dòng)關(guān)系，而一審卻判決駁回益豐公司的主張即確認(rèn)確認(rèn)郭某與益豐公司于 2023年 10月 30日簽訂的勞動(dòng)合同有效，二審維持原判。 法律分析： ? 首先， 判斷郭某與益豐公司簽訂的勞動(dòng)合同是否有效，要看原告郭某是否具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。郭某與益豐公司簽訂合同時(shí)已滿 19周歲，符合勞動(dòng)法規(guī)定的就業(yè)年齡，具備與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的行為能力合責(zé)任能力。原勞動(dòng)部 《 關(guān)于貫徹執(zhí)行 《 勞動(dòng)法 》 若干問(wèn)題的意見(jiàn) 》 第四條僅規(guī)定了公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動(dòng)者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆不適用勞動(dòng)法，并未將在校學(xué)生排除在外，學(xué)生身份并不當(dāng)然限制郭某作為普通勞動(dòng)者加入勞動(dòng)力群體。該意見(jiàn)第十二條規(guī)定：在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。該條規(guī)定僅適用于在校勤工助學(xué)的行為，并不能由此否認(rèn)在校學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)利，推定在校學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。 ? 其次， 郭某于益豐公司處勞動(dòng)的行為不屬于該意見(jiàn)第十二條規(guī)定的情形。該條規(guī)定針對(duì)的是學(xué)生仍以在校學(xué)習(xí)為主，不以就業(yè)為目的，利用業(yè)余時(shí)間在單位進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐打工補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)的情形。勤工助學(xué)和實(shí)習(xí)時(shí)，學(xué)生與單位未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同，不需要明確崗位、報(bào)酬、福利待遇等。本案中，郭某的情形顯然不屬于勤工助學(xué)或?qū)嵙?xí)。郭某在登記求職時(shí)，已完成了全部學(xué)習(xí)任務(wù)，明確向益豐公司表達(dá)了求職就業(yè)愿望，雙方簽訂了勞動(dòng)合同書。郭某在簽訂勞動(dòng)合同后，亦按規(guī)定的內(nèi)容為益豐公司付出勞動(dòng)，益豐公司向郭某支付勞動(dòng)報(bào)酬，并對(duì)其進(jìn)行管理，這完全符合勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征。 ? 第三， 郭某簽約時(shí)雖不具備益豐公司要求的錄用條件，但郭某填寫益豐公司求職人員登記表時(shí)，明確告知了益豐公司其系 2023屆畢業(yè)生， 2023年是學(xué)校規(guī)定的實(shí)習(xí)年，自己可以正常上班，但尚未畢業(yè)。益豐公司對(duì)此情形完全知曉，雙方在此基礎(chǔ)上就應(yīng)聘、錄用達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂勞動(dòng)合同，因此，勞動(dòng)合同的簽訂是雙方真實(shí)意思表示，不存在欺詐、隱瞞事實(shí)或脅迫等情形，并沒(méi)有違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，且郭某已于 2023年 7月取得畢業(yè)證書。 勞動(dòng)用工的啟示： ? 招工時(shí)，在入職登記表中要求職者如實(shí)填下，如虛假陳述，則以勞動(dòng)者欺詐為由解除勞動(dòng)合同而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ? 招用在校學(xué)生，與其關(guān)系是否為勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)實(shí)質(zhì)判斷即從其年齡是否年滿 18歲、工作時(shí)間是否為業(yè)余，是否以就業(yè)為目的等綜合判斷。 ? 對(duì)符合實(shí)質(zhì)勞動(dòng)關(guān)系的在校學(xué)生，應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同，避免出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同而存在不簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資法律風(fēng)險(xiǎn)。 ? 備注：將與廣州地區(qū)的仲裁員和法官交流該案例，屆時(shí)將會(huì)將他們觀點(diǎn)告訴大家。 ? 以上內(nèi)容僅供大家交流，謝謝！不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
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