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汽車(chē)行業(yè)如何通過(guò)品牌戰(zhàn)略打造營(yíng)銷(xiāo)力-資料下載頁(yè)

2025-01-13 13:19本頁(yè)面
  

【正文】 /次(假設(shè)每 10次送貨中平均有 2次 晚到)。 ? 按 80%(最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)的準(zhǔn)時(shí)送貨率來(lái)計(jì) 算,價(jià)值是 50美元 /車(chē)。 101 企業(yè)如何使用投資報(bào)酬率模型 投資報(bào)酬率模型被用來(lái) : ? 開(kāi)發(fā)用作銷(xiāo)售工具的電子數(shù)據(jù)表。 ? 為證明定價(jià)的經(jīng)濟(jì)性提供論證(底線)。 ? 獲得顧客交易的較大份額。 ? 從供應(yīng)組合中剔除部分項(xiàng)目,以降低成本。 102 第一步:了解目前顧客的成本 通過(guò)了解顧客的獲得、擁有、使用成本來(lái)識(shí)別潛在合作型顧客: ? 獲得成本:銷(xiāo)售價(jià)格,定單錯(cuò)誤,行政管理, 產(chǎn)品評(píng)估和流通成本(財(cái)務(wù)和信用)。 ? 通用電氣的貿(mào)易處理網(wǎng)絡(luò)在定單處理的時(shí)間、 文書(shū)工作等方面進(jìn)行了簡(jiǎn)化,節(jié)省了 1015%的 費(fèi)用支出。 103 第一步:了解目前顧客 ? 擁有成本:融資,儲(chǔ)存,檢查和質(zhì)量控制,保險(xiǎn), 收縮,報(bào)廢,內(nèi)部處理,等等 … ? BT升降機(jī)公司專(zhuān)門(mén)制造供倉(cāng)庫(kù)用叉車(chē)。但是, 但是它的真正價(jià)值來(lái)自 BT指南 ——一種計(jì)算 機(jī)程序,這種程序有助于顧客使倉(cāng)庫(kù)空間達(dá)到 最優(yōu)化并降低處理費(fèi)用。 104 第一步:細(xì)分目前的顧客 ? 使用成本:作業(yè)服務(wù),培訓(xùn),勞力,生產(chǎn)力,機(jī)器 檢修,機(jī)器壽命,清除,成品缺陷率, 整合成本,等等 … ? 花崗巖公司(建筑石材)開(kāi)發(fā)了一種巧妙的卡 片定單處理系統(tǒng),采用該系統(tǒng)可大大提高運(yùn)送 準(zhǔn)時(shí)率。 ? 顧客結(jié)果:提高了勞動(dòng)效率并節(jié)省了設(shè)備租賃 費(fèi)用。 105 第二步:集中于一個(gè)顧客群 ? 根據(jù)顧客的使用成本對(duì)顧客進(jìn)行描述后,選擇一組 可能會(huì)接受較高價(jià)值產(chǎn)品(相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所提供 的價(jià)值而言)的顧客(比如,關(guān)于獲得成本、使用 成本、擁有成本等)。 ? 挑選與該類(lèi)顧客有過(guò)工作經(jīng)歷的人員組成一個(gè)交叉 功能的投資報(bào)酬率研究小組。 ? 對(duì)該類(lèi)顧客愿意接受各種內(nèi)外部資源的設(shè)想進(jìn)行確 認(rèn)。 ? 為該類(lèi)顧客專(zhuān)門(mén)開(kāi)發(fā)一種投資報(bào)酬率模型(參考 Weldwood 案例,第 1頁(yè))。 106 第三步:現(xiàn)場(chǎng)研究 ? 撰寫(xiě)建議書(shū),并將其派發(fā)給主要顧客。在建議書(shū)中 簡(jiǎn)要陳述本次研究的意圖、能為顧客帶來(lái)的好處、 對(duì)本公司的意義,以及將為感謝其合作而提供的報(bào) 酬(補(bǔ)償),等等。 ? 付款或折扣 ? 優(yōu)先供應(yīng)新產(chǎn)品 ? 分享研究成果 ? 通過(guò)觀察、收集數(shù)據(jù)、測(cè)試或其它方式來(lái)論證、估 算投資報(bào)酬率模型。 107 匯總表: 投資報(bào)酬率模型組成(參考 Weldwood案例第 1頁(yè)) ? 價(jià)值構(gòu)成 : 顧客業(yè)務(wù)或運(yùn)轉(zhuǎn)的詳細(xì)細(xì)節(jié),通過(guò)這 些細(xì)節(jié)之處,您可以找到一些可以增加或減少成 本的環(huán)節(jié)。 ? 將要用來(lái)界定價(jià)值組成的一些 計(jì)算方式 :例如,降 低機(jī)器停工維修的每小時(shí)成本,節(jié)省行政人員每小 時(shí)的管理費(fèi)用 … ? 描述您的產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)品在 功能、性能上的差異性 。 ? 多位客戶(hù)使用您的產(chǎn)品的 平均節(jié)約或花費(fèi) 。 108 用投資報(bào)酬率模型區(qū)分各類(lèi)顧客并分別為其提供不同價(jià)值的產(chǎn)品。對(duì)交易型顧客和價(jià)格敏感型顧客、愿意為附加價(jià)值付費(fèi)的戰(zhàn)略型顧客應(yīng)區(qū)別對(duì)待: ? 顧客導(dǎo)向的組合要求:從包含了附加價(jià)值的產(chǎn)品 組合剔除一部分,供顧客選擇。 ? 目標(biāo)明確的產(chǎn)品組合:為特定的顧客群設(shè) 計(jì) 靈活的供應(yīng)組合 。 使用投資報(bào)酬率模型 : 精制有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品 109 杜邦的經(jīng)濟(jì)性定價(jià): 無(wú)額外附加的化學(xué)品供應(yīng) 產(chǎn)品組成 質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品 雜質(zhì)不超過(guò)百萬(wàn)分 之十 2周內(nèi) 僅提供化學(xué)制品 最少的研發(fā)支持 初始培訓(xùn) 通過(guò)總部辦公室提供 溢價(jià)產(chǎn)品 雜質(zhì)不超過(guò)百萬(wàn)分 之一 1周內(nèi) 提供全部系統(tǒng) 高度的研發(fā)支持 應(yīng)邀提供再訓(xùn)練 當(dāng)?shù)厮芴峁┑姆?wù) 交貨 系統(tǒng) 革新 再訓(xùn)練 服務(wù) 價(jià)格: $$$ 心理附加值 $ $ .15 $ .80 $ $ .40 $ .25 來(lái)源:飛利普 ?科特勒 《 營(yíng)銷(xiāo)管理》第 10版 ,Prentice Halll, 2023 杜邦開(kāi)展商業(yè)對(duì)商業(yè)業(yè)務(wù)時(shí),以標(biāo)準(zhǔn)的、溢價(jià)水平給客戶(hù)提供化學(xué)品 110 ? 彈性市場(chǎng)供應(yīng) – 標(biāo)準(zhǔn)的解決方案或更多 – 選擇性服務(wù) ? 為顧客提供: – 更大的選擇 – 更加個(gè)性化的服務(wù) – 能滿足其個(gè)人需求的更大價(jià)值 ? 為廠商提供: – 更低的供應(yīng)成本 – 對(duì)定價(jià)更嚴(yán)格的控制 – 既能為交易型顧客、也能為顧問(wèn)型顧客提供交易的平臺(tái) 彈性市場(chǎng)供應(yīng) 111 ? 供應(yīng)商應(yīng)該: – 將標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品或服務(wù)向顧客傳播為標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品或服務(wù)。 – 評(píng)估為顧客群提供額外服務(wù)的價(jià)值,并評(píng)估提供這種服務(wù)的成本。 – 為每個(gè)顧客群準(zhǔn)備不同的供應(yīng)方案。 轉(zhuǎn)向彈性市場(chǎng)供應(yīng) 來(lái)源: James Anderson, Kellogg School of Management 112 彈性市場(chǎng)供應(yīng): Baxter Healthcare 項(xiàng)目 價(jià)格處理 給顧客的獎(jiǎng)勵(lì) 執(zhí)行前景 持續(xù)購(gòu)買(mǎi)記錄 ACCESS內(nèi)容 Baxter咨詢(xún) 交易型顧客 標(biāo)準(zhǔn) 不提供 不提供 不提供 不提供 不提供 戰(zhàn)略型顧客 標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn) 選擇性付款 選擇性付款 來(lái)源: James Anderson and James Narus, 《 商業(yè)市場(chǎng)管理》 第 1版, Prentice Hall, 1999 113 總結(jié)性陳述: ? 投資報(bào)酬率模型是用來(lái)在顧問(wèn)關(guān)系基礎(chǔ)上建立信任 的平臺(tái),這種關(guān)系以“提供高經(jīng)濟(jì)價(jià)值”為基礎(chǔ)。 ? 要成為一個(gè)商業(yè)品牌,企業(yè)必須有一個(gè)建立真正品 牌權(quán)益的計(jì)劃:通過(guò)提供附加價(jià)值獲得回報(bào)的銷(xiāo)售 宗旨。 ? 比較高的價(jià)格 ? 顧客交易的較大部分 114 品牌建設(shè)總結(jié): ? 投資報(bào)酬率模型是用來(lái)在顧問(wèn)關(guān)系基礎(chǔ)上建立信任 的平臺(tái),這種關(guān)系以“為顧客提供高經(jīng)濟(jì)價(jià)值”為基 礎(chǔ)。 ? 要成為一個(gè)商業(yè)品牌,企業(yè)必須有一個(gè)建立真正品 牌權(quán)益的計(jì)劃:通過(guò)提供附加價(jià)值獲得回報(bào)的銷(xiāo)售 宗旨。 ? 比較高的價(jià)格 ? 顧客交易的較大部分 115 ? 靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。 , January 31, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù),燈下白頭人。 05:25:1805:25:1805:251/31/2023 5:25:18 AM ? 1以我獨(dú)沈久,愧君相見(jiàn)頻。 :25:1805:25Jan2331Jan23 ? 1故人江海別,幾度隔山川。 05:25:1805:25:1805:25Tuesday, January 31, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng),相悲各問(wèn)年。 :25:1805:25:18January 31, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 1月 31日星期二 上午 5時(shí) 25分 18秒 05:25: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 。 2023年 1月 上午 5時(shí) 25分 :25January 31, 2023 ? 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 2023年 1月 31日星期二 5時(shí) 25分 18秒 05:25:1831 January 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 5時(shí) 25分 18秒 上午 5時(shí) 25分 05:25: ? 沒(méi)有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 , January 31, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 05:25:1805:25:1805:251/31/2023 5:25:18 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :25:1805:25Jan2331Jan23 ? 1世間成事,不求其絕對(duì)圓滿,留一份不足,可得無(wú)限完美。 05:25:1805:25:1805:25Tuesday, January 31, 2023 ? 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :25:1805:25:18January 31, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 31日星期二 上午 5時(shí) 25分 18秒 05:25: ? 1楚塞三湘接,荊門(mén)九派通。 。 2023年 1月 上午 5時(shí) 25分 :25January 31, 2023 ? 1少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 31日星期二 5時(shí) 25分 18秒 05:25:1831 January 2023 ? 1空山新雨后,天氣晚來(lái)秋。 上午 5時(shí) 25分 18秒 上午 5時(shí) 25分 05:25: ? 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 , January 31, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 05:25:1805:25:1805:251/31/2023 5:25:18 AM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :25:1805:25Jan2331Jan23 ? 1越是無(wú)能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 05:25:1805:25:1805:25Tuesday, January 31, 2023 ? 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 :25:1805:25:18January 31, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 31日星期二 上午 5時(shí) 25分 18秒 05:25: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 1月 上午 5時(shí) 25分 :25January 31, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023年 1月 31日星期二 5時(shí) 25分 18秒 05:25:1831 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 上午 5時(shí) 25分 18秒 上午 5時(shí) 25分 05:25: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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