【正文】 甄才、員工去留、薪酬發(fā)放等流程及員工手冊、素質(zhì)能力模型、考核等管理工具，因?yàn)槭紫瓤蛻艨蛻艏认肟吹阶约旱腻X用在哪些地方，其次一個(gè)完整透明的服務(wù)流程和成熟的管理工具可以讓客戶更放心，最后客戶可以把自己的服務(wù)流程和其整合，進(jìn)行二次開發(fā)，創(chuàng)造出新的產(chǎn)品和服務(wù)，或者使產(chǎn)品和服務(wù)更符合企業(yè)實(shí)踐。 人力資源服務(wù)的品牌化 ? 服務(wù)的個(gè)性化。從客戶需求角度來看，社會(huì)分工越來越細(xì)，客戶需求不斷多元化個(gè)性化；其次從人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)來看，隨者競爭的激烈，也必須塑造自身特質(zhì)，走差異化、專業(yè)化道路。在專業(yè)分工的同時(shí)，更多提供“專、精、深”的服務(wù)產(chǎn)品。 服務(wù)產(chǎn)品的高附加值法。運(yùn)用系統(tǒng)化的思維提高產(chǎn)品的附加價(jià)值。 比如：做業(yè)務(wù)的時(shí)候，往往以單一業(yè)務(wù)作為切入點(diǎn)，而其他業(yè)務(wù)可逐步跟進(jìn)?？砂l(fā)揮公司團(tuán)隊(duì)整體力量開展工作。也可利用本公司團(tuán)隊(duì)之外的力量去開展增值業(yè)務(wù)。增值業(yè)務(wù)的開展，可將公司逐步從定制式服務(wù)逐步向“方案解決商”邁進(jìn)。 建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場管理體制 ? 發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，促進(jìn)人才市場和勞動(dòng)力市場行政管理職能的整合，建立全市統(tǒng)一的人力資源市場管理體制。以立法的形式確定人力資源市場發(fā)展方向，建立健全人力資源市場管理體制和運(yùn)行機(jī)制，整合人才市場和勞動(dòng)力市場相關(guān)政策。 ? 比如北京地區(qū)正在嘗試進(jìn)“五部一中心”的改革，即將區(qū)（縣）的職業(yè)介紹服務(wù)中心和人才服務(wù)中心進(jìn)行合并后，拆分出“五部一中心”，即人事檔案管理中心、大學(xué)生就業(yè)服務(wù)部、勞動(dòng)保障事務(wù)代理部、人力資源市場部、培訓(xùn)與開發(fā)部、流動(dòng)黨員管理部。雖然這一舉措仍處于“試水”階段，但是這為今后的人力資源市場的統(tǒng)一打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，突出核心競爭力 ? 目前， 北部灣區(qū)域大部分人力資源機(jī)構(gòu)的服務(wù)模式相似、服務(wù)功能同質(zhì)和服務(wù)產(chǎn)品單一的情況普遍存在，人力資源服務(wù)產(chǎn)品單一、同質(zhì)化，難以滿足市場的差異化需求，特別是大部分人力資源機(jī)構(gòu)的服務(wù)產(chǎn)品還集中在人事代理和人才派遣等環(huán)節(jié)的代收、代繳與申報(bào)服務(wù)，以及檔案管理、工資代發(fā)等低端服務(wù)，而體現(xiàn)管理咨詢、教育培訓(xùn)、職能外包等中高端服務(wù)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域還比較薄弱。 ? 因此，人力資源服務(wù)部門要明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，塑造個(gè)性，提升專業(yè)化服務(wù)能力，拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷升級服務(wù)品。尤其是在機(jī)構(gòu)自身服務(wù)層次的定位上，要找準(zhǔn)市場。細(xì)分的專業(yè)化服務(wù)可以幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中突出其核心競爭優(yōu)勢，突出與公有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的互補(bǔ)作用，更好地滿足客戶日益差異化的需求。 注重專業(yè)人才的培養(yǎng) ? 人力資源服務(wù)業(yè)是專業(yè)性很強(qiáng)的服務(wù)行業(yè)，這要求從業(yè) ? 人員必須要具備較高的素質(zhì)。人力資源服務(wù)企業(yè)要擁有獵頭、咨詢、外包、測評等細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)化人才，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)。政府相關(guān)部門以及人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)該制定相應(yīng)規(guī)則，加大從業(yè)人員的培養(yǎng)力度，如在高校中設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)，努力提升從業(yè)人員的質(zhì)量與結(jié)構(gòu)，不斷完善現(xiàn)有的人力資源服務(wù)從業(yè)人員的資格考試，為人力資源服工作人員提出具體的上崗從業(yè)的資格要求和職業(yè)晉升發(fā)展的 ? 標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)營造良好的學(xué)習(xí)和提升氛圍，提高員工的企業(yè)歸屬感。 建立 北部灣人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū) ? 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建立，搭建起了一個(gè)行業(yè)集聚和市場發(fā)展的實(shí)體平臺，使人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展站在了一個(gè)更高的起點(diǎn)上，創(chuàng)造了一個(gè)更加良好的發(fā)展環(huán)境。建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，改變北部灣各區(qū)給自為戰(zhàn)，實(shí)力薄弱的現(xiàn)狀，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人力資源服務(wù)企業(yè)入駐，必將對我區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)的加快發(fā)展帶來積極影響 ? 上海、重慶、河南、蘇州以及寧波、杭州、馬鞍山、 蚌埠、 濰坊、鹽城等地為代表的省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園都已“繽紛亮相”，還有北京、天津、廣州和廈門等地也都在積極推動(dòng)籌建國家級或省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。國內(nèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)布局正在強(qiáng)勢崛起。 ? “集聚產(chǎn)業(yè)、專業(yè)服務(wù)、孵化機(jī)構(gòu)和培育市場” 建立 北部灣人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū) ? 要體現(xiàn)政事分開、政企分開和管辦分離，要明確政府職能在人力資源市場建設(shè)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理的有限職責(zé)，合理界定決策協(xié)調(diào)、建設(shè)管理和運(yùn)營服務(wù)等主體的權(quán)利與義務(wù)。 ? 其次，基于政府推動(dòng)和市場運(yùn)作的原則，改變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)園或?qū)I(yè)園區(qū) “一套班子、兩個(gè)牌子 ”的管理模式，要鼓勵(lì)有條件的地區(qū)積極探索人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的市場運(yùn)作模式，可以嘗試人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營模式的公司化治理模式，并運(yùn)用市場化機(jī)制選聘職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，以專業(yè)化運(yùn)營為入園企業(yè)提供市場化服務(wù)。 ? 合蕪蚌 (蚌埠 )人才金港自 2023 年 5 月正式開港以來，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和城市創(chuàng)新發(fā)展的需要，先后引進(jìn) 66 名海內(nèi)外博士、高層次人才。協(xié)議或柔性引進(jìn)美國普迪飛半導(dǎo)體技術(shù)有限公司周春明博士團(tuán)隊(duì)、美國伊利諾伊大學(xué)夏開明博士、德國環(huán)保部專家葛哈德博士團(tuán)隊(duì)等與人才金港合作創(chuàng)辦多個(gè)技術(shù)服務(wù)中心。 ? 蚌埠市首家 “千人計(jì)劃 ”專家工作站將于 2023年 3 月揭牌，該工作站由蚌埠玻璃設(shè)計(jì)院安徽天柱綠色能源科技有限公司和以國家第九批 “千人計(jì)劃 ”創(chuàng)新人才張榴晨教授為首的科研團(tuán)隊(duì)共建。 ? 據(jù)合蕪蚌 (蚌埠 )人才金港副總經(jīng)理吳昊博士介紹，去年以來，人才金港還注重發(fā)揮品牌優(yōu)勢，積極探索城市創(chuàng)新服務(wù)新模式，攜手我市人社部門，著力打造合蕪蚌人力資源產(chǎn)業(yè)園。 2023年，人才金港計(jì)劃組織 3 億元資金，傾力打造具有皖北統(tǒng)一區(qū)域形象的人力資源服務(wù)大平臺。 ? 2023年 5 月 24 日 的蚌埠市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園立足蚌埠，輻射皖北，引進(jìn)先進(jìn)的服務(wù)理念、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理模式，突出人才交流服務(wù)，形成皖北地區(qū)有影響力的人力資源配置中心；突出工業(yè)設(shè)計(jì)的服務(wù)帶動(dòng)作用，在全省建成有地位和有帶動(dòng)作用的產(chǎn)業(yè)園區(qū)；突出科技創(chuàng)新服務(wù)功能，打造合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)內(nèi)有重要影響力的功能平臺。充分發(fā)揮服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的龍頭、領(lǐng)跑和示范作用，為蚌埠重返全省第一方陣，加速皖北振興和打造“三個(gè)強(qiáng)省”提供強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。 ? 蚌埠市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園總面積 2 萬平方米，主要功能定位為綜合性的人力資源要素市場、多元化的人力服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地和多功能人力資源服務(wù)平臺。共設(shè)置人力資源交流服務(wù)區(qū)、工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)區(qū)、人才金港創(chuàng)新服務(wù)中心、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)服務(wù)區(qū)、人事考試服務(wù)區(qū)、人才一站式服務(wù)大廳等七大功能區(qū)，配套建設(shè)格調(diào)高雅的人交沙龍和服務(wù)溫馨的人才公寓等，為人才提供生活保障。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 31, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 05:49:0605:49:0605:491/31/2023 5:49:06 AM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 :49:0605:49Jan2331Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 05:49:0605:49:0605:49Tuesday, January 31, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :49:0605:49:06January 31, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 1月 31日星期二 上午 5時(shí) 49分 6秒 05:49: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 1月 上午 5時(shí) 49分 :49January 31, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 1月 31日星期二 5時(shí) 49分 6秒 05:49:0631 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 5時(shí) 49分 6秒 上午 5時(shí) 49分 05:49: ? 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , January 31, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 05:49:0605:49:0605:491/31/2023 5:49:06 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :49:0605:49Jan2331Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 05:49:0605:49:0605:49Tuesday, January 31, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :49:0605:49:06January 31, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 31日星期二 上午 5時(shí) 49分 6秒 05:49: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 1月 上午 5時(shí) 49分 :49January 31, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 31日星期二 5時(shí) 49分 6秒 05:49:0631 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 5時(shí) 49分 6秒 上午 5時(shí) 49分 05:49: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , January 31, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 05:49:0605:49:0605:491/31/2023 5:49:06 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :49:0605:49Jan2331Jan23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 05:49:0605:49:0605:49Tuesday, January 31, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :49:0605:49:06January 31, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 31日星期二 上午 5時(shí) 49分 6秒 05:49: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 上午 5時(shí) 49分 :49January 31, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 1月 31日星期二 5時(shí) 49分 6秒 05:49:0631 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 5時(shí) 49分 6秒 上午 5時(shí) 49分 05:49: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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