任務(wù)7領(lǐng)導(dǎo)-資料下載頁
2025-01-12 19:33本頁面
【正文】 而變化，而不能是一成不變的 ?代表理論 ? 菲德勒的權(quán)變模型 ? “途徑一目標”理論 ? 領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論 菲德勒的權(quán)變模型 結(jié)論：任務(wù)取向的領(lǐng)導(dǎo)者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作得更 好。也就是說，當面對 I、 1 Ill、 Vll、 Vlll類型的情境時，任務(wù)取 向的領(lǐng)導(dǎo)者干得更好；而關(guān)系取向的領(lǐng)導(dǎo)者則在中度有利的情境，即 IV、 V、 VI類型的情境中干得更好。 領(lǐng)導(dǎo)的手段 ?領(lǐng)導(dǎo)的手段 ?溝通 ?激勵 ?控制 職場心理測驗：測測你的領(lǐng)導(dǎo)力如何？ ?有一天在路上，你遇到失去連絡(luò)的舊情人，你們相約到附近的咖啡廳去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，難免談起以前的時光，這時候，你最怕舊情人提起什么 ? A、兩人剛認識時的甜蜜回憶 B、分手時的感覺 C、當初介入你們的第三者 D、有一次出國旅行的經(jīng)驗 職場心理測驗：測測你的領(lǐng)導(dǎo)力如何？ ?答案 A、兩人剛認識時的甜蜜回憶 你的領(lǐng)導(dǎo)才能會發(fā)揮在小團體，一旦人變多了、 關(guān)系變得復(fù)雜了，你就會掌控不住，甚至招致民 怨， “寧為雞首、不為牛尾 ”應(yīng)該就是說明你領(lǐng)導(dǎo) 力如何的最佳說法了。 職場心理測驗：測測你的領(lǐng)導(dǎo)力如何？ ?答案 B、 分手時的感覺 你在團體當中通常是一個幫大家做事的角色，你 的生活哲學(xué)是 “平生無大志，只求有飯吃 ”，隨遇 而安的個性，讓你完全沒有名利之心，覺得照顧 好自己最實在。 職場心理測驗：測測你的領(lǐng)導(dǎo)力如何？ ?答案 C、當初介入你們的第三者 你有領(lǐng)導(dǎo)的才能，可惜卻沒有領(lǐng)導(dǎo)的氣度。想要 讓一群人對你服從，可不是很有才華就可以的， 你必須懂得為才是用、能屈能伸、善用智謀，如 果只有勇氣和沖勁是不夠的。 職場心理測驗：測測你的領(lǐng)導(dǎo)力如何？ ?答案 D、有一次出國旅行的經(jīng)驗 你是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，有指揮群眾的天份和魅力。 你并不會刻意表現(xiàn)出自己的野心和企圖心，但是 大家自然就會找你解決問題，喜歡和你在一起， 可能就是你有一股王者的風(fēng)范吧 ! 謝謝欣賞 演講完畢，謝謝觀看！
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