t6餐飲通管理軟件產(chǎn)品亮點-資料下載頁
2025-01-12 16:58本頁面
【正文】 查詢到原始單和消費記錄 ,方便收銀員調(diào)出自己的賬單進行對賬，也方便了財務人員對帳和審帳 ,極大的提升了收銀員和財務人員工作效率。 亮點 收銀員報表 ——三層穿透、快速核單 亮點 結賬時可以調(diào)出相片 ——加強資金風險 亮點介紹： 客人掛單位賬時，可以核對授權客人的筆跡，來防止單位其他沒有簽字權限的同事模仿簽字，造成應收賬款無法收回的風險；繁忙時收銀員核對簽名匆忙或無法及時準備核對簽名時，容易造成應收賬款無法及時收回， T6餐飲通可以調(diào)出客人的相片進行核對，避免了因簽名問題，造成應收賬無法收回的風險，提高了資金安全。 亮點介紹： 提供財務業(yè)務一體化解決方案，目前只有用友公司即有財務產(chǎn)品又有業(yè)務產(chǎn)品， 提供Ｔ３用友通 \Ｔ６ \ＮＣ財務接口 ,并且一脈相承、無縫連接 ，在Ｔ６餐飲通里直接生成財務所需要的憑證 . 亮點 財務業(yè)務一體化 ——一脈相承、無縫連接 亮點介紹： 餐飲服務員眾多， A服務員 1個月點了 30萬的菜品， B服務員點了 3萬的菜品，拿的工資都一樣，不容易調(diào)動服務員積極性，按勞取酬把點菜“比率”做為獎金系數(shù)，這樣極大的調(diào)動了服務員積極性，提升工作效率，同時也贏得客戶的滿意！ 亮點 點單員分析 ——按勞取酬、提升積極性 亮點介紹： 餐飲企業(yè)廚師們最容易吃“大鍋飯”，多數(shù)都是師傅帶徒弟，即使干的多拿的少也只能接受，怎么給廚師們制定一個相對公平的標準，極大挖掘廚師們創(chuàng)造力和積極性，就是通過“廚師考核報表”做為大家發(fā)薪水的依據(jù)，多勞多得，這樣大大提升了廚師們出品率和積極性，也會激法出廚師們無限的創(chuàng)造力。 亮點 1廚師考核 ——調(diào)勱積極性、提升出品率 亮點介紹： 餐飲企業(yè)海鮮大多數(shù)都是和海鮮提供商進行五五分成，海鮮供應商為了多拿利潤，海鮮過磅時會多錄入重量，稱海鮮時有 10%的水份，一般是能夠接受的．如果超過此比率，容易造成客戶投訴，嚴重影響了企業(yè)形象．通過此參數(shù) 控制，有效避免了這種情況，提升了客戶和企業(yè)自己真誠度．特別是按份銷售跟海鮮商分成時按重量，這種情況對海鮮商很好控制，加強了資金方便的安全． 亮點 1過磅活勱率 ——控制海鮮老、提升真誠度 亮點介紹： 餐飲通所有報表都支持字段名稱自定義，企業(yè)可以根據(jù)自己習慣，將報表字段更改成容易被老板等人員容易接受的格式，個性化設置，隨需而變是餐飲通一大亮點，使復雜的報表變簡單易懂，滿足了老板的需要！ 亮點 1報表字段自定義 ——隨需而變 四、部分典型客戶 演講完畢，謝謝觀看！
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