【正文】 負責對下屬子公司超預算特殊支出審核 ， 報財務副總經(jīng)理審批 F. 負責匯總 、 分析下屬公司的預算完成報告 G. 負責向其它職能主管提供必要的支持 ： A. 直接上級：財務副總經(jīng)理 B. 直接下級：本部下屬員工 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門及各營業(yè)本部對口部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ： 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 57 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司財務中心預算監(jiān)控主管崗位描述 （續(xù)） ： A. 財務預算制定準確度和及時性 B. 公司費用的合理控制度 ： A. 具有會計專業(yè)中級以上技術職稱 ， 熟悉國家的財經(jīng)法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和方針 、 政策 ， 掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識 B. 年齡在 25－ 55周歲之間 C. 主要一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年 D. 有較強的組織能力 E. 熟悉現(xiàn)代預算管理方法 ： A. 保證準確分析各下屬公司預算制定的合理性 B. 保證及時有效的跟蹤各下屬公司經(jīng)營預算的完成情況 ， 確保股份公司整體預算的實施 C. 保證及時準確地向決策層報出下屬公司相關預算分析 D. 定期向財務副總經(jīng)理匯報經(jīng)營預算執(zhí)行情況 ， 如有異常及時匯報 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 58 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司財務中心資金管理主管崗位描述 ： A. 提請財務副總經(jīng)理聘任或解聘結算部的各位成員以及他們的報酬 、 獎懲的建議權 B. 有權對違反公司規(guī)定的款項拒絕支付 C. 有權對未經(jīng)批準超出預算的款項拒絕支付 ： A. 負責股份公司一切資金的結算 B. 負責定期匯總 、 分析下屬公司的現(xiàn)金流量表 C. 負責解決各下屬公司資金缺口 ， 提供相應的資金或貸款擔保 D. 負責對下屬公司相關范圍內的資金監(jiān)督管理 E. 負責股份公司對外借款 、 擔保辦理 ， 協(xié)調與銀行等金融部門的關系 F. 負責通過短期投資運作保證公司的資金平衡 G. 負責向其它職能主管提供必要的支持 ： A. 直接上級：財務副總經(jīng)理 B. 直接下級：本部下屬員工 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門 、 各營業(yè)本部和下屬子公司對口部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：有關政府機構 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 59 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司財務中心資金管理主管崗位描述 （續(xù)） ： A. 資金管理的及時性和準確性 B. 融資能力和融資成本 C. 合理的資本結構和風險 D. 資金結算的速度 、 正確性 、 及時性 ： A. 具有會計專業(yè)中級以上技術職稱 ， 熟悉國家的財經(jīng)法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和方針 、 政策 ， 掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識 B. 年齡在 25－ 55周歲之間 C. 主要一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年 D. 有較強的組織能力 E. 身體狀況能夠適應本職工作要求 ： A. 隨時跟蹤資金運作 ， 保證資金高效 、 安全運作 B. 對股份公司資金整體運作進行分析并向財務副總經(jīng)理匯報 C. 及時解決本部門的各種問題 D. 保證股份公司內部各開戶單位資金的正確 、 安全 ， 并與各獨立財務機構定期檢查無誤 。 E. 定期向財務副總經(jīng)理上報有關公司財務資金方面的信息 （ 重大信息必須及時上報 ） 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 60 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司銷售中心總經(jīng)理崗位描述 ： A. 直接上級：終端產品營業(yè)本部部長 B. 直接下級：銷售中心直接下屬各部門經(jīng)理及經(jīng)理 C. 其它內部關系 （ 股份公司內部 ） ：股份公司有關部門 、 各營業(yè)本部有關職能部門 D. 外部關系 （ 股份公司外部 ） ：重點客戶 、 有關政府機構 、 新聞媒體等 ： A. 負責銷售中心的業(yè)務及人員管理 B. 負責組織實施股份公司下達的年度任務和計劃 C. 負責制定銷售中心的工作程序和規(guī)章制度 ， 報批通過后實施 D. 負責擬定股份公司年度市場營銷計劃 、 新產品和新市場開發(fā)計劃及市場營銷計劃 ， 分解計劃 ， 報批并督導實施 E. 負責產品價格政策的制定 、 報批并對產品的市場價格進行監(jiān)督 、 管理 F. 負責銷售渠道和客戶的管理及新市場的培育 G. 負責協(xié)調銷售中心各有關部門的關系 H. 負責公司大型市場營銷活動的策劃 ， 并對市場營銷效果進行監(jiān)控 、 評估 I. 負責給各營業(yè)本部有關部門提供市場信息 、 營銷 、 市場營銷等工作方面的支持 ： A. 有對直接下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的建議權 B. 有對隔級下級任免 、 崗位調配 、 報酬 、 獎懲的決定權 C. 總經(jīng)理授權范圍內的費用審批權 D. 對銷售中心下屬員工及各項業(yè)務的管理權 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 61 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司銷售中心總經(jīng)理崗位描述 （續(xù)） ： A. 不斷研究本市場及競爭對手的動態(tài) ， 及時調整競爭策略和營銷策略 ， 使 TCL終端產品在全國本市場處于領導地位 B. 經(jīng)常深入下屬各級部門并對其管理狀況進行檢查 ， 給予下屬必要的指導和協(xié)助他們解決問題 C. 保證各種信息的暢通及保守商業(yè)機密 D. 及時處理下屬各部門請示的各種問題 E. 及時為公司有關部門提供信息及有關工作的支持 F. 定期向終端產品業(yè)務本部部長匯報有關市場營銷方面的信息 （ 至關重大的信息必須及時匯報 ） ： A. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉市場營銷等知識 B. 年齡在 25－ 55周歲之間 C. 從事經(jīng)營管理工作經(jīng)驗 3年以上 D. 具有較強的決策 、 分析 、 公關 、 協(xié)調能力 E. 身體健康 ， 能吃苦耐功 F. 有較強的市場意識 ， 并具良好的溝通能力 ： A. 銷售中心的銷售額 、 銷售費用率 、 應收賬款和庫存狀況 B. 銷售中心主導產品的市場份額 、 品牌形象和客戶滿意度 C. 新產品的推廣和銷售狀況 D. 銷售隊伍的建設和銷售渠道的建立狀況 。 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 62 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司財務中心外派財務主管崗位描述 ： A. 直接上級：財務中心會計核算主管 B. 直接下級：下屬會計人員 C. 其它內部關系： ： A. 負責依據(jù)股份公司財務管理制度建立健全分公司的財務帳薄 、 規(guī)范帳務處理 B. 負責定期清產核資 ， 防止存貨積壓 、 資產流失 C. 檢查資金的回籠情況 ， 債權 、 債務關系 ， 確保資金的安全 、 完整 D. 負責向股份公司會計核算部門提供相關財務報表 E. 負責協(xié)調銀行 、 工商 、 稅務等關系 ， 保證業(yè)務關系順利開展 F. 全面負責子公司的財務會計工作 ： A. 對不合理支出有權拒付 B. 有權對流動資金的周轉速度下降 、 貨幣回籠率低向各業(yè)務本部提出報警 C. 有權向本公司總經(jīng)理 、 股份公司財務中心匯報有關工作情況及存在的問題 。 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 63 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司財務中心外派財務主管崗位描述 （續(xù)） ： A. 規(guī)范子公司的財務行為 ， 并及時 、 準確 、 完整地向財務監(jiān)控部 、 業(yè)務本部財務部提供財務報表 B. 定期檢查存貨及各類資產 ， 確保資產的完整 、 完全 C. 定期檢查資金回籠情況 ， 提高流動資金周轉速度 ： A. 具有會計專業(yè)中級以上技術職稱 ， 熟悉國家的財經(jīng)法律 、 法規(guī) 、 規(guī)章和方針 、 政策 ， 掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識 B. 年齡在 25－ 55周歲之間 C. 主要一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年 D. 有較強的組織能力 E. 身體狀況能夠適應本職工作要求 ： 、 完整性 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 64 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司組織設計方案內容 1. 綜述 2. 組織方案 3. 程序手冊 ? 戰(zhàn)略規(guī)劃流程 ? 投資管理流程 ? 財務管理流程 ? 人力資源管理流程 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 65 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司流程匯報內容 戰(zhàn)略管理： ?整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程 ?年度經(jīng)營計劃制定流程 投資管理： ?項目投資管理決策流程 ?項目投資管理監(jiān)控流程 ?項目投資登記管理流程 ?資產處置流程 財務管理： ?會計核算流程 ?年度財務預算編制流程 ?月度預算修訂流程 ?預算考評管理流程 ?資金支出管理流程 ?內部審計流程 人力資源管理： ?人員招聘流程 ?員工培訓流程 ?員工績效考核流程 目標管理 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 66 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司戰(zhàn)略管理流程 整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程： ? 主導部門：戰(zhàn)略發(fā)展部 ? 參與部門：財務中心、投資管理部、技術中心 ? 配合部門：總經(jīng)理 /管理委員會、總經(jīng)理辦公室、審計監(jiān)察部、人力資源部、法律事務部、企業(yè)文化部、業(yè)務經(jīng)營單位 ? 決策部門：董事會 年度經(jīng)營計劃制定流程： ? 主導部門：戰(zhàn)略發(fā)展部 ? 參與部門：財務中心 ? 配合部門：總經(jīng)理 /管理委員會、總經(jīng)理辦公室、技術中心、投資管理部、審計監(jiān)察部、人力資源部、法律事務部、企業(yè)文化部、業(yè)務經(jīng)營單位 ? 決策部門：董事會 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 67 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司投資管理流程 項目投資管理決策流程： ? 主導部門：投資管理部 ? 參與部門：戰(zhàn)略發(fā)展部、技術中心 ? 配合部門：總經(jīng)理辦公室、財務中心、審計監(jiān)察部、人力資源部、法律事務部 ? 決策部門：總經(jīng)理 /管理委員會、董事會 項目投資管理監(jiān)控流程： ? 主導部門：投資管理部 ? 參與部門：財務中心、投資管理部、技術中心 ? 配合部門：總經(jīng)理辦公室、審計監(jiān)察部、人力資源部、法律事務部 ? 決策部門：總經(jīng)理 /管理委員會、董事會 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 68 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司投資管理流程（續(xù)） 項目投資登記管理流程： ? 主導部門：投資管理部 —— 資產管理 ? 參與部門：財務中心 ? 配合部門： ? 決策部門： 資產處置管理流程： ? 主導部門：投資管理部 ? 參與部門：財務中心、戰(zhàn)略發(fā)展部 ? 配合部門：總經(jīng)理辦公室、審計監(jiān)察部、法律事務部、技術中心 ? 決策部門：總經(jīng)理 /管理委員會、董事會 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 69 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司財務管理流程 會計核算流程 ? 主導部門：財務中心 —— 會計核算 ? 參與部門：財務中心 —— 預算監(jiān)控、財務中心 —— 資金管理 ? 配合部門：下屬公司財務部門 ? 決策部門：財務副總 年度財務預算編制流程 ? 主導部門：財務中心 —— 預算監(jiān)控 ? 參與部門：財務副總、戰(zhàn)略規(guī)劃部、財務中心 —— 會計核算、財務中心 —— 資金管理 ? 配合部門：總經(jīng)理辦公室、技術中心、投資管理部、審計監(jiān)察部、人力資源部、法律事務部、業(yè)務經(jīng)營單位 ? 決策部門：董事會 月度預算修訂流程 ? 主導部門：財務中心 —— 預算監(jiān)控 ? 參與部門：財務副總 ? 配合部門：總經(jīng)理辦公室、技術中心、戰(zhàn)略規(guī)劃部、投資管理部、審計監(jiān)察部、人力資源部、法律事務部、業(yè)務經(jīng)營單位 ? 決策部門：財務副總 3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 70 TCL股份 /20230604組織設計 （ 第四稿 ） TCL股份有限公司財務管理流程（續(xù)） 預算考評管理流程 ? 主導部門：財務中心 —— 預算監(jiān)控 ? 參與部門：財務副總、財務中心 —— 會計核算、財務中心 —— 資金管理 ? 配合部門：總經(jīng)理辦公室、技術中心、戰(zhàn)略規(guī)劃部、資管理部、審計監(jiān)察部、人力資源部、法律事務部、企業(yè)文化部、業(yè)務經(jīng)營單位 ? 決策部門：財務副總