【正文】 ，并具有良好的口才和溝通能力。：、文件管理的有效有序性3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司87廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述：：總經(jīng)理：本部下屬人員（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部有關(guān)部門（股份公司外部）：有關(guān)政府部門及研究機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等：、營銷及發(fā)展戰(zhàn)略、組織、論證、參與實施：、報酬、獎懲等事宜的建議權(quán)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司88廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：、負責(zé)地處理各類事務(wù) ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時匯報重要的信息 ,協(xié)助他們解決問題 ,遵守商業(yè)道德、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)研究機構(gòu)保持密切聯(lián)系，又要有一定的發(fā)展性、準(zhǔn)確地收集并分析有關(guān)競爭對手的戰(zhàn)略信息：，熟悉本行業(yè) 25—55 周歲之間、公關(guān)協(xié)調(diào)能力：3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司89廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述：：總經(jīng)理：本部門下屬員工（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門、各營業(yè)本部對口部門（股份公司外部）：外部證券公司、咨詢機構(gòu)及政府機構(gòu)等：，進行前期的資料收集、考察調(diào)研、接洽談判工作，擬定股份公司資本運營戰(zhàn)略規(guī)則，設(shè)計資本運營方案，提供投、融資咨詢服務(wù)，做信息咨詢服務(wù)，對外投資的具體實施工作：、獎懲的建議權(quán)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司90廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：，以便決策層進行參考，并提出相應(yīng)防范建議及措施：，熟悉國家的財經(jīng)政策及證券、管理制度、法律 2555周歲之間 2年以上、預(yù)測、及文字表達能力：3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司91廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述：：投資管理部經(jīng)理：（股份公司內(nèi)部）：股份公司其它職能部門及各營業(yè)本部相關(guān)部門（股份公司外部）：有關(guān)機構(gòu)：，向公司高層提供資產(chǎn)分析意見以供決策、報廢等有關(guān)手續(xù)，指導(dǎo)下屬公司統(tǒng)計工作：、獎懲的建議權(quán)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司92廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述 （續(xù)）：、及時、有效：，熟悉國家的財經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度 25－ 55周歲之間 2年以上、預(yù)算、協(xié)調(diào)、溝通及文字表達能力：、及時性、準(zhǔn)確性3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司93廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司審計監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述：：總經(jīng)理：本部直接下屬：股份公司有關(guān)部門及各下屬公司有關(guān)部門：有關(guān)社會審計機構(gòu)：，報總經(jīng)理批準(zhǔn)、合作項目考察：、晉升、報酬、獎懲等事宜的建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司94廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司審計監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：，嚴(yán)格遵守國家審計法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定、合作項目的考察中維護公司利益，提高可操作性、如實地向直接上級反映、工程合同審計中要嚴(yán)格把關(guān)、信息的安全保密負責(zé)：、會計師職稱，掌握國家審計法規(guī)、法律，熟悉會計、審計制度 2555周歲之間、審計工作五年以上，掌握國家審計法律、法規(guī)、會計、審計制度知識：3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司95廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理崗位描述：：總經(jīng)理：本部下屬員工（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部有關(guān)部門（股份公司外部）：有關(guān)法律機構(gòu)等：、法律策劃、草擬或者審查合同、章程、民事、行政等訴訟與非訴訟活動、打印、下發(fā)、歸檔工作：、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的建議權(quán)。3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司96廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：、合法地處理股份公司內(nèi)部的法律仲裁：，熟悉法律工作 30－ 55周歲之間 5年以上法律工作經(jīng)驗并獲得法律顧問資格證書、品德端正：3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司97廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位描述：：總經(jīng)理：本部下屬員工（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)職能部門、各營業(yè)本部對口職能部門（股份公司外部）：有關(guān)政府機構(gòu)：、實施細則、上報股份公司人事、勞資信息、培訓(xùn)、薪資、考核等人事工作、辦理股份公司各職能部門員工及各營業(yè)本部的高級管理人才員工的崗位調(diào)動、職稱評定、離退休等事宜、資格審查、員工與公司勞動爭議的解決事宜：、報酬、獎懲等事宜的建議權(quán)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司98廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位描述（續(xù)）：，科學(xué)地管理人事檔案，公正地考核各部門工作人員，提高員工滿意度。： 2555周歲之間，身體健康，具有人事管理經(jīng)驗 3年以上、決策能力、組織能力，處事公正、公平：3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司99廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述：：總經(jīng)理：本部下屬員工（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)職能部門（股份公司外部）：有關(guān)政府機構(gòu)：《上廣電》等內(nèi)部報刊的編寫，保證該系統(tǒng)的有效運行：、報酬、獎懲等事宜的建議權(quán)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司100廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司企業(yè)文化部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：： 2555周歲之間，身體健康，具有相關(guān)經(jīng)驗 3年以上：3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司101廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心會計核算主管崗位描述：、獎懲的建議權(quán)：、及時報出，并提出分析供決策層參考、接待相關(guān)檢查機構(gòu)的工作，下發(fā)實施，保證稅務(wù)支出最優(yōu)化：：財務(wù)副總經(jīng)理：本部下屬員工（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各下屬公司對口部門（股份公司外部）：稅務(wù)、物價、財政、審計等政府機構(gòu)及社會檢查機構(gòu)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司102廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心會計核算主管崗位描述 （續(xù)）：、正確，會計結(jié)帳的及時性：，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識 25－ 55周歲之間：，基本保證其符合國家財經(jīng)政策法規(guī)及公司有關(guān)財經(jīng)制度，同時做好保密工作（重大信息必須及時上報）3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司103廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心預(yù)算監(jiān)控主管崗位描述：、獎懲的建議權(quán)： ,確定下屬公司的初步財務(wù)目標(biāo)，提出修改意見，報財務(wù)副總經(jīng)理審批、分析下屬公司的預(yù)算完成報告：：財務(wù)副總經(jīng)理：本部下屬員工（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各營業(yè)本部對口部門（股份公司外部）：3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司104廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心預(yù)算監(jiān)控主管崗位描述 （續(xù)）：：，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識 25－ 55周歲之間：，確保股份公司整體預(yù)算的實施，如有異常及時匯報3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司105廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心資金管理主管崗位描述：、獎懲的建議權(quán)：、分析下屬公司的資金收支情況表，提供相應(yīng)的資金或貸款擔(dān)保、擔(dān)保辦理，協(xié)調(diào)與銀行等金融部門的關(guān)系：：財務(wù)副總經(jīng)理：本部下屬員工（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門、各營業(yè)本部和下屬公司對口部門（股份公司外部）：有關(guān)政府機構(gòu)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司106廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心資金管理主管崗位描述 （續(xù)）：、正確性、及時性：，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識 25－ 55周歲之間：，保證資金高效、安全運作、安全，并與各獨立財務(wù)機構(gòu)定期檢查無誤。（重大信息必須及時上報）3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司107廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司銷售中心總經(jīng)理崗位描述：：終端產(chǎn)品營業(yè)本部部長：銷售中心直接下屬各部門經(jīng)理（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門、各營業(yè)本部有關(guān)職能部門（股份公司外部）：重點客戶、有關(guān)政府機構(gòu)、新聞媒體等：，報批通過后實施、報批并對產(chǎn)品的市場價格進行監(jiān)督、管理，并對市場營銷效果進行監(jiān)控、評估、營銷、市場營銷等工作方面的支持：、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的建議權(quán)、崗位調(diào)配、報酬、獎懲的決定權(quán)3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司108廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司銷售中心總經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：，及時調(diào)整營銷策略，給予下屬必要的指導(dǎo)和協(xié)助解決問題（至關(guān)重大的信息必須及時匯報）：，熟悉市場營銷等知識 25－ 55周歲之間 3年以上、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力，并具良好的溝通能力：、銷售費用率、應(yīng)收帳款和庫存狀況、品牌形象和客戶滿意度。3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司109廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心外派財務(wù)主管崗位描述：：財務(wù)中心會計核算主管：下屬會計人員：：、規(guī)范帳務(wù)處理，防止存貨積壓、資產(chǎn)流失，債權(quán)、債務(wù)關(guān)系，確保資金的安全、完整、工商、稅務(wù)等關(guān)系，保證業(yè)務(wù)關(guān)系順利開展：、貨幣回籠率低向股份公司提出報警、股份公司財務(wù)中心匯報有關(guān)工作情況及存在的問題。3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司110廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司財務(wù)中心外派財務(wù)主管崗位描述 （續(xù)）：，并及時、準(zhǔn)確、完整地向股份公司預(yù)算監(jiān)控、會計核算部門提供財務(wù)報表，確保資產(chǎn)的完整、完全，提高流動資金周轉(zhuǎn)速度：，熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識 25－ 55周歲之間：、完整性3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司111廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司組織設(shè)計方案內(nèi)容1. 綜述2. 組織方案3. 程序手冊? 戰(zhàn)略規(guī)劃流程? 投資管理流程? 財務(wù)管理流程? 人力資源管理流程3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司112廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司流程匯報內(nèi)容戰(zhàn)略管理：?整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程?年度經(jīng)營計劃制定流程投資管理：?項目投資管理決策流程?項目投資管理監(jiān)控流程?項目投資登記管理流程?資產(chǎn)處置流程財務(wù)管理：?會計核算流程?年度財務(wù)預(yù)算編制流程?月度預(yù)算修訂流程?資金支出管理流程?預(yù)算考評管理流程?分公司收入管理流程?內(nèi)部審計流程人力資源管理：?人員招聘流程?員工培訓(xùn)流程?員工績效考核流程目標(biāo)管理3/28/2023 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司113廣電股份 /20230628組織設(shè)計（第五稿）廣電股份有限公司戰(zhàn)略管理流程整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程：? 主導(dǎo)部門：戰(zhàn)略發(fā)展部? 參與部門：財務(wù)中心、投資管理部、技術(shù)中心? 配合部門：總經(jīng)理 /管理委員會、總經(jīng)理辦公室、審計監(jiān)察部、人力資源部、法律事務(wù)部、企業(yè)文化部、業(yè)務(wù)經(jīng)營單位? 決策部門：董事會年度經(jīng)營計劃制定流程：? 主導(dǎo)部門：戰(zhàn)略發(fā)展部? 參與部門：財務(wù)中心? 配合部門：總經(jīng)理 /管理委員會、總經(jīng)理辦公室、技術(shù)中心、投資管理部、審計監(jiān)察部、人力資源部、法律事務(wù)部、企業(yè)文化部、業(yè)務(wù)經(jīng)營單位? 決策部門：董事