煙草行業(yè)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)：會(huì)計(jì)、金融財(cái)務(wù)/金融學(xué)（Finance）是研究資金流動(dòng)和運(yùn)作規(guī)律的科學(xué)。內(nèi)容：1．宏觀財(cái)務(wù)學(xué)(Macro-Finance)：主要研究國(guó)家和區(qū)域乃至全球范圍內(nèi)的資金流動(dòng)和運(yùn)作規(guī)律，包括貨幣學(xué)，財(cái)政金融學(xué)、金融市場(chǎng)學(xué)等。2．投資學(xué)(Investment)：主要研究證券及其投資組合(por

2025-02-21 12:09

煙草行業(yè)營(yíng)銷學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩Chapter1營(yíng)銷學(xué)基礎(chǔ)清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩本章要求?市場(chǎng)營(yíng)銷的核心觀念是什么？?營(yíng)銷經(jīng)理的主要任務(wù)是什么？?何謂營(yíng)銷觀念，它與其他經(jīng)營(yíng)哲學(xué)有何不同？?營(yíng)銷學(xué)在不同行業(yè)、非營(yíng)利組織和在不同國(guó)家里所起的作用是什么？清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩

2025-02-21 12:08

[精選]論家具行業(yè)績(jī)效考核基礎(chǔ)知識(shí)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考核基礎(chǔ)知識(shí)人力資源開(kāi)發(fā)中心根據(jù)中國(guó)物價(jià)出版社《企業(yè)人力資源管理》王延琪主編改編內(nèi)容提要?績(jī)效考核概述?績(jī)效考核的操作流程?績(jī)效考核方法?績(jī)效考核中出現(xiàn)的問(wèn)題與解決方法?績(jī)效考核面談內(nèi)容提要

2025-01-18 18:06

[精選]煙草行業(yè)績(jī)效管理講座-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效管理復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院博士生導(dǎo)師、教授張文賢績(jī)效管理概述?人員考核的內(nèi)涵?思想品德?工作能力?工作態(tài)度?技術(shù)水平?工作成績(jī)?人員功能測(cè)評(píng)?人員素質(zhì)評(píng)價(jià)?領(lǐng)導(dǎo)行為與效能測(cè)定決定人員考核結(jié)果的因素?政治和法律?職務(wù)特點(diǎn)和組織特點(diǎn)?考核人與被

2025-02-23 13:55

[精選]煙草行業(yè)績(jī)效合約講座-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效合約主講人：黃玉清博士聯(lián)系電話：0592-839558313695031755績(jī)效合約的含義個(gè)人績(jī)效合約，是指員工與其上級(jí)簽訂的書面協(xié)議，記錄在一段具體的時(shí)間內(nèi)必須取得的成績(jī)，而所取得的成績(jī)應(yīng)該對(duì)員工及其公司均有益?？?jī)效合約與傳統(tǒng)績(jī)效考核的比較?

2025-02-23 13:56

[精選]煙草行業(yè)績(jī)效管理綜述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證第四章績(jī)效管理鑒定比重：理論知識(shí)：10分操作技能：10分1/21/20231績(jī)效管理總流程第一節(jié)績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)2第一單元績(jī)效管理的準(zhǔn)備階段?準(zhǔn)備階段需要明確的四個(gè)基本問(wèn)題：一．明確績(jī)

2025-02-23 14:00

煙草行業(yè)目標(biāo)管理與績(jī)效考核綜述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目標(biāo)管理與績(jī)效考核1?一、目標(biāo)管理的定義?二、實(shí)施目標(biāo)管理的程序?三、訂目標(biāo)的功能?四、好目標(biāo)的條件?五、目標(biāo)卡的使用法?六、目標(biāo)管理的類型?七、何謂方針管理?八、方針管理與目標(biāo)管理之差異

2025-02-26 11:25

煙草行業(yè)haccp基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)資料-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】HACCP基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教材HACCP的發(fā)展歷史HACCP的基本概念HACCP的七大原則HACCP及相關(guān)的名詞HACCP體系的基本原理和發(fā)展過(guò)程HACCP計(jì)劃的編寫HACCP計(jì)劃的驗(yàn)證HACCP與ISO的關(guān)系我國(guó)實(shí)施HACCP體系的必要性1HACCP的發(fā)展

2025-03-08 02:13

[精選]煙草行業(yè)績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效管理HANCONSULTING1/21/20231介紹OUTLINE?績(jī)效評(píng)估總論(一）?績(jī)效評(píng)估制度實(shí)例（二）?績(jī)效評(píng)估制度的構(gòu)成要素及處理方法（三）?績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)（四）?績(jī)效評(píng)估有關(guān)的問(wèn)題與解答（五）1/21/20232績(jī)效評(píng)估總論（一）?績(jī)效評(píng)估的意義與目的?何為

2025-02-23 13:50

[精選]煙草行業(yè)績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效管理與評(píng)估(PerformanceManagementandAppraisal)一、績(jī)效評(píng)估概述二、誰(shuí)將參與績(jī)效評(píng)估三、工作績(jī)效管理四、工作績(jī)效合同五、設(shè)計(jì)有效的績(jī)效評(píng)估制度六、績(jī)效評(píng)估的一般程序七、績(jī)效評(píng)估的方法八、績(jī)效評(píng)估中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及相應(yīng)解決辦法

2025-02-23 13:54

煙草行業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)流程介紹-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度創(chuàng)建目標(biāo)極大地激活人2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度定向以人為本3現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度內(nèi)涵系統(tǒng)管理人4企業(yè)通過(guò)制定系統(tǒng)的職位評(píng)估制度、公平合理的薪酬管理制度及合理有

2025-02-26 11:29

[精選]煙草行業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)綜述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效管理系統(tǒng)績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)安分型貢獻(xiàn)型墮落型沖鋒型能力態(tài)度①合適簡(jiǎn)單崗位②③④⑤走人⑥績(jī)效管理系

2025-02-23 13:50

[精選]淺談煙草行業(yè)績(jī)效考評(píng)體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考評(píng)體系A(chǔ)、績(jī)效管理概述?績(jī)效管理的定義–是通過(guò)員工績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定和評(píng)估、反饋和認(rèn)可等方面的管理，使員工了解自身績(jī)效及發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系，從而促進(jìn)員工充分發(fā)揮自身潛能的管理概念–也可以理解為一種通過(guò)實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效，從而提高組織整體績(jī)效的手段?績(jī)效管理體系的主要目標(biāo)–評(píng)估過(guò)去的績(jī)效–制定績(jī)效改進(jìn)方

2025-01-12 09:40

[精選]煙草行業(yè)績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)的宗旨與目標(biāo)?績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)的主要架構(gòu)?工作計(jì)劃的協(xié)議?在職教導(dǎo)?年度績(jī)效面談?追蹤行動(dòng)內(nèi)容四川**農(nóng)牧集團(tuán)的績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)適用于所有經(jīng)理級(jí)和科長(zhǎng)級(jí)人員一績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)之宗旨與目標(biāo)宗旨：績(jī)效發(fā)展系統(tǒng)之總體宗旨為協(xié)助

2025-02-23 13:54

[精選]煙草行業(yè)績(jī)效管理培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效管理中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所吳春波博士一.現(xiàn)代人力資源管理的里程碑?人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心?績(jī)效管理是現(xiàn)代人力資源管理的核心?KPI是支撐績(jī)效管理的核心?KPI是實(shí)施績(jī)效管理的關(guān)鍵點(diǎn)?KPI是現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理的重要特征從傳統(tǒng)的人事管理

2025-03-04 10:57

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論煙草行業(yè)績(jī)效考核基礎(chǔ)知識(shí)(已修改)

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