【總結(jié)】GE管理方法在中國企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)教材1?前言?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機制及其運作?GE管理方法的主要工具和手段?如何進行GE管理體系的基本建設(shè)?如何用GE管理方法解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所
2025-02-27 00:21
【總結(jié)】企業(yè)預(yù)算編制和執(zhí)行預(yù)算編制與執(zhí)行方法和技巧王景江北京托眾管理咨詢公司總經(jīng)理中國注冊會計師新加坡華新世紀(jì)管理研究院客座教授和君創(chuàng)業(yè)特聘高級顧問中國企業(yè)聯(lián)合會客座教授國家會計學(xué)院客座教授
2025-01-15 11:01
【總結(jié)】IT企業(yè)項目管理方法研討劉焱宇內(nèi)容提要?問題的引出?方法的探索?實踐的提煉?咨詢的價值問題的提出?IT公司在經(jīng)營什么??項目管理知識體系解決了那些問題,哪些問題不能解決??企業(yè)面臨的主要問題是什么,項目管理可以解決什么?問題的提出我們在
2025-01-15 02:04
【總結(jié)】Transparency7-1第七章購併與重組策略MichaelA.HittR.DuaneIrelandRobertE.HoskissonTransparency7-2第三章內(nèi)在環(huán)境第二章外在環(huán)境策略管理程序策略性企圖策略性宗旨策略性競爭力
2025-03-08 12:41
【總結(jié)】Transparency7-1第七章購併與重組策略MichaelA.HittR.DuaneIrelandRobertE.HoskissonTransparency7-2合併與購併合併兩家企業(yè)同意以相對平等的方式整合它們的營運作業(yè),因為它們各自擁有的資源與能力如果結(jié)合後,可能創(chuàng)造出更強的競爭優(yōu)勢Tra
2025-03-08 12:39
【總結(jié)】澤堯顧問寄語“你可以不必踏遍每一條河流,但你卻不可以沒有見過大?!薄岳顫蓤?qū)V队行Ч芾硎隧椉寄堋?澤堯顧問主講:李澤堯企業(yè)執(zhí)行力精品資料網(wǎng)2澤堯顧問來者何人?——李澤堯著作及成果——已
2025-03-08 01:38
【總結(jié)】2023/1/30劉艷桃1預(yù)算控制及預(yù)算編制技巧?情景案例牙科醫(yī)生的困境?第一講預(yù)算管理基礎(chǔ)?第二講預(yù)算管理體系?第三講編制管理方法?第四講預(yù)算管理中的行為問題?第五講有技巧地編制預(yù)算2023/1/30劉艷桃2情景案例牙科醫(yī)生的困境
2025-01-15 11:17
【總結(jié)】如何創(chuàng)建企業(yè)的培訓(xùn)體系東方誠信企業(yè)管理咨詢公司中華培訓(xùn)網(wǎng):1討論主題?企業(yè)戰(zhàn)略與培訓(xùn)?培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)?如何制定企業(yè)培訓(xùn)計劃?培訓(xùn)路徑圖的設(shè)計?培訓(xùn)計劃的制定?如何制定培訓(xùn)預(yù)算?如何進行培訓(xùn)的組織實施?如何確定培訓(xùn)需求?如何選擇培
2025-02-15 04:06
【總結(jié)】企業(yè)質(zhì)量成本管理方法(提要)2023年12月4日財政部第41號令《企業(yè)財務(wù)通則》要求企業(yè)“推行質(zhì)量成本控制辦法”,2023年1月1日起施行。向質(zhì)量要效益!~~~~~~~~~~~~~~~~~緒言一、為什么要開展質(zhì)量成本管理(一)辦企業(yè)的目的是什么
2025-02-18 14:12
【總結(jié)】澤堯顧問寄語“你可以不必踏遍每一條河流,但你卻不可以沒有見過大?!薄岳顫蓤?qū)V队行Ч芾硎隧椉寄堋?澤堯顧問主講:李澤堯企業(yè)執(zhí)行力2澤堯顧問來者何人?——李澤堯著作及成果——已經(jīng)出版:《跟單員工
2025-02-13 23:27
【總結(jié)】澤堯顧問1寄語“你可以不必踏遍每一條河流,但你卻不可以沒有見過大海”——摘自李澤堯?qū)V队行Ч芾硎隧椉寄堋?....澤堯顧問2主講:李澤堯企業(yè)執(zhí)行力...fdcew./.....澤堯顧問3
2025-02-18 07:07
【總結(jié)】PreventionMethodLGElectronics27906-202301employeePreventionMethod事前預(yù)防DRBFMinProductDevelopmentResultsofDRBFMinProductDevelop
2025-03-08 16:26
【總結(jié)】企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理問題與困惑1.如何從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去思考薪酬問題?企業(yè)的薪酬系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價值理念相一致,以增強并促進員工核心專長與技能的培養(yǎng)?2.如何基于戰(zhàn)略構(gòu)建企業(yè)的薪酬體系?企業(yè)薪酬體系包括哪些內(nèi)容?如何建立分層分類的薪酬管理制度?不同類型員工的薪酬管理模式(研發(fā)、營銷、管理等)有何特點?3.薪酬的決定要素有哪
2025-02-26 16:43
【總結(jié)】生產(chǎn)現(xiàn)場管理內(nèi)容提要抓住重點晨會制標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)化問題的把握與改善P、D、C、A5S管理看板管理QC的七種手法現(xiàn)場管理的金科玉律生產(chǎn)活動的6條基本原則現(xiàn)場的日常工作作業(yè)日報的管理現(xiàn)場管理的實施方法生產(chǎn)準(zhǔn)備現(xiàn)場IE目標(biāo)管理與管理項目何謂現(xiàn)場?
2025-03-12 22:48
【總結(jié)】企業(yè)員工發(fā)展管理規(guī)范化的技術(shù)和方法v有人說太陽神與娃哈哈一衰一榮,與其人事政策相關(guān),二者人事政策的差異在何處?v“空降兵”在華人文化圈想取得理想的效果似乎是很難的,企業(yè)發(fā)展后,高層人才補充的最佳途徑是什么?v都說人力資源是企業(yè)發(fā)展的瓶頸,如何才能突破這一瓶頸?v員工發(fā)展管理不是一般的人力資源開發(fā),那么,員工發(fā)展管理該管些什么?
2025-01-09 17:41