【正文】 很多，并且能夠解決實際問題。 工作態(tài)度 責(zé)任心 合作態(tài)度 對組織賦予的使命盡職盡責(zé)，能夠嚴(yán)格 執(zhí)行組織的各項規(guī)章制度、維護組織利 益，對違反制度的行為能夠堅決制止。 主動配合他人工作，可以接受他人的正確意見，注重團隊的整體利益，以大局為重，具有與他人主動溝通的意識。 個性特征 情緒穩(wěn)定性 尊重他人 在受到他人強烈的刺激下表情自然； 受到有意挑戰(zhàn)、甚至有意羞辱的場合 可以保持冷靜，可以控制自己的發(fā)泄 欲望。 認(rèn)真傾聽他人的意見和建議，對員工的批評注意場合與情緒力度，為他人工作提供方便條件。 五、績效考核的程序 考核準(zhǔn)備過程 考核進行過程 考核結(jié)果運用 考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整 考核程序 考核準(zhǔn)備過程 明確考核的目的 解決管理問題 員工發(fā)展問題 企業(yè)策略問題 確定考核制度 確定考核指標(biāo) 確定工作計劃 考核內(nèi)容 考核人員 考核方法 關(guān)鍵指標(biāo)分析 關(guān)鍵指標(biāo)權(quán)重 指標(biāo)表述方式 考核順序 時間計劃 參與人員 考核進行過程 收集信息 分析信息 對結(jié)果進行調(diào)整 上級評價 下級評價 同級評價 自我評價 不同層次信息的差別 表述內(nèi)容的統(tǒng)一 信息的客觀公正 工作業(yè)績考核 工作能力評定 工作態(tài)度評定 定勢誤差 首因錯誤 對比誤差 從眾心理 綜合評定 考核結(jié)果運用（業(yè)績） 獎 金 晉 升 培 訓(xùn) 業(yè) 績 考 核 發(fā)現(xiàn)能力的欠缺 調(diào)整到適合的崗位 對工作成果的肯定 考核結(jié)果運用（能力） 調(diào)薪 晉升 調(diào)動 培訓(xùn) 能 力 考 核 對能力的肯定 提供更大的空間 調(diào)整到適合能力發(fā)揮的崗位 發(fā)現(xiàn)能力的欠缺 考核結(jié)果運用（態(tài)度） 調(diào)薪 獎金 態(tài) 度 考 核 對工作態(tài)度的肯定 對積極態(tài)度的肯定 反饋談話 綜合考 評結(jié)果 反饋談話 員工績 效改善 告知員工的考核結(jié)果； 告知員工需要改善的行為； 告知員工應(yīng)該堅持的精神； 告知員工需要提高的能力； 公司績 效提高 人事經(jīng)理 班組長 員工績效改善計劃 班組長對員工考核的責(zé)任 考核準(zhǔn)備過程 考核進行過程 考核結(jié)果運用 考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整 考核程序 考核指標(biāo)的評議 給與客觀公正的評價 員工績效改善的責(zé)任者 考核方法的建議 績效考核的方法 相對考核方法 絕對考核方法 員工與員工對比 以人做為標(biāo)準(zhǔn) 員工與工作標(biāo)準(zhǔn)對比 以工作做為標(biāo)準(zhǔn) 相對考核方法 個體排序法 配對比較法 人物比較法 絕對考核方法 等級量表評估法 360度考核 目標(biāo)管理法 關(guān)鍵事件法 績效考核是管理者將員工應(yīng)該做什么與實際做了什么兩者進行比較，通過比較得出對該員工工作能力、業(yè)績與態(tài)度的評定。 績效考核的目的是通過提高員工個體的績效水平提升企業(yè)整體的績效水平?？冃Э己说哪康牟粌H僅區(qū)別員工績效的優(yōu)劣，最關(guān)鍵的是通過績效考核發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點與不足，及時反饋給員工，并與其制定績效改善計劃，保持優(yōu)點彌補不足；最終達(dá)到提高企業(yè)整體績效的目的。 ?謝謝大家！ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 24, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 08:53:1608:53:1608:531/24/2023 8:53:16 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :53:1608:53Jan2324Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 08:53:1608:53:1608:53Tuesday, January 24, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :53:1608:53:16January 24, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 1月 24日星期二 上午 8時 53分 16秒 08:53: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 1月 上午 8時 53分 :53January 24, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 1月 24日星期二 8時 53分 16秒 08:53:1624 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 8時 53分 16秒 上午 8時 53分 08:53: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , January 24, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 08:53:1608:53:1608:531/24/2023 8:53:16 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :53:1608:53Jan2324Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 08:53:1608:53:1608:53Tuesday, January 24, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :53:1608:53:16January 24, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 24日星期二 上午 8時 53分 16秒 08:53: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 1月 上午 8時 53分 :53January 24, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 24日星期二 8時 53分 16秒 08:53:1624 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 8時 53分 16秒 上午 8時 53分 08:53: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , January 24, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 08:53:1608:53:1608:531/24/2023 8:53:16 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :53:1608:53Jan2324Jan23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 08:53:1608:53:1608:53Tuesday, January 24, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :53:1608:53:16January 24, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 24日星期二 上午 8時 53分 16秒 08:53: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 上午 8時 53分 :53January 24, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 1月 24日星期二 8時 53分 16秒 08:53:1624 January 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 上午 8時 53分 16秒 上午 8時 53分 08:53: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴