【正文】 understand, and demand nothing short of longterm excellence?Financial goals (., increase SOM, increase shareholder wealth ) are not visions。 they do not excite the anization’s people or provide enough petitive differentiation to serve as standard for behavior?Vision is extremely difficult to change significantly without creating discontent, reduced effectiveness, and even abandonment of institution by its best people and customers?However, visions can and must be constantly challenged and changed at the margin to adjust for the institution’s changing environment成功模式 關(guān)鍵工作 設(shè)計杠桿組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略 技能共同價值觀 愿景 人員 管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格關(guān)鍵工作它是什么 ? Positions, close to the front line, that have direct impact on delivery of value to the customer (., those who design the product, make the product, and sell the product )為什么重要 ? ?Successful implementation of any change hinges upon the pivotal jobholders acquiring new skills?Thinking about the new skills these pivotal jobholders must acquire pushes the depth and rigor of our thinking必須知道什么 ? ?Relationship between microskills of pivotal jobs and macroskills of the anization?Contrast analysis pares microskills required after a major change program to those currently required in the anization?Reverseengineer the anizational design – start with the results you expect。 identify the behavioral change needed to achieve those results。 then shape the “other Ss” to influence pivotal jobholders to perform as required成功模式 關(guān)鍵工作 設(shè)計杠桿組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略 技能共同價值觀 愿景 人員 管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格結(jié)構(gòu)它是什么 ? 明確匯報體系以及分工合作事宜為什么重要 ? ?有利于協(xié)調(diào)和一體化?Symbolizes priorities?集中組織的注意力必須知道什么 ? ?設(shè)計應(yīng)支持所有的技能和共同價值觀?結(jié)構(gòu)是激勵變革最有力的工具?結(jié)構(gòu)化并不簡單?關(guān)鍵結(jié)構(gòu)問題包括?結(jié)構(gòu)類型?控制幅度?集權(quán) vs. 分權(quán)成功模式 關(guān)鍵工作 設(shè)計杠桿組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略 技能共同價值觀 愿景 人員 管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格人員它是什么 ? 員工的能力、經(jīng)驗(yàn)和潛力等問題為什么重要 ? ?Staff position and productivity are important determinants of current and future strategic success?The people who make and sell the product/service collectively determine if the client delivers superior value必須知道什么 ? ? Frontline positions require detailed attention to specific skills and shared values? Key issues can include who to hire, how to train and coach them, how to motivate and reward them, and what information to give them? Support positions must reflect the needs of the frontline people成功模式 關(guān)鍵工作 設(shè)計杠桿組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略 技能共同價值觀 愿景 人員 管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格系統(tǒng)它是什么 ? 日常事務(wù)處理的過程和程序?yàn)槭裁粗匾?? Most important tool for?Commanding attention?Influencing behavior?Indicating how things really work here必須知道什么 ? ?Best panies employ relatively few and simple systems?They should be shaped on a regular basis?Important types include ? Management information systems (MIS)? Incentive systems? Planning?Systems to get right information in the hands of the right people are increasingly important成功模式 關(guān)鍵工作 設(shè)計杠桿組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略 技能共同價值觀 愿景 人員 管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格風(fēng)格它是什么 ? 人們投注時間和注意力的方式 . 包括 2種類型：?表達(dá)方式 (例如： 支持的 , 爭辯式的 )?如何分配時間 , 問什么問題 , 穿著方式為什么重要 ? ?塑造價值觀和強(qiáng)化戰(zhàn)略的重要杠桿必須知道什么 ? ?一個人做什么比他說什么重要得多?優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)利用風(fēng)格來強(qiáng)化一些簡單的價值?一個人的表達(dá)方式很難改變，但是經(jīng)理更容易適應(yīng)他們使用時間的方式、問問題的方式、還有他們的穿著方式成功模式 關(guān)鍵工作 設(shè)計杠桿組織結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略 技能共同價值觀 愿景 人員 管理系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 二月 21二月 21Tuesday, February 02, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 17:20:1717:20:1717:202/2/2023 5:20:17 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 二月 2117:20:1717:20Feb2102Feb211故人江海別，幾度隔山川。 17:20:1717:20:1717:20Tuesday, February 02, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 二月 21二月 2117:20:1717:20:17February 02, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 02 二月 20235:20:17 下午 17:20:17二月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 。 二月 215:20 下午 二月 2117:20February 02, 20231行動出成果，工作出財富。 2023/2/2 17:20:1717:20:1702 February 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 5:20:17 下午 5:20 下午 17:20:17二月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 二月 21二月 21Tuesday, February 02, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 17:20:1717:20:1717:202/2/2023 5:20:17 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 二月 2117:20:1717:20Feb2102Feb211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 17:20:1717:20:1717:20Tuesday, February 02, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 二月 21二月 2117:20:1717:20:17February 02, 20231意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 02 二月 20235:20:17 下午 17:20:17二月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 。 二月 215:20 下午 二月 2117:20February 02, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/2/2 17:20:1717:20:1702 February 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 5:20:17 下午 5:20 下午 17:20:17二月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 二月 21二月 21Tuesday, February 02, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 17:20:1717:20:1717:202/2/2023 5:20:17 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 二月 2117:20:1717:20Feb2102Feb211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 17:20:1717:20:1717:20Tuesday, February 02, 20231知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 二月 21二月 2117:20:1717:20:17February 02, 20231意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 02 二月 20235:20:17 下午 17:20:17二月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 二月 215:20 下午 二月 2117:20February 02, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/2/2 17:20:1717:20:1702 February 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 5:20:17 下午 5:20 下午 17:20:17二月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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