【總結】?總產量(TP)=Q=f(L):在一定技術條件下,既定數量的一種變動投入要素所形成的最大產量。?平均產量(AP)=Q/X–總產量與生產此產量所使用的變動投入要素之比。?邊際產量(MP)=???Q/??X=dQ/dX–生產過程中多使用一單位變動投入要素所產生的總產量的增量變化。?當MP
2025-01-08 05:55
【總結】戰(zhàn)略管理第一講概論南開大學國際企業(yè)管理系王迎軍本講主要內容一、戰(zhàn)略管理的學科驅動力二、戰(zhàn)略管理面對的挑戰(zhàn)三、戰(zhàn)略的含義四、戰(zhàn)略的內容五、戰(zhàn)略決策的特征一、戰(zhàn)略管理的學科驅動力?戰(zhàn)略管理理論發(fā)展的驅動力量來自企業(yè)(和其他組織)對成功的追求。因此,首先要認清企業(yè)是什么性質的組織
2025-03-04 22:55
【總結】1戰(zhàn)略管理第二章外部環(huán)境分析本章主要內容?第一節(jié)一般外部環(huán)境分析?第二節(jié)產業(yè)環(huán)境分析?第三節(jié)產業(yè)演變第一節(jié)一般環(huán)境分析一、外部環(huán)境的構成與特點二、PEST分析三、分析步驟四、腳本法的簡單介紹一、外部環(huán)境的構成與特點?企業(yè)的外部環(huán)境可
2025-01-08 05:07
【總結】戰(zhàn)略型資本運營中南大學商學院陳曉紅教授?第1章資本與資本市場?資本資本的含義:資本是一家公司的總財富或總資產,不僅包括有形資產,而且包括商標、商譽和專利權等無形資產。(摘自D?格林沃爾德主編的《現代經濟詞典》)資本的特點:增值性、流動性、風
2025-01-09 18:22
【總結】企業(yè)內部分析戰(zhàn)略管理第三章本章的主要內容?第一節(jié)經營結構BCG方法?第二節(jié)經營結構業(yè)務屏方法?第三節(jié)創(chuàng)造價值活動分析價值鏈方法?第四節(jié)資源與能力分析新的理論觀點以上內容是按對抗的層次展開的,但這只是內部環(huán)境分析的一部分。企業(yè)內部結構?企業(yè)內部結構問題遠比我們討論的
2025-01-08 05:53
2025-01-08 05:08
【總結】第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理一、單項選擇題1、“T型”福特汽車漆成黑色的行為,就可以理解為一種戰(zhàn)略,按照明茨伯格的戰(zhàn)略5P定義,這表明()A、戰(zhàn)略是一種計謀B、戰(zhàn)略是一種觀點C、戰(zhàn)略是一種模式D、戰(zhàn)略是一種定位2、依照明茨伯格的5P模型,“戰(zhàn)略不僅是行動之前的計劃,還可以在特定的環(huán)境下成為行動過程中的手段和策略,一種在競爭博弈中威脅和戰(zhàn)勝對手的工具”。這是從(
2025-05-02 03:43
【總結】市場營銷——劍橋商務管理證書指定教材廣東外語外貿大學工商管理學院王衛(wèi)紅教授主講?第一章市場營銷入門?一、市場與市場營銷?二、市場營銷觀念?三、環(huán)境對營銷的影響?四、消費者市場與產業(yè)市場?五、產品營銷與服務營銷第一節(jié)市場與市場營銷一、市場及其相關概念[1]市場
2025-02-08 13:07
【總結】企業(yè)戰(zhàn)略:動態(tài)選擇與實施天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322022/2/172個人簡介?1995,6年畢業(yè)于華東師范大學數學系,主修數學,輔修中文與計算機應用,獲學士學位;?1995-2022年吉林建筑工程學院,主講《高等數學》、《概率論與數理統計》、《數學模型》等課
2025-01-22 01:12
【總結】戰(zhàn)略管理-戰(zhàn)略發(fā)展§1-2戰(zhàn)略發(fā)展【戰(zhàn)略發(fā)展的模式】?即組織戰(zhàn)略隨時間發(fā)展變化的方式——戰(zhàn)略變革的方式可能不同,但并不是方向上產生重大的一步式的變革,而是漸進式(incrementally)變革,偶爾才進行轉型式(transformational)變革。?戰(zhàn)略行動可能會偏離已有的主要戰(zhàn)略;主要戰(zhàn)略自身也
2025-03-05 15:48
【總結】上海交通大學管理學院教授博士生導師孟憲忠Tel:021-62933200-863113661656686Email:班級代號:M0112092(全日制班)戰(zhàn)略管理中國企業(yè)現狀的一種經驗描述:中國企業(yè)缺方向,缺視野,缺遠見,缺系統戰(zhàn)略,缺全面創(chuàng)新,缺真正磨勵。在一個經濟幼稚,市
2025-01-04 15:27
【總結】北京大學《EMBA人力資源管理案例教學》案例輯目錄:■績效考評與控制◎《光明日報》1998年12月14日報道:(節(jié)選)◎白銘的跳槽◎北電網絡注重過程的考核■獎勵管理◎獎勵的管理◎賞罰有據的摩托羅拉■勞動關系◎沃里克公司的第二個春天◎一起人才流動的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結構◎達納公司◎怎么辦■員工激勵和溝通◎3
2025-05-01 00:27
【總結】實用方法:戰(zhàn)略評價方法?戰(zhàn)略發(fā)展過程的重點–全面地理解形勢?行業(yè)與競爭形勢;資源與能力情況;期望與目標–發(fā)掘盡量多的選擇?事業(yè)戰(zhàn)略;公司戰(zhàn)略;國際化戰(zhàn)略等–對這些選擇進行嚴格的戰(zhàn)略評估?獲得優(yōu)異盈利性的前景(適用性);?實現優(yōu)異盈利性的機會(可行性);?風險-回報比率的可接受性(可接受
2025-01-12 14:34
2025-02-08 10:35
【總結】2020/7/7暨南大學MBA教育中心吳菁1企業(yè)競爭決策模擬吳菁E-mail:2020/7/7暨南大學MBA教育中心吳菁2企業(yè)競爭決策模擬對參賽者帶來的益處學習企業(yè)管理的學生理論聯系實際的手段,模擬教學的工具企業(yè)管理決策者測試經營決策結果企業(yè)的部門經理角色互換,加強溝通與合作青年創(chuàng)
2025-05-24 11:25