【總結(jié)】 某某公司人力手冊(cè)編寫:某某公司人力資源部審核:簽發(fā):第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理------客戶價(jià)值最大化------師傅經(jīng)濟(jì)------樹狀結(jié)構(gòu)勞力資源管理------員工價(jià)值最大化------家族經(jīng)濟(jì)------金字塔結(jié)構(gòu)人力資源管理------
2025-04-18 03:55
【總結(jié)】管理目錄第一章公司企業(yè)文化…………………………………8第二章、公司組織機(jī)構(gòu)圖………………………………………9第三章、人力資源部崗位職責(zé)………………………………10第一節(jié)、人力資源部崗位職責(zé)…………………………………………10(一)總經(jīng)理崗位職責(zé)…………………………………………………10(二)餐飲總監(jiān)崗位職責(zé)………………………………………………1
2025-04-18 13:35
【總結(jié)】資產(chǎn)評(píng)估工作操作規(guī)范中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司目錄流動(dòng)資產(chǎn)評(píng)估長期投資評(píng)估房屋建筑物評(píng)估機(jī)器設(shè)備評(píng)估遞延資產(chǎn)評(píng)估無形資產(chǎn)評(píng)估整體資產(chǎn)評(píng)估負(fù)債評(píng)估一、流動(dòng)資產(chǎn)評(píng)估1、貨幣資金(1)評(píng)估過程◆用貨幣資金申報(bào)明細(xì)表與基
2025-04-12 13:34
【總結(jié)】微觀運(yùn)營操作手冊(cè)目錄一、微觀運(yùn)營是什么: 51、定義: 52、微觀運(yùn)營實(shí)施文化基礎(chǔ): 53、微觀運(yùn)營實(shí)施的4ps基礎(chǔ): 64、微觀運(yùn)營系統(tǒng)中聚焦原則: 8二、實(shí)施微觀運(yùn)營的意義: 91、提升業(yè)務(wù)隊(duì)伍工作效能 92、提升終端掌控能力 93、提升價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)利潤率 94、使我們?cè)谑袌龈偁幹刑幱谟欣膽B(tài)勢(shì)
2025-04-16 02:27
【總結(jié)】第一篇:運(yùn)營總監(jiān)崗位操作手冊(cè) 商場辦公室主任崗位操作手冊(cè) 一、崗位概述 崗位名稱:商場辦公室/店長辦主任直屬部門:商場辦公室/店長辦 直屬上級(jí):商場總經(jīng)理/店長或商場行政副總經(jīng)理 適用范圍:...
2025-11-05 23:10
【總結(jié)】6d7d7b65547866ec3c40e5decb4bc762樓面營運(yùn)操作手冊(cè)共80頁第1頁地址:北京市西城區(qū)真武廟1號(hào)(中國職工之家飯店A樓一層)TEL:68576699-10160FAX:68576699-10209
2025-09-27 09:58
【總結(jié)】第一章員工儀容儀表要求編制:楚子非第1版第1次修改審核:鄒震遠(yuǎn)生效日期:內(nèi)部編號(hào):批準(zhǔn):鄒震遠(yuǎn)頁數(shù):共1頁第1頁1.男員工
2025-04-19 04:22
【總結(jié)】績效管理體系操作手冊(cè)目錄?績效管理意義和原則?主觀考核方法介紹?客觀考核方法介紹?目標(biāo)管理法介紹?關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法介紹?平衡計(jì)分卡介紹?建立全面評(píng)價(jià)體系?績效管理實(shí)例介紹企業(yè)績效管理的意義績效管理體系應(yīng)當(dāng)起到溝通公司戰(zhàn)略、指引奮斗方向、層層落實(shí)推進(jìn)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的作用保證企業(yè)戰(zhàn)略
2025-03-08 10:10
【總結(jié)】北京英斯泰克視頻技術(shù)有限公司操作手冊(cè)手冊(cè)名稱:總帳、報(bào)表操作手冊(cè)適用部門:財(cái)務(wù)部門編寫人員:版本號(hào)編寫日期2003年5月20日對(duì)口支持業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)主管業(yè)務(wù)問題、操作問題財(cái)務(wù)部門主管會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)問題、操作問題
2025-06-30 22:12
【總結(jié)】1哈爾濱某有限公司考核制度哈爾濱某公司質(zhì)量管理操作手冊(cè)(公司級(jí))前言1目的2為使質(zhì)量管理和質(zhì)量體系運(yùn)行工作得以控
2025-06-13 14:09
【總結(jié)】機(jī)密手冊(cè)文件二000年六月業(yè)績?cè)u(píng)估操作手冊(cè)?改革實(shí)施工作小組?考核原理及考核關(guān)系?業(yè)績考核流程?流程概述?月度考核流程?半年考核流程?年度考核流程?考核流程的公正公平保證機(jī)制2KON991125HK-disc(GB)
2025-01-20 13:06
【總結(jié)】北京英斯泰克視頻技術(shù)有限公司操作手冊(cè)手冊(cè)名稱:應(yīng)付業(yè)務(wù)應(yīng)用操作手冊(cè)適用部門:財(cái)務(wù)部門、采購部門編寫人員:版本號(hào)編寫日期2003年5月20日對(duì)口支持業(yè)務(wù)采購部門張國禎業(yè)務(wù)問題、操作問題多媒體董欣業(yè)務(wù)問題、操作問題財(cái)務(wù)部門曾靜業(yè)務(wù)問題
2025-07-07 14:38
【總結(jié)】I/46龍煤集團(tuán)股份有限公司雙鴨山分公司信息化建設(shè)工程生產(chǎn)管理系統(tǒng)操作手冊(cè)(各礦)版本/修改狀態(tài)受控狀態(tài)□受控√非受控總頁數(shù)18密級(jí)秘密編制審核PMO完成日期2022年12月1日批準(zhǔn)日期2022年12月4日二○一二年三月I/46目錄第1章系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境................
2025-04-09 00:34
【總結(jié)】績效管理操作手冊(cè)人力資源部二零零二年八月目錄第一部分:績效管理綜述一、績效管理二、績效管理過程三、績效管理適用對(duì)象四、績效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績效指標(biāo)含義二、關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)基本方法三、關(guān)鍵績效指標(biāo)體系建立流程四、在實(shí)際工作中的應(yīng)用第三部分:
2025-04-12 13:29
【總結(jié)】版本說明:編寫本快速操作指南的目的,是讓供應(yīng)商快速的學(xué)會(huì)使用中國神華煤制油有限公司煤制油廠物資采購供應(yīng)管理信息系統(tǒng)參與報(bào)價(jià)、投標(biāo)。本快速操作手冊(cè)中凡是用紅色突出的內(nèi)容表示重點(diǎn)的操作提示。在您準(zhǔn)備操作系統(tǒng)前請(qǐng)至少先認(rèn)真閱讀一遍本操作指南。小竅門:打印后對(duì)照閱讀更方便,查閱目錄閱讀更方便。中國神華煤制油有限公司煤制油廠物資采購供應(yīng)管理信息系統(tǒng)供應(yīng)商用戶操作手冊(cè)(快速操作指南版
2025-07-07 14:27