員工責(zé)任心培訓(xùn)_自我管理與提升_求職職場_實用文檔-資料下載頁
2025-01-07 00:53本頁面
【正文】 ?無論發(fā)生什么問題，都要達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。 ?惡劣表現(xiàn)的所有理由，實際上是站不住腳的。 ?成功的管理者一定是負(fù)責(zé)任的管理者。 ?現(xiàn)實中做工作不能只說是做過了，結(jié)果如何？ 真正的負(fù)責(zé)是對結(jié)果負(fù)責(zé) ?對于真正負(fù)責(zé)任的人，如果你只讓他為過程負(fù)責(zé)，他是不會高興的。因為這使他們沒有機(jī)會展示自己的創(chuàng)造力、判斷力和決斷力，也感覺不到自己作出了貢獻(xiàn)。 ?林肯說：“人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)；如此，才能磨練自己。” 自覺是責(zé)任感的核心 ?自覺是責(zé)任感的核心要素。 ?履行責(zé)任的最佳形式就是自覺 ?以奉獻(xiàn)和高尚的精神來做工作，履行自己的責(zé)任。 沒有做不好的 工作，只有不負(fù)責(zé)任的人 ?責(zé)任是生存的基礎(chǔ)。 ?責(zé)任是保證任務(wù)能夠有效完成的基本條件。 ?責(zé)任感的高低，決定工作績效的高低。 ?想證明自己的最好方式就是承擔(dān)責(zé)任。 不可替代的員工 ?誰是不可替代的員工？ ?如何做一個不可替代的員工 ?優(yōu)秀的管理者總是各個崗位都需要，讓自己成為不可替代的員工。 盡職 盡責(zé) 盡心 盡力 ?盡職盡責(zé)是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤。 ?盡職盡責(zé)需持之以恒。 ?盡職盡責(zé)，決定成敗。 ?盡心盡辦才能有所成就。 負(fù)責(zé)任的精神讓你做好工作 ?選擇了這份工作，就必須承擔(dān)這份責(zé)任！ ?選擇了現(xiàn)在的工作，必然要選擇努力、勤奮、負(fù)責(zé)的品質(zhì)來實現(xiàn)你的價值。 ?勞動成果總是由那些頭腦聰明并具有激情的人實現(xiàn)的。 與公司同命運 ?讓承擔(dān)責(zé)任成為一種習(xí)慣。 ?與公司同命運，與公司同成長。 ?與公司同命運是員工責(zé)任的體現(xiàn)，應(yīng)該成為每一個員工的實際行動。 ?公司是船，員工是水手，一旦上了這條船，員工命運和企業(yè)的命運就聯(lián)系在一起了，需要我們在座的每一位全力以赴把船劃向成功的彼岸。 天賦責(zé)任，不容推卸 ?責(zé)任的范圍是無限的 ?人生的責(zé)任不可推卸 ?不要找任何借口， ?不要說不可能 應(yīng)學(xué)習(xí)或掌握的理念： ?有責(zé)任心的人不一定成功，沒有責(zé)任心的人肯定不會成功！ ?放棄責(zé)任就意味著放棄了權(quán)利和生存； ?工作意味著責(zé)任； ?有責(zé)任心才能有執(zhí)行力； ?你是在為自己工作； ?人生的終極意義在于承擔(dān)責(zé)任。 結(jié)束語：再見！ 祝愿每一位從小事做起，每天多做一點，盡職盡責(zé)，成為公司不可替代的員工，我們在公司這個平臺上盡個人的責(zé)任，實現(xiàn)個人的價值！
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1