如何建立高效率的內(nèi)訓(xùn)體系-資料下載頁
2025-01-06 02:56本頁面
【正文】 習(xí)。 戶外訓(xùn)練法 團(tuán)隊(duì)融合、態(tài)度培訓(xùn)、價(jià)值觀培訓(xùn) 游戲模擬法 適用于技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)融合。 小組討論法 知識(shí)提煉、加強(qiáng)記憶、加深理解！ 視聽法 加深影響，產(chǎn)生改變的動(dòng)力和決心。 培訓(xùn)方法的選擇！ 其他方法： ?深度輔導(dǎo)計(jì)劃。 ?導(dǎo)師制度。 ?伙伴制度。 ?外派學(xué)習(xí)、考察。 ?專題訓(xùn)練營。 ?專題學(xué)習(xí)小組、業(yè)務(wù)交流。 培訓(xùn)的目標(biāo)不是在培訓(xùn)本身，而是如何轉(zhuǎn)化成實(shí)際效果！ 培訓(xùn)的實(shí)效轉(zhuǎn)化！ 理論與知識(shí)：記憶、理解、簡單應(yīng)用、綜合應(yīng)用 技能類：理解、模仿、簡單應(yīng)用、熟練應(yīng)用 觀念態(tài)度類：轉(zhuǎn)變、接受、行為轉(zhuǎn)換、內(nèi)化價(jià)值觀 有效的培訓(xùn)可以解決 培訓(xùn)的實(shí)效轉(zhuǎn)化！ 人力資源管理的完善 規(guī)劃 招聘 績效和考核 培訓(xùn) 薪酬和福利 勞動(dòng)關(guān)系 員工職業(yè)發(fā)展 員工級(jí)別與薪資 績效考核與福利 培訓(xùn)的實(shí)效轉(zhuǎn)化！ 學(xué)習(xí)管理 行為管理 結(jié)果管理 培訓(xùn)的 CQV管理： COMMISIONING、 QUALIFICATION、 VERIFICATION 培訓(xùn)管理不是一件簡單輕松的事，它是復(fù)雜而重要的事情！ 培訓(xùn)的一體化管理！ 業(yè)務(wù)目標(biāo)管理 公司現(xiàn)狀分析 培訓(xùn)制度 培訓(xùn)硬件 人力資源管理 個(gè)人發(fā)展管理 培訓(xùn)組織 培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)預(yù)算 知識(shí)模塊 職能矩陣 技能模塊 培訓(xùn)師管理 需求分析 課程開發(fā) 培訓(xùn)轉(zhuǎn)化 培訓(xùn)實(shí)施 培訓(xùn)考核 聯(lián)系人：雷老師 手機(jī)： 13550180329 座機(jī)： 02867330779 郵箱： 專業(yè)輔導(dǎo)！ 合作雙贏、攜手進(jìn)步！
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