某公司人力資源部季度述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-01-05 23:36本頁(yè)面
【正文】 的完善及豐富o 招聘渠道的選擇（正式啟動(dòng)網(wǎng)上招聘）o 招聘人員有依據(jù)，確定《人員編制核定》招聘計(jì)劃 薪酬與考核基礎(chǔ)人事 培訓(xùn)管理5/7/2023 27下季度工作計(jì)劃o 招聘計(jì)劃o 人事基礎(chǔ)管理o 薪酬與考核o 培訓(xùn)管理5/7/2023 28人事基礎(chǔ)管理o 獎(jiǎng)勵(lì)積分制的建立和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施o 完善員工訪談，幫助員工成長(zhǎng)招聘管理 薪酬與考核基礎(chǔ)人事 培訓(xùn)管理5/7/2023 29下季度工作計(jì)劃o 招聘類o 人事基礎(chǔ)類o 薪酬與考核o 培訓(xùn)管理5/7/2023 30薪酬與考核o 薪酬制度的完善o 晉升制度的全面開(kāi)展o 績(jī)效考核制度的制訂與實(shí)施招聘管理 薪酬與考核基礎(chǔ)人事 培訓(xùn)管理5/7/2023 31下季度工作計(jì)劃o 招聘類o 人事基礎(chǔ)類o 薪酬與考核o 培訓(xùn)管理5/7/2023 32新員工入司培訓(xùn)q 新員工培訓(xùn)工作全面啟動(dòng)：q 人事制度類（含員工行為規(guī)范）q 業(yè)務(wù)類q 行政與財(cái)務(wù)類q 企業(yè)理念的導(dǎo)入工作全面啟動(dòng)q 內(nèi)培講師的進(jìn)一步規(guī)范招聘管理 薪酬與考核基礎(chǔ)人事 培訓(xùn)管理5/7/2023 33建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)q 提高全體員工學(xué)習(xí)能力，使我們的團(tuán)隊(duì)成為q 學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；q 人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到q 底是一個(gè)人或者企業(yè)學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。招聘管理 薪酬與考核基礎(chǔ)人事 培訓(xùn)管理5/7/2023 34提要o 上季度工作總結(jié)o 下季度工作計(jì)劃o 與各部門交流話題5/7/2023 35與各部門交流話題o 調(diào)整自我心態(tài)：167。 不選擇盲目跳巢167。 不選擇沖動(dòng)離職o 離職前：167。 分析自我167。 給自已一個(gè)清晰的定位167。 明確職業(yè)目標(biāo)5/7/2023 36
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