【正文】 技改（萬(wàn)千瓦） 0五大發(fā)電集團(tuán) 07年 3月底的裝機(jī)對(duì)比情況 （一）對(duì)總體形勢(shì)的理解與把握三、行動(dòng)證明諾言76（一）對(duì)總體形勢(shì)的理解與把握三、行動(dòng)證明諾言五大發(fā)電集團(tuán) 07年 13月發(fā)電量及增長(zhǎng)情況 77（一）對(duì)總體形勢(shì)的理解與把握三、行動(dòng)證明諾言五大發(fā)電集團(tuán) 07年 13月發(fā)電利用小時(shí)情況 78（一）對(duì)總體形勢(shì)的理解與把握三、行動(dòng)證明諾言五大發(fā)電集團(tuán) 07年 13月廠用電率情況 79（一）對(duì)總體形勢(shì)的理解與把握三、行動(dòng)證明諾言五大發(fā)電集團(tuán) 07年 13月廠用電率同比情況 80（一）對(duì)總體形勢(shì)的理解與把握三、行動(dòng)證明諾言五大發(fā)電集團(tuán) 07年 13月銷售收入情況 81 通過(guò)對(duì)五大發(fā)電集團(tuán) 13月的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化情況進(jìn)行分析：五大發(fā)電集團(tuán)、尤其是華能和大唐之間競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，華能在各種生產(chǎn)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)上面臨著大唐的全面趕超，形勢(shì)十分嚴(yán)峻；要繼續(xù)全面保持領(lǐng)先地位，就需要我們進(jìn)一步采取有利措施，勤勉工作，發(fā)揚(yáng)華能精神，付出更大的努力。（一）對(duì)總體形勢(shì)的理解與把握三、行動(dòng)證明諾言82公司重點(diǎn)工作 以鄧小平理論和“ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六大及十六大以來(lái)歷次中央全會(huì)精神，確保貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策，確保安全穩(wěn)定生產(chǎn)，確保實(shí)力效益領(lǐng)先，確保又好又快發(fā)展，確保履行社會(huì)責(zé)任，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十七大勝利召開。 實(shí)現(xiàn) 8個(gè)主要工作目標(biāo)，完成 12項(xiàng)主要工作，為在發(fā)電企業(yè)中率先實(shí)現(xiàn)進(jìn)入世界 500強(qiáng)的目標(biāo)而不懈努力。（一）對(duì)總體形勢(shì)的理解與把握三、行動(dòng)證明諾言2023年工作的總體要求：83三、行動(dòng)證明諾言 （二）增強(qiáng)緊迫感 ,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越” 許多企業(yè)的實(shí)踐已經(jīng)證明，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)極大地增強(qiáng)了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，成功的企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。如國(guó)內(nèi)知名企業(yè) “ 海爾 ” 、 “ 華為 ” 、 “ 聯(lián)想 ” 、 “ 蒙?！?等企業(yè)集團(tuán)，世界著名企業(yè) “ 微軟 ” 、 “ 通用電氣 ” 、 “ 諾基亞 ” 、 “ 福特 ” 等跨國(guó)公司。反之亦有國(guó)內(nèi)的山東秦池、南德集團(tuán)，美國(guó)的安然等公司，因?yàn)槭〉钠髽I(yè)文化而被淘汰。84 德魯克：管理使命、承擔(dān)責(zé)任、勇于實(shí)踐。 管理本質(zhì)上是依據(jù)目標(biāo)、業(yè)績(jī)和責(zé)任進(jìn)行的管理。 管理是一個(gè)有著多重目的機(jī)制，既要管理企業(yè)，又要管理管理者，同時(shí)也要管理員工和工作。 管理者的重要任務(wù)就是將員工的目標(biāo)引向組織目標(biāo)。越是高層管理者越要集中組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo) ,越要進(jìn)一步重視和強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。三、行動(dòng)證明諾言 （二）增強(qiáng)緊迫感 ,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越”85三、行動(dòng)證明諾言 （二）增強(qiáng)緊迫感 ,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越” 管理涵蓋了三個(gè)方面的整體： 第一、成果和績(jī)效（企業(yè)存在的目的） 第二、必須考慮企業(yè)內(nèi)部組織和員工 第三、考慮外在的社會(huì)（社會(huì)影響和社會(huì)責(zé)任）86 如果企業(yè)不盡社會(huì)責(zé)任，政府一定要強(qiáng)制企業(yè)去履行社會(huì)責(zé)任。 應(yīng)當(dāng)明白，一個(gè)健康的企業(yè)不可能在一個(gè)病態(tài)的社會(huì)中生存和發(fā)展。 三、行動(dòng)證明諾言 （二）增強(qiáng)緊迫感 ,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越”87 企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)通過(guò)自由決定的商業(yè)實(shí)踐以及企業(yè)資源的捐獻(xiàn)來(lái)改善社區(qū)福利的一種承諾。 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任探討企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)，發(fā)展新的企業(yè)文化，塑造新的企業(yè)形象。三、行動(dòng)證明諾言 （二）增強(qiáng)緊迫感 ,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越”88 積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，促進(jìn)社會(huì)的和諧、人與自然的和諧、人的自我和諧，人能夠做到正確處理自我與社會(huì)的關(guān)系、正確對(duì)待榮譽(yù)、挫折和困難。 三、行動(dòng)證明諾言 （二）增強(qiáng)緊迫感 ,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越”89三、行動(dòng)證明諾言 （二）增強(qiáng)緊迫感 ,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越” 在 “ 十一五 ” 的開局之年 ──2023 年的工作會(huì)議上，公司明確提出實(shí)施 “ 500強(qiáng)戰(zhàn)略 ” ，并將進(jìn)入世界企業(yè) 500強(qiáng)，作為公司 “ 十一五 ” 發(fā)展的一個(gè)重要目標(biāo)。 率先進(jìn)入世界企業(yè) 500強(qiáng)，充分體現(xiàn)了華能 “ 自找差距、自我加壓 ” 的進(jìn)取精神，集中展示了 “ 敢為人先、敢為人所不能 ” 的創(chuàng)新精神，不僅是鞭策我們不懈努力的奮斗目標(biāo)，也是激勵(lì)華能員工奮勇前進(jìn)的精神動(dòng)力。90三、行動(dòng)證明諾言 （二）增強(qiáng)緊迫感 ,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越”率先進(jìn)入世界企業(yè) 500強(qiáng)? 是從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的總體要求出發(fā)，提出的近期必須完成的重要戰(zhàn)略任務(wù)? 是全面實(shí)現(xiàn)公司 “ 十一五 ” 發(fā)展目標(biāo)的必然要求? 是鞏固公司在國(guó)內(nèi)發(fā)電企業(yè)中排頭兵地位的必然要求? 是實(shí)現(xiàn)公司從國(guó)內(nèi)一流向世界一流企業(yè)跨越的必然要求? 是更好地踐行 “ 三色公司 ” 使命的必然要求。91 率先進(jìn)入世界企業(yè) 500強(qiáng)，是 充滿挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。 美國(guó)《財(cái)富》雜志設(shè)定的入選資格是年?duì)I業(yè)額80億美元，但近年來(lái)其門檻不斷提升，每年的增長(zhǎng)都在 10億美元以上，預(yù)計(jì)到 2023年其門檻將接近201億美元。另外，電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與我們的差距在不斷縮小。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們必須付出比以往任何時(shí)候都更為艱辛的努力。 三、行動(dòng)證明諾言 （二）增強(qiáng)緊迫感 ,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越”92想干事、干成事、干好事， 相互聯(lián)系、密不可分。想干事是基礎(chǔ)，干成事是關(guān)鍵，干好事是目的，想干事、干成事、干好事，三者相輔相成，互為前提，互為依存，是一個(gè)有機(jī)整體，體現(xiàn)了辯證唯物論的知行統(tǒng)一觀。 三、行動(dòng)證明諾言 （二）增強(qiáng)緊迫感 ,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越”態(tài)度問題是一個(gè)干部事業(yè)心、積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的主要表現(xiàn)。?想干事 三干： “想干事、干成事、干好事 ”，是一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種精神、一種追求，是必須具備的基本素養(yǎng)和思想境界。責(zé)任心問題是想干事的延伸和升華。工作靠抓，事業(yè)靠干。?干成事更高追求問題是干部德能勤績(jī)的真實(shí)表現(xiàn)。?干好事93三、行動(dòng)證明諾言 （二）增強(qiáng)緊迫感 ,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越” 三個(gè)超越：? 超越 自我，創(chuàng)造出比去年、比歷史的最高水平更好的業(yè)績(jī)；? 超越 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，繼續(xù)在國(guó)內(nèi)發(fā)電領(lǐng)域全面保持領(lǐng)先水平；? 超越 世界企業(yè) 500強(qiáng)門檻，在國(guó)內(nèi)發(fā)電企業(yè)中率先進(jìn)入世 界企業(yè) 500強(qiáng)。 94實(shí)現(xiàn) “ 三個(gè)超越 ” ，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體措施，是適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)需要、建設(shè) “ 三色公司 ” 的客觀要求。 實(shí)現(xiàn)五個(gè)確保：確保貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策、確保安全穩(wěn)定生產(chǎn)、確保實(shí)力效益領(lǐng)先、確保又好又快發(fā)展、確保履行社會(huì)責(zé)任。 三、行動(dòng)證明諾言 （二）增強(qiáng)緊迫感 ,努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越”核心“三高 ”（高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平）；基礎(chǔ)“三干 ”關(guān)鍵“三責(zé) ”95一是要進(jìn)一步豐富和完善核心理念體系 進(jìn)一步豐富、完善企業(yè)文化核心理念，在已有的企業(yè)使命、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該積極研究探索再增加企業(yè)道德和企業(yè)哲學(xué)等內(nèi)容。三、行動(dòng)證明諾言 （三） 需要進(jìn)一步強(qiáng)化和解決的有關(guān)問題96二是要進(jìn)一步處理好集團(tuán)文化與下屬企業(yè)文化的關(guān)系 妥善處理好集團(tuán)文化與下屬企業(yè)文化建設(shè)的共性和個(gè)性的關(guān)系。致力于企業(yè)使命、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)標(biāo)識(shí)五統(tǒng)一。在堅(jiān)持文化共性的基礎(chǔ)上，要給下屬企業(yè)發(fā)揮個(gè)性留足空間和余地，形成統(tǒng)分結(jié)合、有機(jī)聯(lián)系、各具功能的具有華能特色的文化體系。三、行動(dòng)證明諾言 （三） 需要進(jìn)一步強(qiáng)化和解決的有關(guān)問題97三是要進(jìn)一步處理好企業(yè)重組中的文化沖突與融合問題 企業(yè)并購(gòu)重組不可回避的一個(gè)問題就是不同文化的碰撞和融合，并購(gòu)重組成功與否很大程度取決于文化沖突能否有效解決，文化能否融合。文化融合還是一個(gè)長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)過(guò)程，要在企業(yè)文化的融合創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)兼并重組企業(yè)的文化對(duì)接和超越。 三、行動(dòng)證明諾言 （三） 需要進(jìn)一步強(qiáng)化和解決的有關(guān)問題98四是要進(jìn)一步加強(qiáng)文化分理念建設(shè) 加強(qiáng)推進(jìn)人力資源文化分理念建設(shè)；質(zhì)量文化分理念建設(shè)；安全文化分理念建設(shè)；廉潔文化分理念建設(shè)，進(jìn)一步完善集團(tuán)文化建設(shè)體系。 三、行動(dòng)證明諾言 （三） 需要進(jìn)一步強(qiáng)化和解決的有關(guān)問題99五是要進(jìn)一步加強(qiáng)和考核企業(yè)文化的宣貫工作 宣傳貫徹企業(yè)文化核心理念，并把企業(yè)文化核心理念體現(xiàn)到各項(xiàng)規(guī)章制度中去，進(jìn)一步在公司系統(tǒng)內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化標(biāo)識(shí)。三、行動(dòng)證明諾言 （三） 需要進(jìn)一步強(qiáng)化和解決的有關(guān)問題100 在華能持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的過(guò)程中，我們承擔(dān)著重要的責(zé)任，進(jìn)一步學(xué)習(xí)文化，感悟文化，踐行文化。以良好的精神狀態(tài)，堅(jiān)定信念，滿懷激情，精心謀事、潛心干事、用心成事，積極營(yíng)造 “ 想干事、干成事、干好事 ” 的氛圍，不懈追求、扎實(shí)工作，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè) “ 超越 ” ，為進(jìn)一步推進(jìn)華能的企業(yè)文化建設(shè)、開創(chuàng)華能美好的明天做出更大的貢獻(xiàn)！ 新世紀(jì)，新機(jī)遇、新起點(diǎn)101謝 謝！102