企業(yè)文化_2-資料下載頁
2025-01-05 17:44本頁面
【正文】 禮節(jié)謙讓的精神 適應(yīng)形勢的精神 感恩報德的精神 松下企業(yè)精神 IBM 核 心 價 值 ? IBM品牌的核心價值 “客戶，卓越，尊重，創(chuàng)新” ? “誠信 (integrity and accountability)IBM生存的核心。 ? IBM的員工應(yīng)該具備的品質(zhì)包括： ? Innovative（ 創(chuàng)新） ? Responsive（ 快速響應(yīng)） ? Expert（ 專業(yè)） ? Trusted（ 值得信賴） 科龍企業(yè)文化綱領(lǐng) 一、企業(yè)文化基本觀點 二、企業(yè)文化基本信念 三、企業(yè)文化總體信念 四、集團形象策略 五、集團員工口號 一 、 企業(yè)文化基本觀點 ?“ 一個中心 ” ?企業(yè)文化必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營。 ?“ 兩個基本點 ” ?對外以顧客為導向；對內(nèi)以員工 為導向。 ?“ 四項基本原則 ”（企業(yè)精神） ?開拓＝發(fā)展才是硬道理 ?拼搏＝不懈奮斗拼到底 ?求實＝實事求是圖進取 ?創(chuàng)新＝以變應(yīng)變襄勝舉 １ 、 經(jīng)營目的 ： 做世界知名品牌 ， 創(chuàng)國際一流企業(yè)。 以探索和創(chuàng)新的精神 ， 秉持科學態(tài)度 ， 在追求合理利潤的同時 ， 充分利用人才與自然資源 ， 致力于改善人類的生活環(huán)境 ， 維護世界的平衡與合諧 。 ２ 、 經(jīng)營定位 ： 以制冷業(yè)為主 ， 創(chuàng)造市場 ， 創(chuàng)造核心技術(shù) ， 領(lǐng)先同行 ， 成為多元化經(jīng)營的跨國集團 。 ３ 、 經(jīng)營理念 ： 科龍集團完美宣言 （ 一份科龍 ， 十分完美 ） 尊重個性發(fā)展 ， 提供平等機會 ， 滿足顧客需求 ， 崇尚公平競爭 ， 建立高效組織 ， 創(chuàng)造和諧環(huán)境， 真誠回報社會 。 二、企業(yè)文化基本信念 ?信念 ： 誠信久遠，追求無限 。 ?為人 ： 誠實、務(wù)實、踏實； ?處事 ： 信任、信賴、信用。 １、企業(yè)價值觀 ?信念 ： 高品位、高標準、高效率。 ?目的觀 ： 情傾人間冷暖，心系世態(tài)炎涼； ?責任觀 ： 服務(wù)社會大眾，振興民族經(jīng)濟； ?質(zhì)量觀 ： 質(zhì)量是品牌的基石； ?服務(wù)觀 ： 顧客＝同仁＝家人； ?法律觀 ： 遵守國家法律，弘揚法制精神，伸張社會正義，爭做守法公民； ?財稅觀 ： 爭創(chuàng)效益，回報社會； ?人才觀 ： 以人為本，以才生財，廣納賢士，辦廠育人。 ２、行為規(guī)范 ?信念 ： 組織明晰，制度健全，人性管理，利益共享。 ?向上 ： 合理建議，坦率溝通，積極配合，尊重服從 ； ?向下 ： 關(guān)心幫助，培養(yǎng)激勵，充分授權(quán)，帶動提高； ?平等式 ： 溝通信任，和諧相處，團結(jié)協(xié)作，齊心奮進 ?對客戶 ： 愛心、耐心、關(guān)心，熱情、細致、周到； ?對共同參與者 ： 互相支持，攜手共進，共擔風險，互 惠互利； ?對社會 ： 增加就業(yè)機會，促進社區(qū)繁榮，創(chuàng)造社會價值，推動社會進步； ?對國家 ： 以產(chǎn)業(yè)報國，為民族爭光； ?對人類 ： 愛心、環(huán)保、健康。 ３、組織管理規(guī)范 １ 、 企業(yè)價值觀 。 ２ 、 行為規(guī)范 。 ３ 、 組織管理規(guī)范 三、企業(yè)文化總體信念 ?人的形象 ： 成熟化 、 專業(yè)化 、 國際化 ?事的形象 ： 制度健全化 、 管理規(guī)范化、 決策明晰化 、 營運流程化 、 質(zhì)量標準化 、 服務(wù)親善化 。 ?物的形象 ： 精品 、 經(jīng)典 、 金牌 四、集團形象策略 ?當科龍人 ， 做最好的 ！ ? 精簡源于自信 五、集團員工口號 END 謝謝！！
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