企業(yè)文化第六章-資料下載頁
2025-01-05 17:37本頁面
【正文】 業(yè)精神 體現(xiàn) 二、企業(yè)精神 企業(yè)精神的產(chǎn)生與內(nèi)容 （ 2）企業(yè)精神的內(nèi)容 二、企業(yè)精神 企業(yè)精神的培育 輿論宣傳法 領(lǐng)導(dǎo)示范法 典型啟迪法 目標(biāo)激勵法 感情投資法 形象教育法 企業(yè)精神是由分散到系統(tǒng)、從現(xiàn)象到本質(zhì)，去偽存真，去粗取精，不斷概括、升華的提煉和培育過程。 企業(yè)精神培育方法 企業(yè)精神 ? 大慶精神 （愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)）和“鐵人”精神 中電投集團(tuán) 奉獻(xiàn)綠色能源，服務(wù)社會公眾 中國核工業(yè)集團(tuán) 創(chuàng)新發(fā)展，勇當(dāng)國任 麥當(dāng)勞 服務(wù)、優(yōu)質(zhì)、清潔 美國柯達(dá)公司 創(chuàng)造好產(chǎn)品 豐田汽車公司 優(yōu)秀的產(chǎn)品，優(yōu)良有思想，世界的豐田 海爾集團(tuán) 創(chuàng)造資源，美譽(yù)全球 三、 企業(yè)家精神 企業(yè)家與企業(yè)家精神 ? 企業(yè)家為企業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)者、中間商、創(chuàng)新者和不確定性風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者，即企業(yè)家就是為企業(yè)提供這些管理能力的人。 ? 企業(yè)家精神可以從“功能”、“內(nèi)涵”、“外延”、等不同方面理解。 企業(yè)家精神的內(nèi)涵 獨(dú)具慧眼的創(chuàng)新精神 敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的開拓精神 敢于拼搏的進(jìn)取精神 科學(xué)理性的實(shí)效精神 尊重人才的寬容精神 面向世界的競爭精神 熱愛祖國的奉獻(xiàn)精神 企業(yè)家精神的內(nèi)涵 三、 企業(yè)家精神 企業(yè)家精神與企業(yè)文化 三、 企業(yè)家精神 （ 1） 發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神的重要性 企業(yè)家精神是市場經(jīng)濟(jì)社會商業(yè)文化的主調(diào)，是珍貴的文化資源； 企業(yè)家精神對企業(yè)主流文化的形成有著直接的影響。 企業(yè)家精神與企業(yè)文化 三、 企業(yè)家精神 （ 2）企業(yè)家精神與企業(yè)文化相互影響和相互作用 企業(yè)文化對企業(yè)家精神的影響 首先，企業(yè)文化使企業(yè)家精神得以延續(xù)； 其次，企業(yè)家精神隨企業(yè)文化的發(fā)展而不斷發(fā)展。 企業(yè)家精神與企業(yè)文化 三、 企業(yè)家精神 （ 2）企業(yè)家精神與企業(yè)文化相互影響和相互作用 企業(yè)家精神在企業(yè)文化不同的發(fā)展階段均具有關(guān)鍵性的作用。企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中起著核心領(lǐng)導(dǎo)的作用，他們的價(jià)值觀、創(chuàng)新觀念與素質(zhì)決定著企業(yè)文化的發(fā)展、創(chuàng)新與完善，企業(yè)文化離開了企業(yè)家精神，就只能始終停留于初始階段而無法發(fā)展。 企業(yè)家精神對企業(yè)文化的影響
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