【正文】 （二）當(dāng)事人約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的； （四）受聘人員退休、退職、死亡的。 （一）聘用合同期滿的； （三）聘用單位被撤銷、解散的； 聘用合同當(dāng)事人實(shí)際不履行聘用合同滿 3個(gè)月，又不屬于本辦法第二十八條規(guī)定的中止情形的，聘用合同可以終止。 your family site your site here your site here LOGO 聘用單位不得終止聘用合同的情形 第三十七條 （聘用單位不得終止聘用合同的情形） 聘用合同期滿或者當(dāng)事人約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止聘用合同： （一）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1至 4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； （二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； （三）屬于國家規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。 your family site your site here your site here LOGO 特殊情形的聘用合同期限順延 聘用合同期滿或者當(dāng)事人約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)，受聘人員有下列情形之一，同時(shí)不屬于本辦法第三十一條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的，聘用合同期限順延至下列情形消失： （一）受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； （三）正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的； （四）屬于國家規(guī)定的其他情形的。 your family site your site here your site here LOGO 應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立聘用合同的終止 應(yīng)當(dāng)訂立聘用合同而未訂立的，受聘人員可以隨時(shí)終止聘用關(guān)系。 應(yīng)當(dāng)訂立聘用合同而未訂立的，聘用單位提出終止聘用關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前 30日通知受聘人員，但受聘人員具有本辦法第三十七條、第三十八條規(guī)定的情形的，按前述規(guī)定處理。 your family site your site here your site here LOGO 聘用單位不得終止聘用合同的情形 第三十七條 （聘用單位不得終止聘用合同的情形） 聘用合同期滿或者當(dāng)事人約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得終止聘用合同： （一）因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1至 4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； （二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； （三）屬于國家規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。 your family site your site here your site here LOGO 解除或者終止聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾? （一）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的； （二）受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的； （三）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的； （四）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的； （五）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的； （六）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 第四十一條 （解除或者終止聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償） 有下列情形之一的，聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)受聘人員在本單位實(shí)際工作年限，每工作 1年給予其 1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （七）聘用單位被撤銷、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的；第四十二條（約定終止聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）聘用合同約定的終止條件與本辦法第四十一條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕獬龡l件相同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)依照第四十一條的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 your family site your site here your site here LOGO 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 第四十三條 （經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)） 計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY，以受聘人員上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；上年聘用不滿 12個(gè)月但聘用期限滿 12個(gè)月的，以解除或者終止聘用合同前 12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；聘用期限不滿 12個(gè)月的，以實(shí)際聘用月份數(shù)計(jì)算月平均工資。 受聘人員月平均工資高于市統(tǒng)計(jì)行政部門公布的事業(yè)單位上年月平均工資 3倍以上的，按公布的事業(yè)單位上年月平均工資的 3倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 受聘人員在聘用單位工作年限，滿 6個(gè)月不滿 1年的，按 1年計(jì)算。 your family site your site here your site here LOGO 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 第四十四條 （醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)） 聘用單位依據(jù)本辦法第三十二條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定解除聘用合同的，除按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)按國家和本市的有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的月工資基數(shù)，是指國家統(tǒng)計(jì)部門 工資總額統(tǒng)計(jì)口徑確定的項(xiàng)目， 不包括按國家和本市規(guī)定 個(gè)人應(yīng)繳納的各類稅費(fèi)。 your family site your site here your site here LOGO 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT