xx人壽保險縣域銀保市場與規(guī)劃-資料下載頁
2025-01-05 05:11本頁面
【正文】 構架支公司經理運營崗綜合內勤交叉專員續(xù)期收費組訓（講師）銀保責任人崗督導訓練工作組訓培訓工作財務工作業(yè)務支持受理工作理賠工作注 ： 支公司經理、組訓（講師）、綜合內勤、運營為必設內勤崗；銀保責任人在業(yè)務平臺沒有到達銀保擬定升格為支公司的標準以前，由外勤人員兼任；交叉銷售、續(xù)期收費為外勤崗位。全面負責支公司日常管理工作，組建個人代理人、團險交叉銷售、銀保隊伍，組織個險、團險、銀保產品的銷售和續(xù)收工作；達成公司業(yè)務目標和人力目標支公司的內勤編制月平臺 50萬 營銷100萬 營銷150萬 營銷以銀保 500萬元 /月 升級為支公司經理 1 1 1 在參照相應的營銷新契約人力配備標準上的基礎上，增加銀保內勤編制 1名。但是起點編制可以 8人1副經理 1組訓 /講師 3 4 5 2綜合內勤 1 2 2 2運營人員 2 2 3 2合計 7 9 11 8注：以上崗位為初期發(fā)展的基本配置，各崗位編制可在人員總量控制的前提下根據當地情況適度調整。支公司第一負責人以營銷系列為主，但對于以銀?；驁F險達標升級的支公司，可以由銀?；驁F險人員擔當第一負責人（三）資源配置 職場配置半年月均標準保費 職場配置 資產配置300萬元以上 若銀保團隊人力達 5人以上，可設置獨立辦公間 辦公桌椅（按人數）資料柜（按人數）PC機 1臺筆記本電腦 1臺 +投影機 1臺150300萬元 原則上只按人數設置員工位，若團隊發(fā)展確有需要，可設置獨立隔間或屏風家具隔斷，區(qū)域不超過 15平米辦公桌椅（按人數）資料柜（按人數）PC機 1臺50150萬元 按人數設置員工位 辦公桌椅（按人數）資料柜（按人數）注：筆記本電腦、投影儀、 PC機的配置除要求業(yè)績達標外，還需參考當地市場狀況、職場落實、人力發(fā)展、管理水平等綜合情況，由總公司事業(yè)部核定分步驟統(tǒng)一配置。筆記本 +投影儀配置2023年中支只要達到以下兩個標準之一，可獲配置：（ 1）年保費已突破 1億元；（ 2）已有所屬縣域保費突破 3000萬元。費用支持 第一批啟動縣域 486家（ 07年月均平臺 15萬以上），均已獲得專項費用支持（渠道啟動費、交通費、廣告費等）； 第一批啟動以外的 “新 ”縣域中，計劃對 08年19月月均平臺 20萬元以上的縣域，給予專項費用支持。今后縣域資源配置均需與縣域平臺等指標掛鉤?。ㄋ模?加強考核 總公司計劃從明年開始，將銀保業(yè)務發(fā)展納入各級機構負責人 KPI考核體系 對中心支公司考評－－將銀保業(yè)務納入中心支公司一把手 KPI考核體系，給予一定權重； 對支公司（營銷服務部）－－將銀保業(yè)務納入四級機構一把 手考核激勵體系； 對支公司（營銷服務部）銀保負責人－－鼓勵各分公司根據當地實際，制定相應考核激勵辦法，推動縣域銀保發(fā)展。（五）加強中支銀保力量 健全中支銀保組織架構，特別是中支銀保第一責任人、銀保部經理、督訓隊伍建設 總公司根據各中支銀保業(yè)務平臺和當地實際情況，按相關規(guī)定標準，給予中支人力編制，各中支需認真落實。學習貫徹《支公司建設方案》， 明確服務部升格支公司的相關標準，鼓勵四級機構全面發(fā)展，做大做強。積極推進縣域網絡覆蓋工程（六）培訓支持 通過網絡視頻會議、培訓班、研討班等多種形式，對縣域銀行保險專（兼）職推動人員、中心支公司銀行保險第一責任人（銀行保險部經理）、督訓、縣域營業(yè)部經理（主管）等相關人員，開展不同類別的培訓活動，主要內容包括縣域銀行保險發(fā)展規(guī)劃和相關政策、渠道開拓與維護、產品比較、投資理財、專業(yè)化經營、團隊管理、風險管控等，為縣域銀行保險市場開拓提供有力的培訓支持。（七）縣域產品 大力發(fā)展分紅產品、期繳產品，不斷改善業(yè)務結構； 總公司研發(fā)新的分紅和期繳產品。（八）加強風險防范進一步理順縣域銀保運營流程；狠抓電話回訪成功率；嚴格執(zhí)行《投資連結保險銷售管理辦法》嚴格銷售材料管理，嚴防銷售誤導；加大風險檢查和查處力度預祝各位優(yōu)秀督訓：把握機遇，珍惜舞臺推進縣域，做出品牌謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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