某資源集團(tuán)問(wèn)卷調(diào)查分析報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-01-05 03:55本頁(yè)面
【正文】 1)強(qiáng)烈反對(duì) 2)不同意 3)中立 4)同意 5)非常贊同 調(diào)查人數(shù)： 170 16%217%359%418%61. 你認(rèn)為你個(gè)人在億利資源集團(tuán)的發(fā)展前景如何？ 1)非常有前途 2)比較有前途 3)一般 4)前途黯淡 5)沒(méi)前途 調(diào)查人數(shù)： 170 15%240%341%413%51%62. 你認(rèn)為億利資源集團(tuán)的發(fā)展前景如何？ 1)非常有前途 2)比較有前途 3)一般 4)前途黯淡 5)沒(méi)前途 調(diào)查人數(shù)： 175 113%258%323%45%51%63. 你認(rèn)為吸引你在億利資源集團(tuán)工作的最重要的原因是 1） 豐厚的收入 2） 較好的福利和工作條件 3） 個(gè)人的發(fā)展空間 4） 億利資源集團(tuán)良好的發(fā)展趨勢(shì) 5） 穩(wěn)定的工作 6） 對(duì)億利公司的感情 7） 其他 調(diào)查人數(shù)： 167 12%23%330%428%521%614%72%64. 你如何評(píng)價(jià)億利資源集團(tuán)的人際關(guān)系？（限選三項(xiàng)） 1)競(jìng)爭(zhēng)的 2)合作的 3)冷漠的 4)互助的 5)平等的 6)積極的 7)復(fù)雜的 8)缺乏人情味的 9)層級(jí)森嚴(yán)的 10)鉤心斗角的 11)相互關(guān)心的 12)裙帶關(guān)系嚴(yán)重的 選項(xiàng)總數(shù)： 412 01020304050607080907 12 1 2 4 9 5 10 6 8 3 1165. 你認(rèn)為億利資源集團(tuán)在人事晉升選拔過(guò)程中 1）非常公正 2）公正 3）一般 4）不公正 5）極不公正 調(diào)查人數(shù)： 177 220%360%413%57%66. 你認(rèn)為億利資源集團(tuán)目前集團(tuán)總部的業(yè)績(jī)考評(píng)方法 1）很合理 2）合理 3）中立 4）不合理 5）很不合理 調(diào)查人數(shù)： 164 231%354%413%52%67. 你認(rèn)為億利資源集團(tuán)目前事業(yè)部?jī)?nèi)部業(yè)績(jī)考評(píng)方法 1）很合理 2）合理 3）中立 4）不合理 5）很不合理 調(diào)查人數(shù)： 166 11%225%350%422%52%68. 你認(rèn)為億利資源集團(tuán)目前工作業(yè)績(jī)考評(píng)效果 1）非常公正 2）公正 3）一般 4）不公正 5）極不公正 調(diào)查人數(shù)： 167 226%366%51%11%46%69. 你認(rèn)為億利資源集團(tuán)對(duì)員工（市場(chǎng)類）的業(yè)績(jī)考評(píng)合理的周期是 1)每月一次 2)每季度一次 3)每半年一次 4)每年一次 調(diào)查人數(shù)： 166 121%250%325%44%70. 你認(rèn)為億利資源集團(tuán)對(duì)員工（管理類）的業(yè)績(jī)考評(píng)合理的周期是 1)每月一次 2)每季度一次 3)每半年一次 4)每年一次 調(diào)查人數(shù)： 169 114%250%329%47%71. 你認(rèn)為億利資源集團(tuán)對(duì)員工（科研類）的業(yè)績(jī)考評(píng)合理的周期是 調(diào)查人數(shù)： 159 1)每月一次 2)每季度一次 3)每半年一次 4)每年一次 19%230%330%431%72. 你認(rèn)為億利資源集團(tuán)對(duì)員工（生產(chǎn)類）的業(yè)績(jī)考評(píng)合理的周期是 調(diào)查人數(shù)： 167 1)每月一次 2)每季度一次 3)每半年一次 4)每年一次 141%235%316%48%73. 你認(rèn)為目前億利資源集團(tuán)薪酬激勵(lì)制度中最嚴(yán)重的問(wèn)題是 1） 薪酬整體偏低 2） 薪酬與績(jī)效相關(guān)度低 3） 薪酬結(jié)構(gòu)不合理 4） 薪酬調(diào)整隨意 5） 薪酬沒(méi)有拉開(kāi)差距 調(diào)查人數(shù)： 164 144%213%322%415%56%74. 與億利資源集團(tuán)其他員工相比你得到的報(bào)酬是否合理？ 調(diào)查人數(shù)： 175 1）很合理 2）合理 3）中立 4）不合理 5）很不合理 11%218%333%439%59%75. 與同行業(yè)的其他企業(yè)相同的職位相比，你得到的報(bào)酬 調(diào)查人數(shù)： 167 1)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出 2)較高 3)差不多 4)較低 5)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于 11%329%461%57%22%76. 你認(rèn)為“浮動(dòng)收入 /收入總額”的合理比例應(yīng)該是 調(diào)查人數(shù)： 150 1)20％ 以下 2)30％ 3)40％ 4)50％ 5)60％ 6)70％ 以上 128%237%315%414%53%63%77. 以下哪一項(xiàng)激勵(lì)措施對(duì)你激勵(lì)效果最大 調(diào)查人數(shù)： 170 1)固定工資 2)績(jī)效（浮動(dòng)）工資 3)福利 4)效益獎(jiǎng)金 5)集團(tuán)股票 6)股票期權(quán) 118%222%38%441%54%66%71%78. 你在億利資源集團(tuán)中接受培訓(xùn)的情況 調(diào)查人數(shù)： 175 1)非常多 2)較多 3)一般 4)很少 5)沒(méi)有 218%334%438%57%12%61%79. 你認(rèn)為你所接受的培訓(xùn)對(duì)你的工作是否有幫助？ 調(diào)查人數(shù)： 170 1)非常大 2)較大 3)一般 4)很小 5)沒(méi)有 114%244%328%412%52%80. 你認(rèn)為當(dāng)集團(tuán)缺乏所需人才時(shí)可采取的措施為： 調(diào)查人數(shù)： 167 1)引進(jìn) 2)自己培養(yǎng) 3)引進(jìn)和培養(yǎng)兼顧； 12% 223%375%81. 你認(rèn)為當(dāng)前集團(tuán)最需引進(jìn)哪類人才 調(diào)查人數(shù)： 178 1)科研類 2)市場(chǎng)類 3)高級(jí)管理類 4）生產(chǎn)類 129%246%319%46%
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