現(xiàn)代零售學(xué)--零售組織設(shè)計目-資料下載頁
2025-01-05 02:25本頁面
【正文】 定不變。一個強(qiáng)的組織文化，由于得到員工的普遍認(rèn)同，要改變它是很困難的。因此，當(dāng)一個既定的組織文化，隨著時間的推移而變得對組織不合適或成為發(fā)展障礙時，要改變它需要一定的時間。《零售學(xué)》（第二版）教學(xué)課件 廣東商學(xué)院 肖怡 制作三、重塑組織文化◆ 訂立基本價值準(zhǔn)則◆ 建立組織架構(gòu)和激勵機(jī)制◆ 基于正確價值觀的領(lǐng)導(dǎo)《零售學(xué)》（第二版）教學(xué)課件 廣東商學(xué)院 肖怡 制作案例：沃爾瑪?shù)氖笊虡I(yè)規(guī)則 規(guī)則 1：獻(xiàn)身于你的事業(yè)。 規(guī)則 2：和所有的員工共享盈利，視員工為你的合伙人。 規(guī)則 3：激勵你的合伙人。 規(guī)則 4：把你所能交流的每一件事都告訴你的合伙人。 規(guī)則 5：感謝你的合伙人為生意做的每一件事。 規(guī)則 6：慶祝你的成功。 規(guī)則 7：認(rèn)真傾聽公司里每一個人的意見。 規(guī)則 8：超過你的顧客的期望值。 規(guī)則 9：比競爭對手更好的控制支出。 規(guī)則 10：逆流而進(jìn)，不循常規(guī)?！读闶蹖W(xué)》（第二版）教學(xué)課件 廣東商學(xué)院 肖怡 制作案例：諾頓公司《零售學(xué)》（第二版）教學(xué)課件 廣東商學(xué)院 肖怡 制作謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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