成為主任的價值與條件-資料下載頁
2025-01-04 12:27本頁面
【正文】 ,989 間接育成津貼 40,478 經(jīng)理津貼 59,770 部年終獎 3,318 增部津貼 50,610 24 更有機(jī)會向 總監(jiān) 層級 挑戰(zhàn)！ 25 26 成為業(yè)務(wù)主任的條件 ? 任職時間： 6個月 ? 件 數(shù)： 3件 /月 ? 個人 FYC： 3000元 /月 ? 小組人數(shù)： 4人（含正式業(yè)務(wù)員以上職級人員2名），其中直接推薦人員 2名 ? 小組 FYC： 7500元 /月 注：以 A類機(jī)構(gòu)為例 27 綜合開拓考核規(guī)定 考核傭金 =個銷產(chǎn)險財務(wù)實收保費的 5%+個銷養(yǎng)短期險傭金 +個銷養(yǎng)長期險初年度傭金 +個銷健康險傭金＋銀行零售 、 信托 、 證券等綜合金融服務(wù)獎金 。 其中正式業(yè)務(wù)員晉升業(yè)務(wù)主任考核時： 業(yè)績 : 計入考核傭金，累計不超過考核條件中個人月均 FYC考核標(biāo)準(zhǔn)的 10% 件數(shù) : 傭金累計達(dá)到 300元為一件，同一考核期內(nèi)最多計入一件 28 請根據(jù)學(xué)員手冊上的自我檢視表，檢視自己與達(dá)成主任晉升目標(biāo)之間的差距！ 29 我要如何才能達(dá)成目標(biāo)呢？ 個人展業(yè) 持續(xù)增員 30 為了達(dá)成晉升目標(biāo)，我們要繼續(xù)提升個人生產(chǎn)力 ? 持續(xù)不斷進(jìn)行主顧開拓 ? 不斷提升銷售技巧 ? 養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 31 入行 25年 生意 事業(yè) 高端市場 高端客戶群 自然市場 緣故 、 陌生 、 轉(zhuǎn)介紹 目標(biāo)市場 商業(yè)客戶 你能提供的服務(wù) 你的成長過程 工作 剛?cè)胄? 入行 5年以上 ? 鎖定自己的目標(biāo)市場，持續(xù)不斷進(jìn)行主顧開拓 32 制式培訓(xùn)課程 非制式培訓(xùn)課程 ? 通過參加各類培訓(xùn)，不斷提升銷售技巧 銷售技能提升 系列課程 ?顧問式行銷培訓(xùn) ?客戶服務(wù)式行銷培訓(xùn) ?目標(biāo)市場培訓(xùn) ?高額保單培訓(xùn) 33 ? 以周為單位制定展業(yè)計劃，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 周目標(biāo) 周計劃 周達(dá)成 周檢視 34 主任養(yǎng)成課程將進(jìn)行探討…… 為了達(dá)成晉升目標(biāo)，我們要持續(xù)增員 ? 增員來源與增員輪廓 ? 增員流程 ? 增員面談 ? 關(guān)注新人留存 35 ?我的未來 ?業(yè)務(wù)主任的價值 ?成為業(yè)務(wù)主任的條件 36 Thank you！ 37 演講完畢，謝謝觀看！
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