【正文】 0?；I劃單位根據(jù)實(shí)際需要來制作。167。 B．紅色標(biāo)簽可以紅色膠帶、紅色自黏貼紙或一般紅色紙來制作。20230301首頁首頁92格式可為20230301區(qū)分設(shè)備 輔具 計(jì)量器具 材料 事務(wù)用品 部件 輔助材料 半成品 成品 其他品名 型號 數(shù)量 原因 判定者 處理方法 部門 首頁首頁93查檢表推行任何活動(dòng)，除了要有一個(gè)詳盡的計(jì)劃作為行動(dòng)計(jì)劃外，推行的過程中，每一個(gè)要項(xiàng)要定期 檢查 ,加以控制；透過查檢表的定期查核，能得到進(jìn)展情況，若有偏差，則可立即采取修正措施。20230301首頁首頁9420230301項(xiàng)目 查檢內(nèi)容 配分 得分 缺點(diǎn)事項(xiàng)整理1.是否定期實(shí)施紅牌作戰(zhàn) ?(消除不必要品 )？ 5 2.有無不用或不急用的夾、工具？ 4 3.有無余料等近期不用的物品？ 4 4.是否有不必要的隔離間影響現(xiàn)場視野？ 4 5.作業(yè)場所是否明確的區(qū)別清楚？ 3 小計(jì) 20 整頓1．庫、儲存室是否有規(guī)定？ 4 2．料架是否定位化，物品是否依規(guī)定放置？ 4 3．治、工具是否容易取用？ 5 4．治、工具不顏色區(qū)分？ 4 5．材料有無配置放置區(qū)，并加以管理？ 5 6．廢棄品或不良品放置是否規(guī)定？ 3 小計(jì) 25 清掃1．作業(yè)場所是否雜亂？ 3 2．作業(yè)臺上是否雜亂？ 3 3．產(chǎn)品、設(shè)備有無臟污？ 3 4．配置區(qū)域劃分是否明確？ 3 5．作業(yè)區(qū)或下班前有無清潔？ 3 小計(jì) 15 查檢表 (工廠現(xiàn)場診斷用 )首頁首頁95基于 ISO9000管理平臺的 8S實(shí)務(wù)20230301首頁首頁968S與 ISO9000關(guān)系 (一）202303016． 4工作環(huán)境管理者應(yīng)確保工作環(huán)境對人員的能動(dòng)性、滿意程度和業(yè)績產(chǎn)生積極的影響，以提高組織的業(yè)績。適宜的工作環(huán)境是人的因素和物的因素的組合，營造適宜的工作環(huán)境應(yīng)考慮：—— 發(fā)揮組織人員潛能的創(chuàng)造性的工作方法和更多的參與機(jī)會；—— 安全規(guī)則和指南，包括防護(hù)設(shè)備的使用；—— 人體工效學(xué)；—— 工作場所的位置；—— 與社會的相互影響；—— 便于組織的人員開展工作；—— 熱、濕度、光、空氣流動(dòng)；—— 衛(wèi)生、清潔度、噪聲、振動(dòng)和污染。 首頁首頁97ISO9001的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)論： 8S是 ISO9000的基礎(chǔ)，是標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)的部分實(shí)施，也是提高企業(yè)的各項(xiàng)管理水平的手段。20230301首頁首頁98ISO管理平臺的框架20230301目標(biāo)明確組織架構(gòu)、職責(zé)權(quán)限實(shí)現(xiàn)稽核、管理評審糾正預(yù)防持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方針首頁首頁99基于 ISO管理平臺的 8S推行步驟確定 8S的推行方針167。 把 8S的推行列入到公司的質(zhì)量方針里去，從而從管理層保證 8S的推行。20230301首頁首頁100基于 ISO管理平臺的 8S推行步驟制訂每個(gè)部門的目標(biāo)167。 制訂量化的 8S目標(biāo)167。 在還應(yīng)的職能和層次上167。 對應(yīng)質(zhì)量方針20230301首頁首頁101基于 ISO管理平臺的 8S推行步驟各部門的職責(zé)、權(quán)限167。 把 8S的職責(zé)在公司 ISO體系文件的組織架構(gòu)里和職責(zé)權(quán)限里面得到體現(xiàn)。20230301首頁首頁102基于 ISO管理平臺的 8S推行步驟培訓(xùn)宣導(dǎo)167。 讓每個(gè)員工意識到8S的重要性20230301首頁首頁103基于 ISO管理平臺的 8S推行步驟推行實(shí)施167。 推行策劃20230301首頁首頁104基于 ISO9000管理平臺的 8S推行步驟內(nèi)部審核和其他體系的審核一起共同審核。管理審查把 8S作為管理審查的一項(xiàng)內(nèi)容。20230301首頁首頁105基于 ISO管理平臺的 8S推行步驟糾正預(yù)防把在 8S檢查的不符合規(guī)定的地方按 ISO的規(guī)定進(jìn)行糾正預(yù)防。20230301首頁首頁106基于 ISO管理平臺的 8S推行步驟持續(xù)改進(jìn)全面的提升 8S的總體水平。20230301首頁首頁1078S推行方針全員參與，持續(xù)不斷推進(jìn) 8S活動(dòng)，建立和維持良好的工作環(huán)境，不斷提升企業(yè)的品質(zhì)和形象。首頁首頁108謝謝！首頁首頁109167。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 一月 21一月 21Sunday,January31,2023167。 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 17:11:0417:11:0417:111/31/20235:11:04PM167。 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 一月 2117:11:0417:11Jan2131Jan21167。 1故人江海別，幾度隔山川。 17:11:0417:11:0417:11Sunday,January31,2023167。 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 一月 21一月 2117:11:0417:11:04January31,2023167。 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 31一月 20235:11:04下午 17:11:04一月 21167。 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 一月 215:11下午 一月 2117:11January31,2023167。 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023/1/3117:11:0417:11:0431January2023167。 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 5:11:04下午 5:11下午 17:11:04一月 21167。 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 一月 21一月 21Sunday,January31,2023167。 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 17:11:0417:11:0417:111/31/20235:11:04PM167。 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 一月 2117:11:0417:11Jan2131Jan21167。 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 17:11:0417:11:0417:11Sunday,January31,2023167。 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 一月 21一月 2117:11:0417:11:04January31,2023167。 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 31一月 20235:11:04下午 17:11:04一月 21167。 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 一月 215:11下午 一月 2117:11January31,2023167。 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/1/3117:11:0417:11:0431January2023167。 1空山新雨后，天氣晚來秋。 5:11:04下午 5:11下午 17:11:04一月 21167。 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 一月 21一月 21Sunday,January31,2023167。 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 17:11:0417:11:0417:111/31/20235:11:04PM167。 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 一月 2117:11:0417:11Jan2131Jan21167。 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 17:11:0417:11:0417:11Sunday,January31,2023167。 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 一月 21一月 2117:11:0417:11:04January31,2023167。 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 31一月 20235:11:04下午 17:11:04一月 21167。 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 一月 215:11下午 一月 2117:11January31,2023167。 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/1/3117:11:0417:11:0431January2023167。 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 5:11:04下午 5:11下午 17:11:04一月 21MOMODAPOWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專家告訴