【總結】測量系統(tǒng)分析機密培訓資料二OO三年十二月Note:E-FGame注釋:E-F游戲ShowtheE-FGameslide.放映“E-F游戲”幻燈片Givetheclass45secondstocountthenumberofFinthisslide.給班級45秒鐘時間數(shù)出幻燈片
2025-02-17 13:53
【總結】訓練講師的26個訓練課程T26PINGANT26~課程目標、授課方法、授課時間PINGAN課程目標※確立在職教育是以改變行為,勝任工作為目的的觀念;※改變傳統(tǒng)的授課模式,學習并掌握26種訓練的方法;※使學員從授課型的講師逐步成長為一名訓練型的講師。授課方法※通過講授,并隨著不同
2025-01-04 00:09
【總結】SwireBeverages1銷售技巧(1306)SwireBeverages2
2025-02-08 12:43
【總結】促銷人員升級培訓2023年8月14日本次講課的主要內容第一部分:基本素質要求第二部分:基本工作要求第三部分:基本促銷技巧第四部分:危機訴求策略第五部分:現(xiàn)場展示技巧第一部分:優(yōu)秀促銷員素質教育一、執(zhí)著戰(zhàn)
2025-01-18 19:12
2025-01-18 19:01
【總結】促銷人員升級培訓本次講課的主要內容第一部分:基本素質要求第二部分:基本工作要求第三部分:基本促銷技巧第四部分:危機訴求策略第五部分:現(xiàn)場展示技巧第一部分:優(yōu)秀促銷員素質教育一、執(zhí)著戰(zhàn)勝拒絕小孩子必須戰(zhàn)勝媽媽的拒絕,才能得到糖果年輕人必須固執(zhí)己見戰(zhàn)勝心上人的拒絕,才能得到愛情執(zhí)著戰(zhàn)勝拒絕,促銷員和顧客都會受益達到雙贏二、保持積極的心態(tài)心態(tài)就是信念
2025-03-01 13:01
2025-03-01 13:06
2025-01-18 19:07
【總結】促銷人員升級培訓2023年8月14日本次講課的主要內容第一部分:基本素質要求第二部分:基本工作要求第三部分:基本促銷技巧第四部分:危機訴求策略第五部分:現(xiàn)場展示技巧第一部分:優(yōu)秀促銷員素質教育一、執(zhí)著戰(zhàn)勝拒絕小孩子必須戰(zhàn)勝媽媽的拒絕,才能得到糖果年輕人必須固執(zhí)己見戰(zhàn)勝心上人的拒絕,才能得到愛情執(zhí)著戰(zhàn)勝拒絕,促銷員和顧客都會受益達到雙贏二、保
2025-03-01 13:07
【總結】績效管理培訓課程結構介紹2345績效管理的相關概念介紹績效管理的推行前準備KPI關鍵指標體系的建立績效管理的實施績效考核成功的原則1第一節(jié)績效管理相關概念為什么談績效員工離職率高員工效率低下表現(xiàn)不佳人工成本不停上升利潤卻在不停下降日趨激烈的市場競爭員工離職的原因n薪酬的公平性n管理機制n環(huán)境企
2025-01-25 18:44
【總結】人員招募1人員招募(Recruiting)?定義:及時地、足夠多地吸引并鼓勵合格者申請本組織中工作崗位的過程。?功能:建立一個求職者人才庫。2人員招募程序做好相關準備提出用工申請選擇招募方案制定招募計劃實施招募計劃收集求職簡歷
2025-01-03 22:58
【總結】企業(yè)培訓體系導讀人力資源與培訓現(xiàn)代企業(yè)培訓原則系統(tǒng)型培訓模式培訓者培訓組織導讀人力資源與培訓現(xiàn)代企業(yè)培訓原則系統(tǒng)型培訓模式培訓者培訓組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質特點人力資源?建立適當?shù)募顧C制和價值導向,把企業(yè)內潛在智力資源變成現(xiàn)實可利用資源?
2025-01-04 00:14
【總結】市場督導培訓教程主講者:鄭乾宏2023年7月11日1E—mail:市場督導的工作職責?導購員的培訓與管理培訓:企業(yè)文化、行業(yè)知識、產品知識、導購技巧、心態(tài)引導、促銷活動管理:紀律、心態(tài)建設、執(zhí)行督促、團隊建設、量化考核等?終端管理終端物料布置/價格控制/人員調整/上樣跟蹤/庫存信息/產品
2025-01-23 17:24