【總結(jié)】《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》培訓(xùn)Monday,March08,20233/8/2023《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》培訓(xùn)第1講總說明3/8/2023《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》培訓(xùn)培訓(xùn)安排時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容總說明、資產(chǎn)(上)資產(chǎn)(下)負(fù)債、所有者權(quán)益、成本損益、利潤(rùn)及分配、兩個(gè)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)調(diào)整、財(cái)務(wù)
2025-01-25 13:34
【總結(jié)】測(cè)量系統(tǒng)分析機(jī)密培訓(xùn)資料二OO三年十二月Note:E-FGame注釋:E-F游戲ShowtheE-FGameslide.放映“E-F游戲”幻燈片Givetheclass45secondstocountthenumberofFinthisslide.給班級(jí)45秒鐘時(shí)間數(shù)出幻燈片
2025-02-17 13:53
【總結(jié)】門店管理與導(dǎo)購(gòu)技巧前言?“變”:Thedrivebehindthesustainabledevelopmentofbusinessis“CHANGE”?(一)、維持現(xiàn)狀就是落伍?(二)、進(jìn)步太慢也是落伍?(三)、速度是本世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵一、認(rèn)識(shí)流
2025-01-13 07:45
【總結(jié)】銷售導(dǎo)購(gòu)技巧篇培訓(xùn)師:張琴123FAB銷售技巧法商品導(dǎo)購(gòu)流程常用成交技巧法一、全面了解FAB什么是FAB?利益銷售站在顧客立場(chǎng),介紹商品關(guān)注顧客“買點(diǎn)”,用商品“賣點(diǎn)”說服強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品帶來的好處,而非產(chǎn)品本身“FAB”法引導(dǎo)顧客F特FeatureA優(yōu)賣點(diǎn)B利利益A
2025-03-01 13:26
【總結(jié)】在房地產(chǎn)領(lǐng)域·我們不斷幫助客戶取得成功Sales銷售技巧培訓(xùn)引導(dǎo)與影響客戶信服我們產(chǎn)品或方案的好處,從而滿足客戶的需求,最終做出購(gòu)買決定并付出行動(dòng)。銷售的定義第2頁(yè)目錄推銷與實(shí)戰(zhàn)案例銷售過程中技巧的運(yùn)用分為六個(gè)階段與客戶溝通的一般常識(shí)高級(jí)部分中級(jí)部分初級(jí)部分第3頁(yè)一、區(qū)別對(duì)待:不要公
2025-01-14 12:29
【總結(jié)】銷售培訓(xùn)系列課程電話銷售技巧完成課程后,你應(yīng)該能學(xué)習(xí)怎樣1.掌握有效的電話溝通技巧2.有效處理電話異議3.有系統(tǒng)的跟進(jìn)客戶課程內(nèi)容?有效電話流程?AIDA銷售技巧?怎樣開始第一句話?LSCPA異議處理技巧?怎樣完結(jié)一個(gè)電話對(duì)話?客戶跟進(jìn)
2025-01-18 20:59
【總結(jié)】服裝銷售技巧1、掌握銷售的一般步驟2、了解顧客類型、性格,知道如何服務(wù)不同的顧客3、熟練掌握FAB介紹法、處理顧客異議的方法等4、能實(shí)際應(yīng)用銷售技巧學(xué)完本章你應(yīng)該:銷售技巧意味著什么:顧客——“幫我們選到滿意的商品”、“節(jié)約時(shí)間”…公司——“提高公司美譽(yù)度”…自己——能更好的為顧客服務(wù)顧客
2025-02-12 12:35
【總結(jié)】培訓(xùn)員培訓(xùn)講師:張博堯臺(tái)灣新世紀(jì)人才培訓(xùn)協(xié)會(huì)(TSD)───致力於專業(yè)化?網(wǎng)路化?國(guó)際化的社團(tuán)1臺(tái)灣新世紀(jì)人才培訓(xùn)協(xié)會(huì)(TSTD)理事長(zhǎng)TaiwanSocietyforTrainingDevelopmentTEL:(02)8771-8711E-MAIL:1培訓(xùn)員培訓(xùn)
2025-01-23 17:21
【總結(jié)】SwireBeverages1管理技巧培訓(xùn)(1101)SwireBeverages2
2024-12-30 22:54
【總結(jié)】傳化培訓(xùn)師培養(yǎng)讓一大批專業(yè)骨干成為經(jīng)歷理論與實(shí)踐嚴(yán)格洗禮傳化培訓(xùn)師戰(zhàn)略/工作/人員分析(為何培訓(xùn))?從自主創(chuàng)新,員工開發(fā)立足于內(nèi)訓(xùn)為主的需要出發(fā),需要一大批既懂專業(yè)或管理又能講課的內(nèi)訓(xùn)師?目前我公司專業(yè)或管理人員的課程輸出能力離需要差距很大,培訓(xùn)效果還不夠理想,需要在教育和培訓(xùn)技術(shù)上改善營(yíng)銷與產(chǎn)品主管人員
2025-01-04 00:32
【總結(jié)】績(jī)效管理培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)介紹2345績(jī)效管理的相關(guān)概念介紹績(jī)效管理的推行前準(zhǔn)備KPI關(guān)鍵指標(biāo)體系的建立績(jī)效管理的實(shí)施績(jī)效考核成功的原則1第一節(jié)績(jī)效管理相關(guān)概念為什么談績(jī)效員工離職率高員工效率低下表現(xiàn)不佳人工成本不停上升利潤(rùn)卻在不停下降日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)員工離職的原因n薪酬的公平性n管理機(jī)制n環(huán)境企
2025-01-25 18:44
【總結(jié)】訓(xùn)練講師的26個(gè)訓(xùn)練課程T26PINGANT26~課程目標(biāo)、授課方法、授課時(shí)間PINGAN課程目標(biāo)※確立在職教育是以改變行為,勝任工作為目的的觀念;※改變傳統(tǒng)的授課模式,學(xué)習(xí)并掌握26種訓(xùn)練的方法;※使學(xué)員從授課型的講師逐步成長(zhǎng)為一名訓(xùn)練型的講師。授課方法※通過講授,并隨著不同
2025-01-04 00:09
【總結(jié)】一堂價(jià)值萬(wàn)元的課,學(xué)完你一定會(huì)有收獲專業(yè)銷售技巧培訕教案部2023/0217′04″超速行銷法則的啟示30分鐘4秒17分鐘30分鐘營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備第一印象4秒內(nèi)形成17分鐘內(nèi)激發(fā)客戶興趣銷售無(wú)技巧,功夫在“磨刀”——積累和修煉在銷售過程中,你經(jīng)常會(huì)遇到哪些困惑??顧客迚店率低,人少……?成交時(shí)顧客
2025-01-12 03:34
【總結(jié)】成功主管實(shí)戰(zhàn)技巧與素養(yǎng)第一章對(duì)主管的要求一、主管的特抽二、主管的角色三、主管的基本功能四、主管的基本職責(zé)五、主管應(yīng)具備的能力六、范例--東亞公司主管管理要件第一章對(duì)主管的要求一、主管的特質(zhì)主管不是天生的、成功的主管更不是天生的。你可能因?yàn)閷W(xué)歷高-資格老而升任主
2025-01-23 17:28
【總結(jié)】拓晟咨詢RITTENHOUSE求職應(yīng)聘技巧講座1拓晟咨詢RITTENHOUSE課程總體目標(biāo)幫助你提高求職應(yīng)聘技巧2拓晟咨詢RITTENHOUSE具體課程目標(biāo)?了解求職應(yīng)聘的一般程序?明確自己的技能、稟賦、興趣、偏好?了解簡(jiǎn)歷的一般結(jié)構(gòu)及如何寫好簡(jiǎn)歷?了解求職信的結(jié)構(gòu)及如何寫好?
2025-01-02 17:36