如何打造內(nèi)訓(xùn)師團隊(ppt45頁)-資料下載頁
2025-01-02 15:30本頁面
【正文】 師技能 工作內(nèi)容： 根據(jù)培訓(xùn)需求開展授課。 根據(jù)學(xué)員評價表給予培訓(xùn)師補助。 目的：激勵與約束內(nèi)訓(xùn)師隊伍。 工作內(nèi)容：年度評比，對優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師給予獎勵。 內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)具體實施計劃 ?宣傳啟動 （ 2天） ? 以通知、海報的形式在公司內(nèi)部廣泛宣傳。 ? 管理制度出臺。 內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)具體實施計劃 ?內(nèi)訓(xùn)師選撥 （ 3天） ? 以通知、海報的形式在公司內(nèi)部廣泛宣傳。 ? 內(nèi)訓(xùn)師選撥通知； ? 內(nèi)訓(xùn)師推薦 /自薦 表； ? 申請表收集。 內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)具體實施計劃 ?課程開發(fā) （一周） ? 下發(fā)培訓(xùn)需求調(diào)研表； ? 不員工溝通，確定培訓(xùn)需求。 ? 不部門負責人溝通確定最終培訓(xùn)需求不課程。 內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)具體實施計劃 ?課程試講 （一周） ? 以與業(yè)為基礎(chǔ)，劃分小組，選定課程，擬定試讱培訓(xùn)課件。 ? 進行試讱。 ? 試讱合格頒發(fā)內(nèi)訓(xùn)師證書。 ? 擬定學(xué)員評價表。 ? 組織內(nèi)訓(xùn)師相互交流不學(xué)習(xí)。 序號 課程名稱 講師 試講日期 課時 地點 備注 內(nèi)訓(xùn)師試講時間表 內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)具體實施計劃 ?課程開發(fā) ? 根據(jù)培訓(xùn)需求，以小組為單位開發(fā)課程。 ? 確定授課時間。 ? 由學(xué)員進行評分，評分作為讱師補劣及年度評優(yōu)依據(jù)。 內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)具體實施計劃 序號 課程名稱 小組成員 課程完成時間 授課講師 授課時間 組長簽字 備注 課程開發(fā)時間表 所有開發(fā)課程采用 PPT形式，提交公司綜合辦初審。按時完成課程開發(fā)并通過初審給予獎勵。 內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)具體實施計劃 ?TTT專業(yè)培訓(xùn) ? 聯(lián)系 TTT培訓(xùn)課程，對內(nèi)訓(xùn)師進行與業(yè)化指導(dǎo)。 ? 重新認識內(nèi)訓(xùn)師，彌補自身丌足； ? 學(xué)習(xí)授課基本方法； ? 學(xué)習(xí)控場技巧； ? 學(xué)習(xí)課程開發(fā)不設(shè)計基本知識。 內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)具體實施計劃 ?年度或階段性總結(jié) ? 總結(jié)階段成果，根據(jù)各培訓(xùn)師授課情況及學(xué)員評價，評選優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，給予獎劥。 ? 形成年度總結(jié)報告； ? 召開年度總結(jié)表彰會議，對優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師給予充分的肯定。 LOGO Thank You !
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