有效面試技巧培訓-資料下載頁
2025-01-01 14:41本頁面
【正文】 向求職者提出全部疑問 提出棘手的問題 進 行 — 詢 問 ? 概 述 ? 準 備 ? 開 始 ? 進 行 ? 結(jié) 束 大 綱 ? 給應(yīng)聘者提問題的機會 ? 說明下一步的面試程序和大概時間 ? 真誠地感謝候選人 ? 填寫面試評判表 結(jié) 束 尊 重 應(yīng) 聘 者 ? 尊重他人就是尊重我們自己 ? ? 不要緊盯應(yīng)聘者缺點不放 ? 感到不合適 ， 不要當面評價 演 練 ? 現(xiàn)場分成兩組 ,一組扮演面試官 ,一組扮演應(yīng)聘者 ? 職 位 : 客戶代表 /軟件開發(fā)工程師 ? 職位要求 : 小組自擬 ? 簡 歷 : 小組自擬 ? 時 間 : 60分鐘 游 戲 ? 現(xiàn)場分成四組 ,每組出 35個面試題 ,一名角色 ? 扮演者 ? 任務(wù) : 當需要作出決定又沒有上級的指導時 , ? 最好怎么做呢 ? ? 關(guān)系 : 如你與哪種人不好相處 ? ? 情商 : 當你的同事不同意你的想法時 ,你作何反應(yīng) ? ? 價值和態(tài)度 :你處世的最佳原則總是誠實嗎 ? 面試中考官應(yīng)注意 ? 以貌取人 ? 把人歸類 ? 與自己相似的人 ? 一俊遮百丑 ? 一丑遮百俊 ? 尋找超人 享受每一次面試 ? 良好的氣氛 ? 技 術(shù) 性 ? 藝 術(shù) 性 Thanks
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