醫(yī)療行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)?培訓(xùn)的概念?培訓(xùn)經(jīng)理的角色定位?解剖培訓(xùn)的七大步驟?活化簡(jiǎn)報(bào)技巧?專(zhuān)業(yè)演講技巧?培訓(xùn)的境界?培訓(xùn)百寶箱?為什么在許多團(tuán)體中，每個(gè)成員的智商都在120以上，而整體智商卻只有62？?為什么1970年名列財(cái)星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司，到了八十年代卻有三分

2025-01-01 14:36

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新與技術(shù)商業(yè)化分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】創(chuàng)新與技術(shù)商業(yè)化圖a技術(shù)推動(dòng)的創(chuàng)新過(guò)程圖b市場(chǎng)推動(dòng)的創(chuàng)新過(guò)程基礎(chǔ)研究應(yīng)用研究產(chǎn)品構(gòu)想產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)行銷(xiāo)形成社會(huì)需要市場(chǎng)需求產(chǎn)品構(gòu)想產(chǎn)品開(kāi)發(fā)生產(chǎn)行銷(xiāo)應(yīng)用研究基礎(chǔ)研究DiagramoftheCriticalElements

2025-01-23 21:12

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)薪酬管理—工具培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練課程時(shí)間：課程時(shí)間：12小時(shí)小時(shí)賈長(zhǎng)松是誰(shuí)？?北京六君橋企業(yè)管理研究院培訓(xùn)師、咨詢師?多家高校E-MBA班特約講師?全國(guó)MINI-MBA教育專(zhuān)業(yè)講師?北京六君橋海淀培訓(xùn)中心、鄭州六君橋、長(zhǎng)沙六君橋總策劃?曾任著名家電零銷(xiāo)商人力資源總監(jiān)、中國(guó)世紀(jì)創(chuàng)為投資集團(tuán)公司HR、北京金露副總經(jīng)理?1393710

2025-01-01 16:30

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)方案分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第五章員工培訓(xùn)?員工培訓(xùn)的內(nèi)涵與特點(diǎn)?員工培訓(xùn)意義?員工培訓(xùn)的基本過(guò)程?員工培訓(xùn)的原則與對(duì)象?員工培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與方法一、員工培訓(xùn)的內(nèi)涵與特點(diǎn)?員工培訓(xùn)的內(nèi)涵?員工培訓(xùn)的特點(diǎn)?從字面上解釋?zhuān)芭唷笔桥囵B(yǎng)，“訓(xùn)”是“訓(xùn)練”，員工培訓(xùn)即是對(duì)員工的培養(yǎng)

2025-01-23 21:12

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)的資源戰(zhàn)略與范圍-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司戰(zhàn)略企業(yè)的資源與范圍第一章公司戰(zhàn)略緒論?教學(xué)內(nèi)容分四個(gè)方面的內(nèi)容：?什么是公司戰(zhàn)略?為什么需要公司戰(zhàn)略?公司戰(zhàn)略的一種框架?公司戰(zhàn)略的歷史演變?學(xué)習(xí)要求?掌握公司戰(zhàn)略的涵義及其框架?了解為什么需要公司戰(zhàn)略及其公司戰(zhàn)略的歷史演變課堂案例討論?閱讀p233案例1-1《沃特·

2024-12-30 18:17

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)人才的評(píng)價(jià)與提拔-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人才的評(píng)價(jià)與提拔劉軍2023年4月工作經(jīng)歷?德慧企業(yè)咨詢公司，CBHR業(yè)務(wù)總監(jiān)?北京和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢公司?海虹控股北京啟迪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，副總經(jīng)理?畢業(yè)于北京師范大學(xué)心理學(xué)學(xué)院，碩士咨詢背景?顧問(wèn)領(lǐng)域：基于勝任能力的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)（Competency

2024-12-30 04:05

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)并購(gòu)與重組-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】pwc清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)并購(gòu)與重組企業(yè)并購(gòu)與重組講義版§認(rèn)識(shí)企業(yè)資本運(yùn)作的意義與作用§了解企業(yè)并購(gòu)的特點(diǎn)與本質(zhì)§介紹企業(yè)并購(gòu)的流程及關(guān)鍵步驟§關(guān)注相關(guān)過(guò)程中的重點(diǎn)與難點(diǎn)§分享我們的經(jīng)驗(yàn)演講目的時(shí)間安排第一部分：重組、并購(gòu)及資本運(yùn)營(yíng)的原則和基本概念

2025-01-23 21:10

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃研討-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃講師：祁建華1講師：祁建華演講主題中國(guó)企業(yè)與世界的差距中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀與軟肋學(xué)習(xí)型組織與表現(xiàn)型組織企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)容員工素質(zhì)模型培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃的切入點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)需求的調(diào)查制定年度培訓(xùn)計(jì)劃要點(diǎn)培訓(xùn)預(yù)算一般原則培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行難點(diǎn)如何克服執(zhí)行難的問(wèn)題培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資培訓(xùn)

2025-01-01 14:37

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)施與管理方-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】)課題培訓(xùn)實(shí)施與管理)課程目標(biāo)?培訓(xùn)的涵義?企業(yè)培訓(xùn)體系與制度?培訓(xùn)的流程?培訓(xùn)需求分析?培訓(xùn)計(jì)劃制訂?培訓(xùn)預(yù)算?培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施?培訓(xùn)效果評(píng)估)人力資源管理過(guò)程招聘/甄選績(jī)效評(píng)估環(huán)

2024-12-30 23:03

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)促銷(xiāo)人員升級(jí)培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】促銷(xiāo)人員升級(jí)培訓(xùn)2023年8月14日本次講課的主要內(nèi)容第一部分：基本素質(zhì)要求第二部分：基本工作要求第三部分：基本促銷(xiāo)技巧第四部分：危機(jī)訴求策略第五部分：現(xiàn)場(chǎng)展示技巧第一部分：優(yōu)秀促銷(xiāo)員素質(zhì)教育一、執(zhí)著戰(zhàn)

2024-12-30 23:00

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職能專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第六章領(lǐng)導(dǎo)職能第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)行為理論第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論的新觀點(diǎn)第五節(jié)激勵(lì)理論第六章領(lǐng)導(dǎo)職能第六節(jié)管理群體和團(tuán)隊(duì)第七節(jié)溝通理論【案例應(yīng)用】友誼卡片公司對(duì)員工的激勵(lì)【錄像案例1】槍支換玩具【錄像案例2】

2025-01-01 16:30

[精選]醫(yī)療行業(yè)企業(yè)店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù)1/21/20231聯(lián)想1+1特許專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)入模子培訓(xùn)課程1/21/2023大聯(lián)想學(xué)院專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)入模子培訓(xùn)——大聯(lián)想學(xué)院授課目的通過(guò)專(zhuān)賣(mài)店輔助管理工具介紹店長(zhǎng)的日常工作以及技巧店長(zhǎng)管理實(shí)務(wù)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)入模子培訓(xùn)——大聯(lián)想學(xué)院

2025-01-10 06:43

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)課堂游戲?qū)崙?zhàn)精選-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)課堂游戲?qū)崙?zhàn)精選課程提綱課程提綱?破冰類(lèi)游戲(5個(gè))?暖場(chǎng)游戲(5個(gè))?溝通游戲(6個(gè))?團(tuán)隊(duì)游戲(6個(gè))?戶外游戲(3個(gè))?領(lǐng)導(dǎo)力游戲(4個(gè))研討安排研討安排時(shí)間安排?9:00-12:30課程時(shí)間?12:30-13:30午餐?13:30-17:30課程時(shí)間研討方式?強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作?稍作點(diǎn)評(píng)?部分游戲不全部

2024-12-30 18:14

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)人力資源培訓(xùn)之招聘與配置-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源職業(yè)資格培訓(xùn)之招聘與配置（理論）本次培訓(xùn)提綱?員工招聘與配置?招聘準(zhǔn)備?招聘實(shí)施?招聘活動(dòng)的評(píng)估辦法?勞務(wù)外派與引進(jìn)開(kāi)始理論考試分?jǐn)?shù)比例1、起草人員招聘與配置（4）2、招聘準(zhǔn)備（3）3、招聘實(shí)施（3）4、招聘信息與人員信息管理（4）5、勞

2025-01-01 05:16

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司培訓(xùn)與發(fā)展事業(yè)部高偉主講課程主要內(nèi)容介紹?診斷與思考—為什么培訓(xùn)實(shí)踐效果真正轉(zhuǎn)化率不超過(guò)15%—培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)——五個(gè)主要原因——有效培訓(xùn)的系統(tǒng)思考?培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案—全面構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)——培

2024-12-30 18:14

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)與藝術(shù)(專(zhuān)業(yè)版)

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)與藝術(shù)(留存版)

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)與藝術(shù)-文庫(kù)吧

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