【總結】培訓師養(yǎng)成培訓?培訓的概念?培訓經(jīng)理的角色定位?解剖培訓的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓的境界?培訓百寶箱?為什么在許多團體中,每個成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分
2025-01-01 14:36
【總結】創(chuàng)新與技術商業(yè)化圖a技術推動的創(chuàng)新過程圖b市場推動的創(chuàng)新過程基礎研究應用研究產(chǎn)品構想產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)行銷形成社會需要市場需求產(chǎn)品構想產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)行銷應用研究基礎研究DiagramoftheCriticalElements
2025-01-23 21:12
【總結】企業(yè)薪酬管理—工具訓練課程時間:課程時間:12小時小時賈長松是誰??北京六君橋企業(yè)管理研究院培訓師、咨詢師?多家高校E-MBA班特約講師?全國MINI-MBA教育專業(yè)講師?北京六君橋海淀培訓中心、鄭州六君橋、長沙六君橋總策劃?曾任著名家電零銷商人力資源總監(jiān)、中國世紀創(chuàng)為投資集團公司HR、北京金露副總經(jīng)理?1393710
2025-01-01 16:30
【總結】第五章員工培訓?員工培訓的內(nèi)涵與特點?員工培訓意義?員工培訓的基本過程?員工培訓的原則與對象?員工培訓的內(nèi)容、方式與方法一、員工培訓的內(nèi)涵與特點?員工培訓的內(nèi)涵?員工培訓的特點?從字面上解釋,“培”是培養(yǎng),“訓”是“訓練”,員工培訓即是對員工的培養(yǎng)
【總結】公司戰(zhàn)略企業(yè)的資源與范圍第一章公司戰(zhàn)略緒論?教學內(nèi)容分四個方面的內(nèi)容:?什么是公司戰(zhàn)略?為什么需要公司戰(zhàn)略?公司戰(zhàn)略的一種框架?公司戰(zhàn)略的歷史演變?學習要求?掌握公司戰(zhàn)略的涵義及其框架?了解為什么需要公司戰(zhàn)略及其公司戰(zhàn)略的歷史演變課堂案例討論?閱讀p233案例1-1《沃特·
2024-12-30 18:17
【總結】人才的評價與提拔劉軍2023年4月工作經(jīng)歷?德慧企業(yè)咨詢公司,CBHR業(yè)務總監(jiān)?北京和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢公司?海虹控股北京啟迪網(wǎng)絡科技有限公司,副總經(jīng)理?畢業(yè)于北京師范大學心理學學院,碩士咨詢背景?顧問領域:基于勝任能力的人力資源管理系統(tǒng)建設(Competency
2024-12-30 04:05
【總結】pwc清華大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)并購與重組企業(yè)并購與重組講義版§認識企業(yè)資本運作的意義與作用§了解企業(yè)并購的特點與本質§介紹企業(yè)并購的流程及關鍵步驟§關注相關過程中的重點與難點§分享我們的經(jīng)驗演講目的時間安排第一部分:重組、并購及資本運營的原則和基本概念
2025-01-23 21:10
【總結】企業(yè)培訓戰(zhàn)略規(guī)劃講師:祁建華1講師:祁建華演講主題中國企業(yè)與世界的差距中國企業(yè)的現(xiàn)狀與軟肋學習型組織與表現(xiàn)型組織企業(yè)培訓體系內(nèi)容員工素質模型培訓戰(zhàn)略規(guī)劃的切入點對培訓需求的調(diào)查制定年度培訓計劃要點培訓預算一般原則培訓計劃的執(zhí)行難點如何克服執(zhí)行難的問題培訓機構與師資培訓
2025-01-01 14:37
【總結】)課題培訓實施與管理)課程目標?培訓的涵義?企業(yè)培訓體系與制度?培訓的流程?培訓需求分析?培訓計劃制訂?培訓預算?培訓項目實施?培訓效果評估)人力資源管理過程招聘/甄選績效評估環(huán)
2024-12-30 23:03
【總結】促銷人員升級培訓2023年8月14日本次講課的主要內(nèi)容第一部分:基本素質要求第二部分:基本工作要求第三部分:基本促銷技巧第四部分:危機訴求策略第五部分:現(xiàn)場展示技巧第一部分:優(yōu)秀促銷員素質教育一、執(zhí)著戰(zhàn)
2024-12-30 23:00
【總結】第六章領導職能第一節(jié)領導特質理論第二節(jié)領導行為理論第三節(jié)領導權變理論第四節(jié)領導理論的新觀點第五節(jié)激勵理論第六章領導職能第六節(jié)管理群體和團隊第七節(jié)溝通理論【案例應用】友誼卡片公司對員工的激勵【錄像案例1】槍支換玩具【錄像案例2】
【總結】店長管理實務1/21/20231聯(lián)想1+1特許專賣店店長入模子培訓課程1/21/2023大聯(lián)想學院專賣店店長入模子培訓——大聯(lián)想學院授課目的通過專賣店輔助管理工具介紹店長的日常工作以及技巧店長管理實務專賣店店長入模子培訓——大聯(lián)想學院
2025-01-10 06:43
【總結】培訓課堂游戲實戰(zhàn)精選課程提綱課程提綱?破冰類游戲(5個)?暖場游戲(5個)?溝通游戲(6個)?團隊游戲(6個)?戶外游戲(3個)?領導力游戲(4個)研討安排研討安排時間安排?9:00-12:30課程時間?12:30-13:30午餐?13:30-17:30課程時間研討方式?強調(diào)實際操作?稍作點評?部分游戲不全部
2024-12-30 18:14
【總結】企業(yè)人力資源職業(yè)資格培訓之招聘與配置(理論)本次培訓提綱?員工招聘與配置?招聘準備?招聘實施?招聘活動的評估辦法?勞務外派與引進開始理論考試分數(shù)比例1、起草人員招聘與配置(4)2、招聘準備(3)3、招聘實施(3)4、招聘信息與人員信息管理(4)5、勞
2025-01-01 05:16
【總結】企業(yè)培訓系統(tǒng)解決方案和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢公司培訓與發(fā)展事業(yè)部高偉主講課程主要內(nèi)容介紹?診斷與思考—為什么培訓實踐效果真正轉化率不超過15%—培訓的認識——五個主要原因——有效培訓的系統(tǒng)思考?培訓系統(tǒng)解決方案—全面構建學習平臺——培