【總結(jié)】員工關(guān)系主要內(nèi)容1.員工關(guān)系(ER)概念與(ER)在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關(guān)系協(xié)調(diào)與激勵(lì)4.幾個(gè)特殊情況下的員工關(guān)系處理員工關(guān)系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎(chǔ)之一:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)?兩大分支:宏觀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究
2025-01-02 01:58
【總結(jié)】公共關(guān)系的構(gòu)成要素社會(huì)組織交流溝通勸說(shuō)公眾++公共關(guān)系客體公關(guān)活動(dòng)的對(duì)象公共關(guān)系主體公關(guān)活動(dòng)的發(fā)起者公關(guān)活動(dòng)的方式、手段和過(guò)程一、社會(huì)組織的涵義、特征及分類?(一)涵義:人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo),按照一定的宗旨、制度、系統(tǒng)建立起來(lái)的共同活動(dòng)集體。
2025-02-26 23:11
【總結(jié)】卓越的員工培訓(xùn)管理5/20/20231學(xué)習(xí)方法與信息吸收?學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量?讀書10%?聽課30%?參與操作
2025-01-01 14:52
【總結(jié)】關(guān)系營(yíng)銷RELATIONSHIPMARKETING本演示文稿可能包含觀眾討論和即席反應(yīng)。使用PowerPoint可以跟蹤演示時(shí)的即席反應(yīng),?在幻燈片放映中,右鍵單擊鼠標(biāo)?請(qǐng)選擇“會(huì)議記錄”?選擇“即席反應(yīng)”選項(xiàng)卡?必要時(shí)輸入即席反應(yīng)?單擊“確定”撤消此框此動(dòng)作將自動(dòng)在演示文稿
2025-03-04 08:45
【總結(jié)】公共關(guān)系-理論與實(shí)務(wù)主講:周朝霞教授標(biāo)準(zhǔn)站姿的基本要領(lǐng)(1)頭正,頸挺直。雙肩展開向下沉,人體有向上的感覺(jué)。(2)收腹、立腰、提臀。(3)兩腿并攏,膝蓋挺直,小腿往后發(fā)力,人體的重心在前腳掌。(4)女士四指并攏,虎口張開,雙臂自然放松,將右手搭在左手上,拇指交叉,
2025-02-19 13:16
【總結(jié)】1電子商務(wù)與客戶關(guān)係管理(e-merceCRM)23從SOGO談起?崇光百貨成立至今十二年,成長(zhǎng)迅速,營(yíng)業(yè)額從第一年的三二億臺(tái)幣,到一九九九年的二百四十四億,成長(zhǎng)六.六倍?太平洋建設(shè)集團(tuán)旗下事業(yè)裡,崇光百貨的營(yíng)業(yè)額及獲利率都是第一?在《天下雜誌》五百大服務(wù)業(yè)調(diào)查中,名列第三十名4
2025-03-08 21:10
【總結(jié)】心理契約助跑卓越人生個(gè)人介紹聯(lián)系方式:15900655989上海市引進(jìn)人才心理學(xué)背景:?國(guó)家二級(jí)心理咨詢師?資深心理咨詢專家?英國(guó)班戈大學(xué)心理學(xué)碩士?《愛(ài)可以不傷》編者(文匯出版社)新聞晨報(bào)“夢(mèng)的解析”專欄作者
2024-12-30 13:43
【總結(jié)】企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理(2-1)目錄?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)?怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件?(以“軟件開發(fā)人員績(jī)效考評(píng)”為例)?如何有效地實(shí)施考評(píng)?行政人員、工程人員、銷售人員的績(jī)效考評(píng)要點(diǎn)?工作中一些體會(huì)為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)的目標(biāo):正確地評(píng)價(jià)員工的工作。
2025-03-03 00:04
【總結(jié)】品質(zhì)觀念培訓(xùn)制作:深圳企業(yè)界日期:2023-3-12概述?品質(zhì)意識(shí)就是指人們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,對(duì)品質(zhì)(包括產(chǎn)品品質(zhì)、工作品質(zhì))以及與之相關(guān)的各種活動(dòng)的客觀及主觀的看法和態(tài)度,也就是通常所說(shuō)的對(duì)提高產(chǎn)品品質(zhì)的認(rèn)識(shí)程度和重視程度,以及對(duì)提高產(chǎn)品品質(zhì)的決心和愿望。而人的行動(dòng)受大腦意識(shí)支配,有什么樣的意識(shí),就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行動(dòng),一個(gè)有錯(cuò)誤品質(zhì)意識(shí)
2025-02-18 14:09
【總結(jié)】個(gè)人職業(yè)形象塑造儀表、儀態(tài)、語(yǔ)言職業(yè)著裝的重要性及基本知識(shí)?職業(yè)著裝的重要性?個(gè)人品位、修養(yǎng)和氣質(zhì)的體現(xiàn)?體現(xiàn)公司整體形象?限制員工活動(dòng)范圍怎樣準(zhǔn)備工作職業(yè)服裝?觀察身邊同事?是否合身、合體?面料、質(zhì)地在預(yù)算范圍內(nèi)盡可能好些?是否合季節(jié)?翻閱流行服飾雜志?找辦公室穿著有品位的同事陪你上街
2025-01-18 12:37
【總結(jié)】企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理(2-1)主講人:李劍個(gè)人簡(jiǎn)介李劍西安信利網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)科技有限公司人力資源部經(jīng)理電子郵件地址:目錄?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)?怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件?(以“軟件開發(fā)人員績(jī)效考評(píng)”為例)?
【總結(jié)】企業(yè)與金融市場(chǎng)的關(guān)系?在世界上任何國(guó)家和地區(qū),企業(yè)都毫無(wú)例外地是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的中心,因而也是金融市場(chǎng)運(yùn)行的基礎(chǔ)。?從法律形態(tài)看,企業(yè)主要有三種組織形式:獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司。獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)是傳統(tǒng)的企業(yè)形式,公司則是現(xiàn)代企業(yè)形式。企業(yè)因從事商品生產(chǎn)而和金融市場(chǎng)緊密聯(lián)系在一起。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的資金余缺,必須通過(guò)金融市場(chǎng)進(jìn)行融通。?現(xiàn)代企
2025-01-05 16:43
【總結(jié)】動(dòng)力,激勵(lì)與潤(rùn)滑加油2023/3/29企業(yè)管理的?銷售管理-開拓業(yè)務(wù),爭(zhēng)取市場(chǎng)?生產(chǎn)管理-品質(zhì),成本,交期?財(cái)務(wù)管理-供應(yīng),調(diào)度,運(yùn)用?人事管理-培養(yǎng),訓(xùn)練,激勵(lì)?物料管理-籌備,節(jié)約五大要素2023/3/29企業(yè)的動(dòng)力在哪里?2023/3/29不要到外部去找動(dòng)力
2025-03-10 11:16
【總結(jié)】企業(yè)文化塑造—讓企業(yè)有文化、職業(yè)有精神、工作有信仰課程地圖?魂商?職業(yè)精神?圣吉學(xué)習(xí)型組織U修煉與老子職業(yè)精神?日本職業(yè)精神?與產(chǎn)業(yè)文化?德國(guó)職業(yè)精神?與產(chǎn)業(yè)文化?美國(guó)職業(yè)精神?與產(chǎn)業(yè)文化?中國(guó)認(rèn)真文化-功夫精神?精細(xì)管理四步法套件?七大精細(xì)意識(shí)?精細(xì)化管理切入點(diǎn):四化?精細(xì)化管理最佳典范——OEC
2025-01-07 00:59
【總結(jié)】企業(yè)與員工的關(guān)系??相傳佛祖釋迦牟尼曾考問(wèn)弟子:“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們冥思苦想:孤零零的一滴水,一陣風(fēng)能把它吹干,一撮土能把它吸干,其壽命有幾何?弟子們百思不得其解,釋迦牟尼說(shuō):“把它放到江河海洋里去”。我們往往贊美江河的奔騰、豪放;大海的遼闊、壯觀,殊不知浩浩江河海洋是由無(wú)數(shù)區(qū)區(qū)水滴匯積而成并日益壯大的。水滴既能在匯成的江河海洋中找到自己的位置,又能感受到
2025-07-27 11:31