企業(yè)文化的塑造1-資料下載頁
2025-01-07 00:59本頁面
【正文】 中國企業(yè)文化研究 心 體內的太陽熊春錦 道醫(yī)學 團結出版社五德完備之重要特點熊春錦 道醫(yī)學 團結出版社 2023缺五德之重要特點熊春錦 道醫(yī)學 團結出版社 2023誦讀五字訣131【 2】 老子 《 德道經(jīng) 》 帛書版 熊春錦點校 中央編譯出版社參考文獻與引用： 【 1】 養(yǎng)生要重視光音氣合一 熊春錦 中華德慧智教育信息站【 3】 熊春錦 道法自然 和諧養(yǎng)生 老子學院網(wǎng)站開始誦讀 ——內觀 能量式132參考文獻 熊春錦 德慧智慧性圖文教育 團結出版社 2023德道經(jīng)綱要 ——雙一章133第一章 論德 （ 38） n 上德不德，是以有德 ；n 下德不失德，是以無德；n 上德無為 ，而無以為也；n 上仁為之，而無以為也；n 上義為之，而有以為也。n 上禮為之，而莫之應也，則攘臂而乃之 。n 故失道而后德，失德而后仁，失仁而后義，失義而后禮。n 夫禮者，忠信之泊也，而亂之首也 。n 前識者，道之華也，而愚之首也 。n 是以大丈夫居其厚，而不居其泊 ； 居其實，而不居其華。故去皮取此。老子 《 德道經(jīng) 》 帛書版 熊春錦點校 中央編譯出版社第四十五章 觀眇（ 1）n 道，可道也，非恒道也。n 名，可名也，非恒名也。n 無 ， 名萬物之始也。n 有 ， 名萬物之母也。n 故恒無欲也，以觀其眇；n 恒有欲也，以觀其所噭。n 兩者同出，異名同謂；n 玄之有玄，眾眇之門 。 老子 《 德道經(jīng) 》 帛書版 熊春錦點校 中央編譯出版社學習資源136推薦讀物n 熊春錦著：n 當當網(wǎng) 郵購n 《 龍文化的文明與教育 》n 《 慧性圖文思維教育 》n 誦讀用袖珍版 、修真版《德道經(jīng)》n 王扉著：n 《破玄老子的密碼》137職業(yè)精神 CALLINGSPIRIT138警鐘！新聞標題n “運動員的職業(yè)精神已經(jīng)制約中國網(wǎng)球發(fā)展 n 電視人職業(yè)精神缺失與重建的經(jīng)濟分析n 深圳跳槽太容易 何談職業(yè)精神 ?n “轉型期新聞職業(yè)精神的缺乏與重塑 ”n 巨星唱暈西安觀眾 職業(yè)精神欠缺歌會尷尬n 職業(yè)人的職業(yè)化與職業(yè)精神欠缺 139思考、嘗試定義n 文學作品及現(xiàn)實中的正反面案例； n 當我們說一個人很職業(yè)，n 意味著什么？n 舉例說明哈佛醫(yī)生的敬業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)令中國醫(yī)生汗顏引用：醫(yī)學雜志 /2023年 1月 5日n “盯住他！ ”哈佛醫(yī)學院麻省總院心胸外科；華山醫(yī)院； 8位病人開展從診斷、分析、手術直至術后康復的全套醫(yī)療服務，中方醫(yī)護人員全程跟蹤觀摩 。n 執(zhí)行手術規(guī)范近乎刻板流程圖 :麻醉流程、手術流程、重癥監(jiān)護流程等 。規(guī)范擺放；監(jiān)護儀的副顯示屏；n 追求 “零缺陷 ”血壓必須始終穩(wěn)定在 120毫米汞柱， 120140；患者對話、團隊討論、預案、個性 昵稱；主刀醫(yī)生都親自搬動和護送n 細節(jié)體現(xiàn)以人為本看望患者；細管注射；防咳墊；引用：醫(yī)學雜志 /2023年 1月 5日什么是職業(yè)精神？144n 相關概念： 職業(yè)操守、職業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)。n 為什么國內目前缺乏職業(yè)精神？TheOathofHippocratesn 請允許我行醫(yī)，我要終生奉行人道主義。n 向恩師表達尊敬與感謝之意n 在行醫(yī)過程中嚴守良心與尊嚴n 以患者的健康與生命為第一位n 嚴格為患者保守秘密n 保持醫(yī)學界的名譽與寶貴傳統(tǒng)n 把患者視為兄弟，不因其人種、宗教、國籍和社會地位的不同而區(qū)別對待n 從受孕之始，即把人的生命作為至高無上之物來尊重n 無論承受怎樣壓力，在運用自己的知識時也不違背人道主義?！笄把幸?專業(yè)主義 中信出版社 202306P8四條戒律n 對知識傳授者心存感激；n 為服務對象謀利益，做自己有能力做的事；n 絕不利用職業(yè)便利做缺德乃至違法的事情；n 嚴格保守秘密，即尊重個人隱私、謹護商業(yè)秘密。大前研一 專業(yè)主義 中信出版社 202306銷售誓言n “企業(yè)通過商品與服務n 銷售其誓言，n 那是百分之百地讓你滿意，n 顧客購買的就是這種誓言 ”n ——賽奧德爾 萊比特 哈佛商業(yè)評論總編大前研一 專業(yè)主義 中信出版社 202306信仰148職業(yè)精神模式圖職業(yè)風范職業(yè)道德WORKSHOP1. 每位成員列舉自身 /本企業(yè)存在的職業(yè)精神問題，并提出改進措施。2. 起草本人 /本企業(yè)的《職業(yè)精神誓言》149執(zhí)行文化建設落地工程n 2創(chuàng)新 改善文化n 3理性 程序主義n 4規(guī)則 /規(guī)范文化n 5差不多 認真 /精益文化n 日本認真文化借鑒n 德國認真文化借鑒n 中國功夫精神的繼承n 6速度 效率文化n 7安全文化n 8虛假忽悠 誠信文化n 9推諉麻木 責任文化n 10自私本位 大我無私 1反思自以為非化職業(yè)精神有事就找人 ；沒有不對的事，只有不對的人通過人管事；通過事找人問題 —— 數(shù) —— 人 —— 觀念 /品格 —— 樹立正確的觀念 /品格 復審—— 海爾案例分析基于文化的管理推進方法與注意點n 各層級角色：高層 中層 基層n 文化傳媒：目視系統(tǒng) /文化墻、內刊 /輿論n 故事 、案例、英雄人物n 教育n 文藝形式n 制造事件、文化儀式n 政治手段n 執(zhí)行系統(tǒng)、流程、表單n 管理模式 制度 考核 激勵 懲罰回顧 /總結、交流、分享、改進n 照鏡子；講故事；談體會；講打算 ——531n 我學到的 5條（感受較深的）n 我計劃在工作中應用的 3條（我要在三個月內陸續(xù)做到并且堅持下去）n 我要立即應用的 1條（我保證從今天起做到并堅持下去）72定律n 72定律：一個公認可操作的點子或策略，必須在72小時內執(zhí)行。n 如果不執(zhí)行，熱情和投入的精力將驟然降低。n ——摘自 OverTheTop課程 KBI集團 Garry結論n 負面國民性是執(zhí)行力提升的瓶頸n 執(zhí)行文化的核心是職業(yè)精神n 職業(yè)精神的內核是職業(yè)道德n 圣吉 U修煉本質是復歸道德n 道德是文化的基礎結束儀式從心開始重新開始從今開始知行合一由我改變
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