【正文】 止仍不免發(fā)生者，雇主不負賠償責任。另外，如被害人依前項規(guī)定不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌雇主與被害人之經濟狀況，令雇主為全部或一部之損害賠償。雇主賠償損害時，對于為性騷擾之行為人，有求償權。該法律吸收了美國的反性騷擾經驗，又結合了自己的傳統(tǒng)民法侵權行為法的有效手段，對于受害人的保護，極為有利，堪稱先進的立法，尤值借鑒。 　　應當強調的是，對職場性騷擾確定的是雇主和行為人承擔連帶賠償責任，而不是替代責任，最主要的是考慮性騷擾行為人是故意侵權的直接行為人，造成損害，也是他的行為直接所致。而雇主的責任僅僅是沒有善盡工作場所的勞動者保障的過失。連帶責任有助于對行為人的懲罰，同時也兼顧了對雇主的制裁。另外，也考慮到按照性騷擾侵權責任的構成，要求行為人的行為是出自故意。對于這種故意侵權，由行為人與雇主承擔連帶責任，既追究了行為人的責任，又對受害人的權利的保護有利。同時，即使在雇主已經極盡義務仍發(fā)生性騷擾的，應當由行為人自己承擔其過錯責任，但在其無力賠償時，根據受害人的請求，仍可判令雇主公平賠償，并賦予雇主求償權。這些規(guī)定，考量了性騷擾的特殊性質，也是比較合理的?！　。ㄈ┬则}擾侵權責任的承擔方式　　性騷擾行為的侵權責任方式是停止侵害、賠禮道歉和賠償損失。涉及到名譽受損的，還應采取合理措施恢復名譽。在賠償損失方面，主要有以下內容：　　，應予賠償。這種損失包括：侵害性自主權對受害人造成身體和健康上的損害，因治療花費的費用，如治療費、護理費等；受害人懷孕，其流產、生育的費用及營養(yǎng)費。　　，均應予以賠償。如性自主權受侵害而失去某種職業(yè)或減少就業(yè)的機會，等等。對于這類經濟上的損失，原則上應按照《民法通則》和最高法院頒布的司法解釋規(guī)定的賠償范圍賠償?！　?. 侵害性自主權所造成的精神損害，應予賠償。就精神損害而言，應包括兩部分，即精神利益的損失賠償和精神創(chuàng)傷的撫慰金賠償[22]（P184）。在侵害性自主權的精神損害中，其賠償范圍應包括上述兩部分，即精神利益或稱人格利益的損害以及精神痛苦和精神創(chuàng)傷。對這兩部分損害應當以損害賠償的方式，對受害人精神利益的損害和精神創(chuàng)傷、精神痛苦的損害，一并予以民事救濟?！　?，特別是發(fā)生在工作場所的性騷擾行為，有必要建立懲罰賠償金制度。這也是當前世界各國各地反性騷擾立法的通行做法。為避免象美國一樣出現“天文數字”的判罰，可以參考臺灣地區(qū)的立法，為懲罰賠償金設定一個與經濟狀況適應的、較合理的且能起到嚇阻作用的賠償金下限和上限。有人認為，精神損害賠償已經起到了懲罰行為人的作用，沒有必要再判處懲罰性賠償金。這種認識是錯誤的。精神損害賠償在性質上是一種損失的補償，而不是懲罰。有學者說，判以精神損害賠償，是因為原告對行為人的侵害行為感到震驚而遭受精神痛苦和損害的補償；而判以懲罰性賠償金則是因為法官對侵害行為之惡劣感到震驚，以至于僅僅判令其補償原告的損失，還不足以使被告承擔起其行為應承擔的責任，也不足以使行為人吸取教訓，必須用懲罰金來達到譴責的效果[23]（P148）。在性騷擾案件中，確實有一些騷擾行為非常之惡劣，但還不足以受到刑事處罰，很有必要施以懲罰性賠償以示制裁?！　∽⑨專骸　、贀煌耆y(tǒng)計，我國法院已審理性騷擾案件7件。其中，原告勝訴2件，其余均是原告敗訴。其中1件勝訴的案件，法院沒有支持原告賠償精神損害的訴訟請求，而僅僅確認了性騷擾的事實，判決被告向原告賠禮道歉。另一個判決向原告賠禮道歉，并賠償相應精神損害撫慰金?！　參考文獻]　　[1]楊立新。民商法前沿第2輯[C].長春：吉林人民出版社，2002.　　[2]李銀河。性的問題?？屡c性[M].北京：文化藝術出版社，2003.　　[3]Sanda Schwartz Tangri，Stephanie ，Theories of sexual Williamd Donohue（Eds.），Sexual harassment：theory，research，and treatment，Allyn and .　　[4]Tangri，Burt，Johnson，Sexual Harassment at Work：Three Explanatory Edmund Wall（Eds.），Confrontations and Decisions：Sexual harassment，Prometheus .　　[5]Bundy v .Jackson 1981，Dothard ， of America l979，. 1975.　　[6]李銀河。性文化研究報告[M].南京：江蘇人民出版社，2003.　　[7]紀康保。對性騷擾說不[M].北京：中國盲文出版社，2002.　　[8][美]波斯納。性與理性，蘇力譯[M].北京：中國政法大學出版社，2002.　　[9]張紹明。反擊性騷擾[M].北京：中國檢察出版社，2003.　　[10]張新寶。中國侵權行為法[M].北京：中國社會科學出版社，1998.　　[11] Edmund Wall，The definition of Sexual Harassment，In Edmund Wall（Eds.），Confrontations and Decisions：Sexual harassment，Prometheus Books .2000.　　[12]武漢女教師訴上司性騷擾案勝訴[N].檢察日報，20021030.　　[13]中國人民大學民商事法律科學研究中心。給全國人大法工委的報告：中國民法典人格權法編和侵權行為法編專家建議稿[R].2002.　　[14][奧]曼弗雷德諾瓦克。民權公約評注[M].　　[15]Stephen J .Schulhofer，Unwanted Sex：The Culture of Intimidation and the Failure of Law .Harvard University .　　[16]趙合俊。作為人權的性權利：一種人類自由的視角[D].中國國家圖書館。　　[17]北京受理短信性騷擾案宣判[N].檢察日報，2004312.　　[18]作者在《人身權法論》一書中，將這種權利稱之為貞操權，楊立新。人身權法論（修訂版）[M].人民法院出版社，；在起草民法典草案人格權法編的專家建議稿中，改稱為性自主權，王利明。民法學[M].上海：復旦大學出版社，2003，P207.　　[19]楊立新，袁雪石。論人格權請求權[J].法學研究，2003，（3）。　　[20]Stephen J .Schulhofer，Unwanted Sex：The Culture of Intimidation and the Failure of Law .Harvard University .　　[21]楊立新。侵權法論（第二版）[M].北京：人民法院出版社，2004.　　[22]馬原。民事審判實務[M].北京：中國經濟出版社，1993.　　[23]Srivastava and Scarlet Tsao，“Rmedies for Sexual Harassment，Asia Pacific Law Review，Vllo Nol.第 13 頁 共 13 頁