員工關系管理簡要概述-資料下載頁
2025-01-01 06:02本頁面
【正文】 朝陽教育 員工關系管理中部門經理與 人力資源部的分工 注意三點： 員工是員工管理的起點 利益關系是根本 心理契約是核心內容 員工需求 企業(yè)激勵方式 員工自我定位 相應工作行為 主體：員工在企業(yè)心理狀態(tài) 衡量指標：工作滿意度、員工參與組織承諾 員工關系管理職能在人力資源部 和公司的定位 2的主要職能 傳統(tǒng)勞動關系和人力資源管理的關鍵因素對比 員工關系管理職能在人力資源部 和公司的定位 勞動關系管理 員工組織的活動和協(xié)調 建立和推廣企業(yè)文化和民主管理 加強和保證內外部溝通渠道的暢通無阻 及時接待、處理員工申訴 為員工提供有關福利、法律和心理方面的咨詢服務 及時處理各種意外事件 員工激勵、獎勵和懲罰 員工離職面談及手續(xù)辦理 員工關系培訓和熱點問題調研 各項公司內部及活動后的調查、員工滿意度活動的組織 員工關系診斷和企業(yè)管理審計 員工關系管理經理或負責人的關鍵技能及訓練方法 參考書目 王長城，關培蘭 .員工關系管理 [M].武漢大學出版社 ,2023. 程延園 .員工關系管理 (第二版 )[M].上海 :復旦大學出版社 ,2023. 張曉彤 .員工關系管理 [M].北京 :北京大學出版社 ,2023. 李新建 .員工關系管理 [M].天津 :南開大學出版社 ,2023. 劉磊 ,韓佳 .員工關系管理實務 [M].北京 :中國物資出版社 ,2023. 鮑立剛 .員工關系管理技能應用 [M].北京 :機械工業(yè)出版社 ,2023. 波特 馬金 ,凱瑞 庫珀 ,查爾斯 考克斯 .組織與心理契約 :對工作人員的管理 [M].北京 :北京大學出版社 ,2023. 謝 謝 :39:4616:3916::39 16:3916:39::39:46 2023年 1月 17日星期二 4時 39分 46秒
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