員工與企業(yè)的關(guān)系概述-資料下載頁
2025-01-01 14:13本頁面
【正文】 作態(tài)度去感染人，真正做到即使離開現(xiàn)在的重要崗位也同樣受人尊敬，受人稱贊。 讀后感 良好的心態(tài)也是成功的重要因素。文中老鼠在自恃高貴，興風作浪，譏笑信男信女們的時候，還不知道危險已經(jīng)慢慢地來臨了，因為它的天敵已經(jīng)悄悄地接近了它了，并已經(jīng)做好了獵殺的準備了。人也不過如此，有時也跳不出這個怪圈，往往在飛黃騰達時，看不清自己的位置，估計不準自己的重量，做出超出自己的能力、水平的行為，最終夭折，敗下陣來，成為自己的俘虜！因此，我們在工作中應該始終保持一種不卑不亢的心態(tài)，時刻體現(xiàn)出謙虛謹慎、不驕不躁、自信老練的形象，才能在推進工作的過程中不斷提升自己。 佛塔上的老鼠 故事給我們帶來的思考？ 員工就像 “老鼠 ”公司就像佛塔 我們社會上獲得的尊重，很大程度上是因為背后的公司。尤其是跨國、合資大型企業(yè)的知名員工或者經(jīng)理人，他們的名聲、社會地位都歸于背后的 “佛塔 ”，公司的光芒照耀著他們的人生。 我們的工作，不單純是為了賺錢，我們是為了自己的夢想打工。為自己的幸福和未來打工。 公司是員工學習的平臺，發(fā)展的跳板，是實現(xiàn)員工夢想的舞臺。所以我們應該感激公司提供給我們的平臺，保持良好的心態(tài)，做好本職工作，公司發(fā)展越好，個人收益越大。 佛塔上的老鼠 故事給我們帶來的思考？ 沒有不完美的工作，只有糟糕的自己，既然選擇了工作，就應該堅持到底。 很多人簡單的認為，公司和員工是一種對立關(guān)系，給多少錢就干多少活，認為在公司為了老板工作，而不是為了自己工作，所以在工作中能敷衍就敷衍，老板在的時候就多干活，老板不在就敷衍。實際上，在公司這個平臺上學習到的都是自己的，對公司敷衍就是對自己不負責。 最為員工，我們應記住，每個人都是為了自己的未來和夢想工作，為使自己將來是成功、幸福的，現(xiàn)在就要努力的工作。為自己的幸福、夢想而工作，提高工作效益。 美國石油大亨寫給兒子的信 美國石油大亨洛克菲勒再給兒子的封信上寫到“我從未像有些人那樣抱怨雇主，說我們只不過是奴隸，我們被雇主踩在腳下，他們卻高高在上，在他們美麗的別墅里享受，甜蜜的保險柜里裝滿了黃金，他們所擁有的每塊錢都是壓榨我們得到的，我們不知道那些抱怨的人是否想過，是誰給你就業(yè)的機會？如果你已經(jīng)意識到別人對你的壓榨，那你為什么不結(jié)束壓榨，一走了之？ 兔子是如何打敗狼？ ?一只兔子在山洞前寫東西，一只狼走過去問：兔子，你在干嗎？兔子回答說：我在寫論文。狼問：什么題目，兔子說：論兔子如何打敗狼。狼聽了哈哈大笑，兔子打敗狼，這是天底下最大的笑話，兔子說，你不信是吧，好的，你跟我來，于是狼跟著兔子走進了身后的山洞，接著，聽見一聲慘叫。 ?過了一會，兔子獨自走出山洞。山洞里，一只獅子在狼的尸體旁一邊用牙簽剔著牙，一邊看兔子的論文，一個動物的能力大小，不是看它的力量又多大，而是看它幕后的老板是誰。 Thank You Q A 謝 謝 :52:5016:5216::52 16:5216:52::52:50 2023年 1月 17日星期二 4時 52分 50秒
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