法律－運輸行業(yè)的有關(guān)法律知識-資料下載頁
2025-01-01 03:54本頁面
【正文】 業(yè)集團名稱或簡稱。集團成員可以在宣傳和廣告中使用經(jīng)核準的企業(yè)集團名稱，但不得以企業(yè)集團的名義定制經(jīng)濟合同，從事經(jīng)營活動。（二）公司中相關(guān)法律問題公司依法享有的工業(yè)產(chǎn)權(quán)——商標權(quán)商標的基本知識商標是區(qū)別不同商品或服務(wù)來源的標志，由文字、圖形或者其組合組成。自然人、法人或者其它組織需要取得商品、服務(wù)等商標專用權(quán)的，應(yīng)當依照《商標法》規(guī)定的程序向商標局申請商標注冊。 根據(jù)商標的定義，可以看出商標分商品商標和服務(wù)商標兩種，按照其構(gòu)成形式分為文字商標、圖形商標、組合商標三種，按照法律效力分為注冊商標和未注冊商標，注冊商標享有商標專用權(quán)，而未注冊商標不受法律保護，一旦在同一種商品（服務(wù)）或者類似商品（服務(wù)）上與他人的注冊商標相同或者近似就無法繼續(xù)使用。商標專用權(quán)的保護（1）商品（服務(wù)）上的范圍：商標專用權(quán)受保護的范圍限于注冊商標時經(jīng)核定商品或服務(wù)范圍之內(nèi)，注冊商標被擅自使用于核定商品或服務(wù)以外的其它商品或服務(wù)上的，不受法律保護。（2）地域上的范圍：商標專用權(quán)只在商標注冊國或注冊地區(qū)生效。（3）時間上范圍：注冊商標的有效期為10年，但可以無限地續(xù)展。 例如我公司的商標是服務(wù)商標，范圍為服務(wù)項目第39類，包括運輸、運輸預定、貨運經(jīng)紀、貴重物品的保護運輸、商品包裝；地域上的保護范圍為中華人民共和國；注冊有效期為1997年至2007年。商標侵權(quán)行為及法律責任《商標法》第五十二條規(guī)定：有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權(quán)：（1）未經(jīng)商標注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標的；（2）銷售侵犯注冊商標專用權(quán)的商品的；（3）偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識的；（4）商標注冊人同意，更換其注冊商標并將該更換商標的商品又投入市場的；（5）給注冊商標專用權(quán)造成其它損害的?！渡虡朔▽嵤l例》第五十條規(guī)定：有下列行為之一的，屬于商標法第五十二條第（五）項所稱侵犯注冊商標專用權(quán)的行為：（1）在同一種或者類似商品上，將與他人注冊商標相同或者近似的標志作為商品名稱或者商品裝潢使用，誤導公眾的；（2）故意為侵犯他人注冊商標專用權(quán)行為提供倉儲、運輸、郵寄、隱匿等便利條件的?！渡虡朔ā返谖迨鶙l規(guī)定：侵犯商標專用權(quán)的賠償數(shù)額，為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利益，或者被侵權(quán)人在被侵權(quán)期間因被侵權(quán)所受到的損失，包括被侵權(quán)人為制止侵權(quán)行為所支付的合理開支。前款所稱侵權(quán)人因侵權(quán)所得利益，或者被侵權(quán)人因被侵權(quán)所受損失難以確定的，由人民法院根據(jù)侵權(quán)行為的情節(jié)判決給予五十萬元以下的賠償。銷售不知道是侵犯注冊商標專用權(quán)的商品，能證明該商品是自己合法取得的并說明提供者的，不承擔賠償責任。商標與企業(yè)名稱的區(qū)別商標是區(qū)別不同商品或者服務(wù)來源的標志，由文字、圖形或者其組合組成。自然人、法人或其它組織需要取得商品、服務(wù)等商標專用權(quán)的，應(yīng)當依照《商標法》規(guī)定的程序向商標局申請商標注冊。企業(yè)名稱是區(qū)別不同市場主體的標志，根據(jù)《企業(yè)名稱管理規(guī)定》第七條規(guī)定：企業(yè)名稱由行政區(qū)劃、字號（或商號）、行業(yè)或者經(jīng)營特點、組織形式構(gòu)成。其中字號是區(qū)別不同企業(yè)的主要標志。企業(yè)成立時注冊名稱，要依法定程序向工商局申請，經(jīng)核準，企業(yè)方享有企業(yè)名稱專用權(quán)。侵犯商業(yè)秘密的防范《勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知》第四條：用人單位與職工解除勞動關(guān)系后，應(yīng)當及時向職工提供相應(yīng)的證明材料。在招用職工時應(yīng)查驗其終止、解除勞動合同的證明，以及其他能證明該職工任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同。用人單位違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定從其它單位在職職工中招錄人員，給原用人單位造成損失的，用人單位應(yīng)當承擔連帶賠償責任。根據(jù)我公司的具體情況，主要注意以下兩個方面：首先，聘用中高層專業(yè)管理人員時，應(yīng)審查其工作簡歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷的，要認真防范因其與原單位簽有勞動合同保密條款而可能導致共同侵權(quán)；其次，對我公司已聘用的中高級專業(yè)管理人員要與其簽有勞動合同保密條款，在日常管理中對需要保密的商業(yè)秘密在企業(yè)規(guī)章制度中明確，表明企業(yè)已采取保密措施，不僅要避免因人才流動而導致我公司商業(yè)秘密被侵犯的情況發(fā)生，而且在這種情況一旦發(fā)生的情況下，企業(yè)的合法權(quán)益能夠得到最大限度的保障。法律責任：《反不正當競爭法》第二十條：經(jīng)營者違反本法規(guī)定，給被侵害的經(jīng)營者造成損害的，應(yīng)當承擔損害賠償責任，被侵害的經(jīng)營者的損失難以計算的，賠償額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤；并應(yīng)當承擔被侵害的經(jīng)營者因調(diào)查該經(jīng)營者侵害其合法權(quán)益的不正當競爭行為所支付的合理費用。被侵害的經(jīng)營者的合法權(quán)益受到不正當競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟。（三）證據(jù)的收集我們經(jīng)常聽到這樣的話，“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”，這個事實不是客觀事實，而是用證據(jù)還原的法律事實。民事訴訟舉證的基本原則是“誰主張，誰舉證”，因此在我公司的日常經(jīng)營中，每一個員工都應(yīng)該有證據(jù)意識，隨時、隨地收集、保存證據(jù)，最大限度地維護公司的合法權(quán)益。民事訴訟證據(jù)通常主要包括：書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。以侵害他人合法權(quán)益或者違反法律禁止性規(guī)定的方式取得的證據(jù)，不能作為認定案件事實的證據(jù)。法院對有其它證據(jù)佐證并以合法手段取得的、無疑點的視聽資料或者與視聽資料核對無誤的復制件確認其證明力。例如由于在送貨的最后環(huán)節(jié)沒有全部及時地收集全部簽收單，導致無法證明貨物已經(jīng)送達收貨人，且無法進行運費結(jié)算，而給公司造成一定的損失。例如無論是發(fā)生貨損、滅失還是其它情況，應(yīng)立即收集相關(guān)證據(jù)，還包括給托運人索賠收集相關(guān)材料等，以避免不必要的損失。第 11 頁 共 11 頁
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