農(nóng)業(yè)中小企業(yè)人力資源管理-資料下載頁
2025-01-01 02:51本頁面
【正文】 幾種關(guān)鍵技術(shù)的關(guān)系 （一）工作分析與職務(wù)說明書的編寫 職務(wù)說明書有什么作用？ 怎樣編寫職務(wù)說明書 職務(wù)說明書標(biāo)準(zhǔn)格式 （二）崗位測評的原理與應(yīng)用技巧 什么是崗位測評 為什么要搞崗位測評 確定測評步驟與范圍 建立崗位測評組織 制定崗位測評工作方案 確定崗位測評項(xiàng)目 （三）薪資體系設(shè)計(jì) ?薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ?工資水平的確定與實(shí)施 （四）績效考核體系設(shè)計(jì) 績效考核 概要 績效改進(jìn)依賴員工努力 員工努力需要工作激勵 工作激勵通過評估強(qiáng)化 ?企業(yè)需要績效管理 ?績效來自工作表現(xiàn) ?表現(xiàn)依靠激勵改進(jìn) ?激勵通過評估強(qiáng)化 ?績效考核的理論與方法 ?績效考核目前存在的問題與難點(diǎn) ?問題與難點(diǎn)的理論分析 ?績效考核的作用 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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