勞動合同法考試試題-資料下載頁
2025-01-01 01:56本頁面
【正文】 患職業(yè)病的在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的 4.(本題分值:3)下列（）情況，為對作品的合理使用為個(gè)人學(xué)習(xí)，使用他人已發(fā)表的作品為便于課堂教學(xué)，復(fù)印了十幾份他人已發(fā)表的作品供學(xué)生使用某圖書館因部分圖書復(fù)本不多，故每本又復(fù)制了一份使用已發(fā)表的作品作營業(yè)性表演 5.(本題分值:3)根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，以下（）條款不是勞動合同的必備條款。試用期用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人保密約定勞動報(bào)酬 6.(本題分值:3)行政審判的依據(jù)是（）法律行政法規(guī)地方性法規(guī)行政規(guī)章 7.(本題分值:3)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的具體合同形式包括（）專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同專利實(shí)施許可合同技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同 8.(本題分值:3)依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)經(jīng)組織外，還有下列哪些主體？()部隊(duì)國家機(jī)關(guān)事業(yè)組織社會團(tuán)體 9.(本題分值:3)根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序是（） 提前30日向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見將裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告裁減方案須經(jīng)過勞動行政部門的批準(zhǔn) 10.(本題分值:3)以下哪些選項(xiàng)屬于聘用制度的基本內(nèi)容？()崗位設(shè)置與管理公開招聘聘用合同管理考核制度 第 3 頁 共 3 頁
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