【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)課程二公司宣傳部制講企業(yè)文化之前,我們先從宏觀的文化入手,逐步對大家進(jìn)行介紹,使大家對文化有一個先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我們首先來說說什么是文化??在國外曾經(jīng)有個科研團(tuán)體,做過這樣一個實驗:?他
2025-01-24 03:40
【總結(jié)】企業(yè)文化主講人:宋聯(lián)可博士課程內(nèi)容?為何要創(chuàng)建企業(yè)文化?–文化是企業(yè)的靈魂–企業(yè)文化三力作用–文化讓管理更輕松?不得不知的文化知識?–你真懂企業(yè)文化嗎?–日美中文化差啟示–三份必備文化資料?如何讓企業(yè)文化落地?–識別現(xiàn)實的企業(yè)文化–設(shè)計理想的企業(yè)文化–MI
2025-01-05 18:02
【總結(jié)】1歡迎您2企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵在于文化建設(shè)-大潤發(fā)企業(yè)文化研析3什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是指企業(yè)在長期經(jīng)營活動中逐步形成的經(jīng)營哲學(xué)、價值觀念、行為規(guī)范、群體意識、傳統(tǒng)習(xí)慣和經(jīng)營作風(fēng)等精神財富,以及企業(yè)所創(chuàng)造物質(zhì)財富中文化精華的總和。
【總結(jié)】合力進(jìn)攻,財富2023合力進(jìn)攻,財富2023企業(yè)文化一、企業(yè)理念二、企業(yè)榮譽三、企業(yè)發(fā)展歷程四、企業(yè)社會責(zé)任感合力進(jìn)攻,財富2023一、企業(yè)理念格蘭仕的宗旨:努力,讓顧客感動格蘭仕的目標(biāo):從優(yōu)秀到卓越格蘭仕的理念:人是第一資本格蘭仕的哲學(xué):偉大,在
2025-02-08 11:04
【總結(jié)】2023/2/111第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容2023/2/112企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問題引出,評價標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對組織、個體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個體凝結(jié)成高效的組織?激勵功能:良性的機制?約束功能:規(guī)范、約束組織、個人的行為?適用功能:適用社會、企業(yè)、個人?互動功能:與硬要素互
2025-01-23 20:15
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-23 20:21
【總結(jié)】魯柏祥浙江大學(xué)管理學(xué)院13355810988導(dǎo)論一、必要性二、認(rèn)知誤區(qū)三、主要內(nèi)涵四、培育弘揚五、案例推介導(dǎo)論一、必要性1,觀念—方法—行動2,企業(yè)文化熱掀起背景3,管理理論的四次變革4,組織進(jìn)步與傳承核心5,企業(yè)文化與核心競爭力6,企業(yè)文化的春夏秋冬7,企業(yè)文化的地位
2025-02-26 10:06
【總結(jié)】企業(yè)文化——優(yōu)衣庫漢語101班第X組小組成員:葛莉莉、許靈萍、劉婧雅夏丹琪、陳楚怡、方琴UNIQLO優(yōu)衣庫?UNIQLO是日本著名的休閑品牌,是排名全球服飾零售業(yè)前列的日本迅銷(FASTRETAILING)集團(tuán)旗下的實力核心品牌。堅持將現(xiàn)代、簡
2025-01-05 17:43
【總結(jié)】1EPIConsulting(China)Ltd.經(jīng)盛管理咨詢(中國)公司EPIConsulting(China)Ltd.人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮2EPIConsulting(China)Ltd.企業(yè)文化哲學(xué)報告二00三年二月湖北金三峽印務(wù)有
2025-01-24 04:04
【總結(jié)】企業(yè)文化胡潤的故事我做中國大陸富豪排行榜的時候,有個企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見面,后來還是決定跟我見面了。這個人跟我見面時比較嚴(yán)肅,他說“因為你,我要多花350萬人民幣納稅”,我當(dāng)時不知道怎么回答。他又跟我說,“但是我要謝謝你,我們想做長期、穩(wěn)健的企業(yè),我現(xiàn)在缺的是企業(yè)文化?!睆V州五
2025-01-05 17:44
【總結(jié)】企業(yè)文化企業(yè)文化:內(nèi)涵及構(gòu)成要素企業(yè)文化的功能企業(yè)文化的演化邏輯企業(yè)文化和企業(yè)績效如何塑造企業(yè)文化第1節(jié):企業(yè)文化的內(nèi)涵及構(gòu)成要素一、研究企業(yè)文化的必要性理論上:人際關(guān)系或行為科學(xué)學(xué)派實踐:日本企業(yè)成功的啟示不同的國家地域環(huán)境、制度環(huán)境以及意識形態(tài)環(huán)境不同,不存在通用的管理理論。對內(nèi)凝聚企業(yè)
2025-01-05 17:40
【總結(jié)】山東新聞大廈企業(yè)文化新聞大廈?★新聞大廈是“城中之城”,是城市文明的創(chuàng)造者,是消費時尚的倡導(dǎo)者;?★新聞大廈是客人的“家外之家”,安全、舒適、方便、溫馨;?★新聞大廈是員工的“夢想舞臺”,致力于為推動酒店事業(yè)發(fā)展的團(tuán)隊和個人搭建成長平臺。?新聞大廈是同行業(yè)同星級的“排頭兵”,新聞大廈成
2025-03-04 23:13
【總結(jié)】建立企業(yè)文化的基礎(chǔ)——規(guī)范員工習(xí)慣一個企業(yè)有兩個輪子:一個是制度,一個是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的,甚至要去稽核的項目;企業(yè)文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內(nèi)的,那么所有圈外的就是企業(yè)文化。一般來說,涉及到管理的問題
2024-12-31 18:41
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理禾擇企業(yè)管理HEZEMANAGEMENT一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不
2025-01-23 20:00
【總結(jié)】陽光絲業(yè)企業(yè)文化宣言北大縱橫管理咨詢公司二零零五年二月機密ALLPKU北大縱橫企業(yè)文化體系設(shè)計匯報東營陽光絲業(yè)有限公司東營陽光絲業(yè)有限公司企業(yè)文化體系設(shè)計匯報聲明本文件專為客戶使用分發(fā)、引用和復(fù)制
2025-02-22 12:09