茶社勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)
2024-12-31 12:01本頁(yè)面
【正文】 》及附件之規(guī)定造成合同的解除，乙方應(yīng)向甲方賠償下列損失： 甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用； 甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方別有約定的按約定辦理； 對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失：直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償金額包括，但不限于甲方招聘并培養(yǎng)同等職位的員工所支付的成本。這項(xiàng)成本以乙方已履行的年限確定，每滿(mǎn)一年賠償解除勞動(dòng)合同前乙方的一個(gè)月工資，不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算，最多不超過(guò)3個(gè)月；如上述賠償金不足以賠償乙方違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方還應(yīng)賠償與實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失之間的差額。 上述賠償金甲方可以從乙方未發(fā)薪酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中扣除。十二、關(guān)于培訓(xùn)第四十二條 為了促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和員工技能的提高，甲方盡可能為乙方提供各種各樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四十三條 乙方應(yīng)該在培訓(xùn)后，依據(jù)甲方為乙方個(gè)人支付的培訓(xùn)費(fèi)用的多少，核算其應(yīng)為甲方的服務(wù)年限。此服務(wù)年限參照公司有關(guān)規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。第四十四條 在上述服務(wù)年限內(nèi)，乙方因辭職、自動(dòng)離職、違紀(jì)、不勝任工作等原因離職均視為違約，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)參照公司有關(guān)規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。十三、爭(zhēng)議解決條款第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)要求仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院超訴。十四、附則第四十六條 甲方已經(jīng)發(fā)布和今后發(fā)布的所有規(guī)章制度和公司文件均作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等效力。包括但不限于《員工手冊(cè)》、薪資福利制度、考核辦法、培訓(xùn)制度、獎(jiǎng)懲辦法、財(cái)務(wù)制度、項(xiàng)目管理制度等。第四十七條 在簽訂本合同時(shí)，甲方已經(jīng)將本合同內(nèi)容、本公司的全部規(guī)章制度向乙方進(jìn)行了充分的、完整的解釋說(shuō)明，乙方已經(jīng)對(duì)此進(jìn)行了充分細(xì)致的研讀，并準(zhǔn)確了解其內(nèi)容，愿意與甲方共同遵守。第四十八條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂被充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議效力等同。第四十九條 本合同條款與國(guó)家及合同簽訂地的有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章相抵觸之處，按有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第五十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力等同。第五十一條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。第五十二條 其他約定：因乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生，乙方保證已經(jīng)取得畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)，并且同原就讀學(xué)校或第三方不存在任何糾紛，否則，視為乙方不符合甲方錄用條件。（以下無(wú)正文）甲方：北京天水雅集商貿(mào)有限公司（蓋章） 乙方：（簽字）法定代表人（簽章）：簽訂勞動(dòng)合同日期： 年 月 日簽訂勞動(dòng)合同地點(diǎn)：北京第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè)
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